Егер сіз жұмыс сұхбатына алаңдайтын болсаңыз, бұл сіздің өміріңізді жақсарту мүмкіндігі деп есептеңіз. Жұмыс сұхбаты кезінде жиі қойылатын сұрақтарды зерттеп, оларға сенімді түрде жауап беріңіз, сонда сіз армандаған жұмысыңызға қол жеткізесіз. Егер олай болмаса, онда оны жұмыс сұхбатының қызықты тәжірибесі деп санаңыз және оны келесі жұмыс сұхбатында жақсы нәтижеге жету үшін сабақ ретінде пайдаланыңыз.
Қадам
3 -тің 1 -бөлігі: дайындық
Қадам 1. Компанияны зерттеу
Сұхбаттасқаннан кейін сізге қажет бірінші нәрсе - бұл компания туралы ақпаратты білу. Компанияның көзқарасы мен миссиясы туралы біліңіз, компания қанша уақыттан бері жұмыс істейді, қанша қызметкері бар және сіз жұмысқа орналассаңыз қандай лауазымға ие боласыз. Қажет болса, компанияның ұранын есте сақтаңыз. Мүмкіндігінше көп ақпаратыңыз бар екеніне көз жеткізіңіз және оларға сіздің қамқорлығыңызды көрсетіңіз, сонда сіздің сұхбатыңыз компанияға әсер етеді.
- Сұхбат жағдайын өзіңіз басқаратындығыңызды көрсетудің әрқашан жолы бар. Сіз келесі мысалға ұқсас бірдеңе айта аласыз: «Мен сіздің компанияның миссиясы туралы оқыдым және менің ойымша, әлемге тегін білім беру - бұл таңғажайып мақсат».
- Бос жұмыс орнына қандай талаптар қойылатынын білетіндігіңізді көрсетіңіз. Егер сіз компания талап ететін жұмысшылардың сапасын білсеңіз, онда өзіңізді «сату» оңай болады және компанияның қажеттіліктерін меңгергеніңізді көрсету.
Қадам 2. Мүмкін болса, әлеуетті сұхбат алушыны зерттеңіз
Егер сіз сұхбат алушы туралы, мысалы, олар оқыған университет, олар жұмыс істеген компания немесе олар туралы басқа нәрселер туралы білуге бірнеше минут бөле алсаңыз, онда сіз сұхбат барысында артықшылыққа ие боласыз. Сіз оларды интернетте қадағалап отырғаныңызды айтудың қажеті жоқ, бірақ егер сіз сұхбат алушымен ортақ нәрселерді тапсаңыз, мысалы, сіз 5 жыл бұрын сұхбат алушы бір компанияда жұмыс істеген болсаңыз, бұл мүмкін сіздің пайдаңызға болсын.
- Сіз олар туралы қосымша ақпарат алу үшін сұхбат алушының LinkedIn профилін немесе олардың профилін басқа кәсіби желілерде көре аласыз.
- Жеке нәрсе туралы айтпаңыз. Интервьюердің Facebook парақшасынан тапқандарыңызды айтпаңыз.
Қадам 3. Кейбір жалпы сұрақтарға жауап беруге дайындалыңыз
Әр сұхбат алу процесі әр түрлі болғанымен, сұхбат алушылар жиі қоятын бірнеше жалпы сұрақтар бар және егер сіз дайын емес немесе ұқыпсыз болып көрінбеу үшін осы жалпы сұрақтарға жақсы жауап беруге дайын болсаңыз жақсы. Міне, сұхбат алушылар жиі қоятын бірнеше жалпы сұрақтар:
- - Сіздіңше, сіздің артықшылықтарыңыз қандай? Қажетті жұмыс үшін сіздің мықты жақтарыңызды сипаттайтын жауапты таңдаңыз және неге сізде бұл артықшылықтар бар екенін егжей -тегжейлі сипаттаңыз. Жауаптарыңыз сіз қалаған жұмысқа сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
- - Сізге не жетіспейді деп ойлайсыз? «Мен тым көп жұмыс жасаймын» деп жауап бермеңіз - бұл жауапты бәрі естіген. Өзіңіз қалаған жұмыс үшін маңызды емес кемшіліктеріңізді сипаттайтын жауапты таңдаңыз және ол кемшіліктерді жақсарту үшін жұмыс жасайтыныңызды көрсетіңіз. Мысалы, «Менің ең үлкен кемшілігім - уақытты басқару. Кейде мен барлық материалға қатты қызығамын, кейде жаңа материалды бір сыныпқа жинауға тырысамын. Бірақ мен әр сыныпты 5 минутқа бөлуге тырыстым және оқушылардың бір сабақта қанша материалды қабылдай алатынына көз жеткіздім ».
- «Неге бұл компанияда жұмыс істегіңіз келеді?» Сұхбат берушіге ол жерде жұмыс істегіңіз келетіні туралы айтпаңыз, себебі сізді тек компания ғана сұхбат алуға шақырды. Оның орнына, сізге компания туралы ұнайтын бірнеше нәрсені мүмкіндігінше егжей -тегжейлі айтыңыз және неге сіз өзіңізді компанияға лайықты деп санайтыныңызды және олардың командасына жақсы үлес қоса алатындығыңызды нақты көрсетіңіз.
4 -қадам. Кем дегенде 2 сұрақ дайындаңыз
Әңгімелесудің соңында әдетте интервьюер сізден олар туралы сұрақтарыңыз бар ма деп сұрайды. Сіз бірнеше сұрақтар дайындап, жұмысқа сәйкес келетін сұрақтар қоюыңыз керек, бұл сіздің зерттеу жүргізгеніңізді және жұмысқа қызығушылық танытқаныңызды көрсетеді. Егер сіз жай ғана күлімсіреп, ештеңе сұрамасаңыз, онда сіз бұл жұмысқа шын мәнінде мән бермейтін әсер қалдырасыз. Міне, сіз сұрай алатын кейбір нәрселер:
- Білгіңіз келетін жұмыс туралы егжей -тегжейлі сұраңыз.
- Сіздің күнделікті жұмысыңыз қалай болатынын сұраңыз, мысалы, басқа әріптестермен жұмыс істеу үшін қанша уақыт қажет.
- Олардан компанияда жұмыс істеудің ұнайтын бөлігін сұраңыз.
- Сіз компанияда айтылған лауазымдық нұсқаулықтан басқа қатыса алатындығыңызды сұраңыз. Мысалы, егер сіз орта мектептің мұғалімі ретінде жұмысқа орналасуға өтініш білдірсеңіз, сіз сыныптан тыс шараларға қатыса аласыз ба деп сұраңыз.
5 -қадам. Достарыңызбен жаттығыңыз
Егер сіз сұхбатқа сенімді болғыңыз келсе, достарыңызбен немесе сізді жақсы білетін кез келген адаммен жаттығыңыз. Бұл сізге сұрақтарға сенімді түрде жауап беруге, дене тіліңізді басқаруға және сұхбаттасу кезінде өзіңізді қауіпсіз сезінуге көмектеседі. Бұл сондай -ақ нервтен арылудың және сұхбатқа сенімді болудың тамаша тәсілі.
- Сұхбатқа жаттығу кезінде киініп, киініп алыңыз, сонда сұхбатқа жұмыс киімін кию ыңғайсыз болмайды.
- Нақты сұхбаттарда жақсы нәтиже көрсету үшін достарыңыздан ақпарат сұраңыз. Достарыңыз сыннан гөрі көбірек мақтау алатынына көз жеткізіңіз, сонда олар сіздің көңіліңізді көтереді.
6 -қадам. Неліктен сіз компаниядағы бос орынға лайықты екеніңізді түсіндіруге дайындалыңыз
Қызметкерлердің компанияда қалай жұмыс жасайтынын және компанияның лауазымдық позициясының маңызды тұстарын біліңіз, сіз іздеген қасиеттерге ие екеніңізді көрсету үшін кілт сөздерді қолданыңыз, осылайша сіз компанияда жұмыс істеуге лайықсыз. Міне, сіз айта алатын кейбір нәрселер:
- «Мен жақсы қарым -қатынас дағдылары бұл жұмыстың кілті екенін білемін және мен мінсіз жарасамын, өйткені менеджмент, оқыту және жалдау процестерінде көп жылдық тәжірибем бар. Мен бірнеше жылдар бойы әр түрлі қызметкерлермен, клиенттермен және менеджерлермен сөйлестім және жақсы пікір білдіруді және жақсартуды қажет ететін мәселелерді талқылауды үйрендім ».
- «Мен бұл жұмыста қажет болатын командалық жұмысқа өте қуаныштымын. Мен командалармен табысты жұмыс істедім және қазіргі қызметімде көптеген әріптестермен жұмыс жасадым, мен бұл тәжірибені сіздің компанияңызға үлес қосу үшін қолданғым келеді ».
Қадам 7. Қажет нәрсенің бәрін дайындаңыз
Сұхбаттан бір күн бұрын сізге қажет нәрсені дайындаңыз, сондықтан сұхбатқа дейін ештеңе дайындаудың қажеті жоқ. Сіз өзіңіздің қысқаша құжатыңызды сұхбатқа сілтеме жасау үшін ілеспе хатпен және сұхбат алушыға сізді және сіздің жұмысыңызды жақсы білуге көмектесетін кез келген басқа материалдарды алып келуіңіз керек.
Мысалы, сіз мұғалім ретінде өтініш бересіз, онда сіз жасай алатын жұмыс түрін көрсету үшін ескі бағдарламаны алып келгеніңіз дұрыс болар еді
3 бөліктің 2 бөлігі: Сұхбат алу процесін меңгеру
Қадам 1. Кәсіби түрде киіну
Егер сіз жақсы әсер қалдырғыңыз келсе, алдымен кәсіби киінуден бастау керек. Қажет болса, іскерлік ортаға сәйкес келетін ресми киім сатып алыңыз. Сұхбатқа жақсы киіну сіздің арманыңыздағы жұмысқа орналасуға көмектеседі. Егер компанияның ортасы кездейсоқ болып көрінсе де, формальды киінген сұхбат алушымен кездейсоқ киінгеннен гөрі, артық киінгенге алаңдамаңыз.
- Сіздің гигиенаға назар аударып, әдемі көрінетініңізге көз жеткізіңіз. Егер сіз сыртқы келбетіңізге уақыт бөлмесеңіз, сұхбат алушыға жағымсыз әсер қалдырасыз.
- Киіміңізде проблемалар жоқ екеніне көз жеткізу үшін бірнеше күн бұрын киімді киіп көріңіз. Сұхбаттан 1 сағат бұрын киіміңізді киіп көруге асықпаңыз, сонда сіздің сұхбат кезінде баға белгісі киімге ілініп тұрады.
Қадам 2. Сұхбат алаңына 10 минут бұрын келіңіз
Белгіленген уақыттан ертерек келу сіздің уақытында екеніңізді және жұмысыңыз туралы қамқорлықты көрсетеді. Ақырында, егер сіз асығыс келсеңіз, сұхбат басталмай тұрып, салқындауға уақыт болмайды. Егер жұмыс беруші сіздің сұхбатқа уақытында келе алмайтындығыңызды көрсе, онда сіз де жұмысқа уақытында келмейсіз.
- Сіз тым ерте келсеңіз де, Starbucks кофесін тастаңыз. Кофеге келу сіз сұхбатқа тым босаңсасыз.
- Егер сіз 30 минут ерте келсеңіз, көліктің ішінде немесе сыртында күтіңіз. Сіз ертерек кіріп, сұхбат алушыны шатастырғыңыз келмейді, себебі олар сізден сұхбат алуға дайын емес.
3 -қадам. Өзіңізді сенімді түрде таныстырыңыз
Бөлмеге кіргенде, тік тұрыңыз, олардың көзіне қарап, күлімсіреп, сұхбат алушының қолын жақсы және сенімді түрде сілкіңіз. Сенімділікпен серуендеңіз және бөлменің айналасына қарамаңыз, есіңізде болсын, сізде жақсы әсер қалдыру үшін тек 1 мүмкіндік бар.
Сіз қарапайым нәрсе айта аласыз: «Сәлем, мен Сюзанмын. Мені көруге уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет »
4 -қадам. Сұрағыңызға қатты және анық жауап беріңіз
Мүмкіндігінше сенімді түрде сөйлеңіз және өз пікіріңізбен немесе көзқарасыңызбен бөліскенде олардың көзіне қараңыз. «Ұнайды» және «ұм» деп көп айтудан аулақ болыңыз және ойыңызды жеткізуге назар аударыңыз. Ең бастысы, сіз өз сөзіңізді сенімді түрде айтасыз және сіздің айтқаныңызды білдіретіндігіңізді көрсетесіз.
Сұхбат кезінде сөйлеуге сенімді болу үшін дауыстап және таза сөйлеуді үйреніңіз. Сіздің сөздеріңіз жаттығудың нәтижесі емес, мүмкіндігінше табиғи түрде айтылғанына көз жеткізіңіз
Қадам 5. Жеке ақпаратты шамадан тыс беруден аулақ болыңыз
Егер сіз сұхбат алушы сізді шынымен жақсы көретінін және сізбен танысып жатқанын сезсеңіз де, сіз тым көп жеке ақпаратты беруден аулақ болуыңыз керек. Балаларыңыз туралы немесе үйдегі жеке проблемаларыңыз туралы айтпаңыз, себебі бұл сізді назардан тыс қалдырады және кәсіби емес көрінеді.
Әрине, егер сіз сұхбат алушының кеңсесінде сіздің сүйікті спорттық командаңыздың үлкен плакатын көретін болсаңыз, онда сіз бұл туралы сөйлесе аласыз, бірақ жеке сөйлеспеңіз
Қадам 6. Сұхбат алушыға тікелей алғыс айтуды ұмытпаңыз
Сұхбат аяқталғаннан кейін, сұхбат алушының сізбен кездесуге және сіздің қабілеттеріңіз бен біліктіліктеріңізді талқылауға мүмкіндік бергеніне ризашылығыңызды көрсетіңіз. Бөлмеден шыққанда қолдарын сермеп, олардың көздеріне қарап, оларға күлімсіреп, шынайы алғыс білдіріңіз, бұл сізге берілген мүмкіндік үшін өте ризашылығыңызды білдіреді.
- Қарапайым нәрсе айтыңыз: «Менімен кездесуге уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет. Бұл керемет мүмкіндік және мен оны шынымен бағалаймын ».
- Әңгіме аяқталған кезде сіз келесі қадамды және қанша уақыт қажет екенін сұрай аласыз. Әдетте олар сізге қашан хабарласатынын және келесі қадамдар туралы айтады.
Қадам 7. Сұхбат кезінде не істеуге болмайтынын біліңіз
Сұхбаттасу кезінде бірнеше нәрседен аулақ болу керек. Көптеген адамдар сұхбат алушыға ескерту беретін кейбір қарапайым түсініктемелерді білмейді. Сөздерді мұқият таңдап, сыпайы және жұмысқа ынталы еңбекқор адам ретінде әсер қалдыратындығыңызға көз жеткізіңіз. Міне, аулақ болу керек нәрселер:
- Сізге ұсыныс ұсынылмайынша, жұмыс жеңілдіктері туралы сұрамаңыз. Бұл сізге демалыс пен жұмыс емес, жұмыс күндерін көбірек қызықтыратын сияқты көрінеді.
- Әңгімелесуге шақырусыз бірнеше жұмысқа қалай өтініш бергеніңіз туралы айтпаңыз. Сіз бұл жұмысты шынымен қалайтындай етіп көрсетіңіз.
- Компания туралы білмейтін ақпараттың жоқтығын немесе сіз жүргізген зерттеулердің жоқтығын көрсететін ештеңе айтпаңыз. Сіздің сұхбат алушы сіздің компанияға деген алаңдаушылығыңызды көретініне көз жеткізіңіз.
Қадам 8. Қазіргі жұмысыңызға немесе компанияңызға жамандық жасамаңыз
Егер сіздің бастығыңыз дөрекі, ұсақ, ұқыпсыз, дөрекі болса да немесе сіз бұл жұмысқа құмар болмасаңыз да, сіз «мен қазіргі жұмысымда көп тәжірибе жинақтадым, бірақ мен жұмысқа дайынмын» деп айту керек. жаңа міндеттер туралы ». Егер сіз қазіргі жұмысыңыз немесе бастығыңыз туралы жаман айтсаңыз, сұхбат алушы бір күні сіз де оларға солай жасаймын деп ойлауы мүмкін.
Сіз қарым -қатынаста болғыңыз келетінін және онымен жұмыс істеу оңай екенін ұмытпаңыз. Егер сіздің қазіргі жұмыс орныңыздағы жанжал сіздің кінәсіңіз болмаса да, сіз онымен жұмыс істеу қиын адам сияқты әсер қалдырмаңыз
Қадам 9. Әрі қарай
Сіз сұхбатты аяқтағаннан кейін, сұхбат алушыға сізбен кездесуге және жұмысқа қызығушылығыңызды қайта қарауға уақыт бөлгені үшін алғыс білдіретін электрондық поштаны жіберген дұрыс. Электрондық поштаны жіберуге уақыт бөлу сіз сұхбат алу процесіне байыпты қарайтындығыңызды және келесі қадамға қуанышты болғаныңызды көрсетеді.
Бұған қоса, мұны бәрі бірдей жасамайды, сондықтан сіз жұмысқа өте құмар адам ретінде көрінесіз
3 -тің 3 -бөлігі: Сұхбаттың басқа түрлерін меңгеру
Қадам 1. Skype қосымшасы арқылы сұхбатты меңгеріңіз
Skype арқылы сұхбат алуды меңгерудің кілті-сұхбатты жеке сұхбаттасу сияқты жүргізу. Егер сіз сұхбаттың сәтті болғанын қаласаңыз, нағыз сұхбатқа барғандай киініп, жұмыс үстелінде түйіндеме мен ілеспе хаттың көшірмесін алып, жақсы интернет байланысы бар тыныш жерде екеніңізге көз жеткізіңіз.
- Сұхбат беруші сіздің мимикаңызды жақсы көруі және оқуы үшін жақсы жарықтандырылған орынды таңдаңыз.
- Сұхбат кезінде сізді алаңдататын электрондық пошта экрандарын және басқа экрандарды жабыңыз. Сіз назар аударатын адамға назар аударыңыз.
- Микрофон мен бейне чат қосымшасының дұрыс жұмыс жасайтынына көз жеткізіңіз. Сұхбат кезінде техникалық ақаулар жоқ екеніне көз жеткізу үшін достарыңызбен бір күн бұрын бейне сұхбаттасу арқылы жаттығу жасаңыз.
Қадам 2. Телефон арқылы сұхбаттасуды меңгеріңіз
Көптеген жұмыс берушілер телефон арқылы сұхбатты өздерінің негізгі үміткерлерімен жеке сұхбаттасуға шақырар алдында оларды білу үшін пайдаланады. Бұл оларға уақытты үнемдеуге және әр үміткерді жақсы түсінуге мүмкіндік береді. Нақты сұхбат өтетіндіктен, сіз сұхбаттың бұл түріне қарауыңыз керек. Жазбаларды алдыңызда ұстаңыз, ұқыпты киініңіз және телефонмен жақсы сөйлесу үшін жақсы белгісі бар тыныш орынды таңдаңыз.
- Жауапта кәсіби және сезімтал болғаныңызға сенімді болыңыз. Телефонмен сөйлескендіктен ұсақ болмаңыз.
- Есіңізде болсын, сұхбат алушы сізді көре алмайды, сондықтан сіз өзіңізді сөзбен сипаттау үшін көп жұмыс істеуіңіз керек. Сізге көмектесетін бірнеше кілт сөздерді дайындаңыз.
Қадам 3. Топтық сұхбатты меңгеру
Кейде сізді топтық сұхбатқа шақыруға болады, сондықтан сұхбат алушы бірден бірнеше үміткерден сұхбат алып, бір -біріңізбен қалай қарым -қатынас жасайтыныңызды көре алады. Сұхбаттың бұл түрін меңгерудің кілті - сұхбат алушылардан ерекшелену және топта өзара әрекеттесе алатындығыңызды және жақсы жұмыс жасай алатындығыңызды көрсету.
- Өзіңізді жоғары етіп көрсету үшін басқа үміткерлерді төмендетуге тырыспаңыз. Жақсы болыңыз және басқа үміткерлерге қолдау көрсетіңіз, бірақ бәрібір бұл жұмысқа ең жақсы үміткер екеніңізді көрсетіңіз.
- Егер сұхбат кезінде топтық іс -шаралар өтіп жатса, көшбасшылық позицияны алуға тырысыңыз, бірақ сіз патша сияқты әрекет етпейтіндігіңізге және басқа кандидаттардың сұхбатқа қатысуына кедергі жасамайтыныңызға көз жеткізіңіз.
