Тәлімгерлер әдетте сіздің жұмысыңызда, мектепте немесе басқа өмірде сізге көмектесетін ерікті кеңесшілер болып табылады. Кейде тәлімгерлік - бұл кәсіпқой мен жаңа жалдаушының арасындағы тұрақты, ресми қарым -қатынас, ал кейде бұл бейресми қарым -қатынас, мысалы, дос үлгі ретінде қарастырылады. Тәлімгер қарым -қатынасын сіз анықтайтын болсаңыз да, бұл мақала сізге әлеуетті тәлімгер табуға және қарым -қатынасты анықтауға көмектесуге арналған. Жұмысты бастау үшін осы мақаланы оқыңыз.
Қадам
3 әдіс 1: тәлімгерді таңдау
Қадам 1. Тәлімгердің рөлін түсіну
Жақсы тәлімгер сізге бір нәрсені үйренуге көмектеседі, бірақ сіз үшін олай етпейді. Тәлімгерлер үлгі көрсетеді. Мысалы, академиялық тәлімгер сізге табысқа жетудің ақылды жолын көрсету үшін тиімділік амалдары, кеңестер мен мысалдар ұсына алады, бірақ тарих эссесін жіберуге бір сағат қалғанда өңдеуге көмектеспейді. Бұл тәлімгер мен тәлімгердің айырмашылығы. Жақсы тәлімгер:
- Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды бағалаңыз.
- Тақырыптың құрылымы мен ұйымдастырылуын түсінуге көмектеседі.
- Сізге жаңа көзқарас береді және қате ойды түзетеді.
- Шешім қабылдау қабілетін жақсартыңыз.
- Сізді өз салаңызға байланысты трюктермен таныстырады.
- Сізге маңызды ресурстар мен пайдалы сілтемелер береді.
Қадам 2. Академиялық тәлімгерлікті қарастырыңыз
Бұл әрекет әдетте сіз оқып жатқан пәнді түсінетін, тәлімгер болуға бос уақыты бар және сіздің академиялық жетістіктеріңізге көмектескісі келетін адаммен бетпе-бет жүргізіледі, мысалы:
- Оқытушылар, нұсқаушылар және басқа да азаматтық тұлғалар.
- Үлкен және тәжірибелі студенттер.
- Бауырлар немесе басқа отбасы мүшелері.
3 -қадам. Спорт пен ойын -сауық тәлімгерлігін қарастырыңыз
Сіз игергіңіз келетін спорттың маманы болатын тәлімгерді табыңыз. Спорттық тәлімгердің спорттық қабілеті ең маңызды бөлігі болса да, спорт тәлімгерін таңдауда қарым -қатынастың адамдық бөлігін ескеріңіз. Жақсы футбол тәлімгері - бұл алаңда да, одан тыс жерде де жақсы және ақылды ойыншы. Қарастырыңыз:
- Бапкер мен көмекші.
- Сіздің командада немесе басқа командаларда тәжірибелі ойыншылар.
- Кәсіби спортшы немесе зейнеткер спортшы.
- Жаттықтырушы.
4 -қадам. Іскерлік тәлімгерлікті қарастырыңыз
Іскерлік немесе кәсіби тәлімгер әдетте сіз кіргіңіз келетін саладағы табысты жұмысшы болып табылады, ол сізге осы салада кеңес береді. Оның мамандығы акциялардан гитараға дейін болуы мүмкін. Сіз қалаған нәрсені кім жасай алатынын ойлаңыз, мысалы:
- Әріптестер мен іскерлік таныстар.
- Ескі бастық, қазіргі бақылаушы болмаса да.
- Жақсы беделге ие жұмысшылар.
5 -қадам. Жеке тәлімгерлікті қарастырыңыз
Өзіңіз ұнататын адамдармен қарым -қатынасты олардың жасаған істеріне байланысты емес, олардың жеке басына және өмір салтына байланысты дамытыңыз. Ешқандай себепсіз ұнататын адамдарды ойлаңыз, мысалы:
- Көрші.
- Сіздің сүйікті бармен немесе бариста.
- Сізге стилі ұнайтын адамдар.
- Сіздің ғибадат серігіңіз.
- Музыкалық дүкеннің жұмысшысы.
- Әлеуметтік клуб мүшесі.
Қадам 6. Байланыстың әр түрлі әдістерін табыңыз
Сіздің тәлімгеріңіз сіз ұнататын көршіңіз немесе сыныптасыңыз болуы мүмкін, бірақ бұл сіз бұрын көрмеген адам болуы мүмкін. Райнер Мария Рилькенің «Жас ақынға хат» атты әйгілі кітабы ақын (Рильке) мен оған поэзия жіберіп, одан кеңес сұрап келе жатқан жазушы арасындағы хат алмасу процесін баяндайды. Қарастырыңыз:
- Сіз әңгімелерді оқитын және сіз сезінетін табысты адамдар сізбен ортақ нәрселер бар деп ойлайсыз.
- Байланысу оңай Интернетте танымал адамдар.
- Сізді тәлімгер ретінде жақсы сезінетін кез келген адам, бірақ сіз жеке білмейсіз.
3 әдіс 2: Тәлімгер табу
Қадам 1. Сіздің тәлімгеріңіз қандай рөл ойнағысы келетінін шешіңіз
Сіздің салаңызға немесе пәнге қатысты кез келген проблемалар мен қажеттіліктерді жазыңыз. Келесі сұрақтарға жауап беріңіз:
- Сіз нені үйренгіңіз келеді?
- Сіз тәлімгерден не іздейсіз?
- Сіздің тәлімгер қарым -қатынасыңыз қалай көрінеді?
- Сіз тәлімгерді қаншалықты жиі көресіз? Қайда?
Қадам 2. Мүмкіндіктер тізімін жасаңыз
Сіз жасаған критерийлерге негізделген және тәлімгер қарым -қатынасын құрғыңыз келетін әлеуетті тәлімгерлердің тізімін жасаңыз. Таңдау бойынша тізімді сұрыптаңыз.
- Сіздің тәлімгеріңізге тұтастай қараңыз. Егер сіз біреудің жұмысына таңдансаңыз, бірақ оның мінез -құлқына шыдай алмасаңыз, онда олар жақсы тәлімгер бола алмайды.
- Үміт аспан сияқты биік. Байлардың және атақты адамдардың жеке көмекшілері бар, олардан үйренеді және сол қарым -қатынастың негізінде қарым -қатынас орнатады, неге сіз мұны жасай алмайсыз? Егер сіз Дональд Трамп сіздің идеалды бизнес -тәлімгеріңіз бола алады деп ойласаңыз, оның атын тізімнің басына қойыңыз. Оның кеңсесіне хат жазыңыз, онымен кездесуді жоспарлауға тырысыңыз немесе «Шәкіртке» жазылыңыз.
- Сіздің мектепте немесе компанияда сізге тәлімгер табатын ресми тәлімгерлік бағдарламасы бар -жоғын біліңіз. Егер солай болса, бағдарлама сіздің мақсаттарыңызға сәйкес келетінін біліп, бағдарламаға қосылыңыз.
Қадам 3. Не айтқыңыз келетіні туралы ойланыңыз
Сабақ аяқталғаннан кейін мұғалімнен сіздің тәлімгеріңіз болуын сұрау, егер сіз айтқаныңызды түсіндірмесеңіз, оларды қорқытады. Тәлімгер болу - бұл жауапкершілік пен рөл, егер сіздің жалғыз тілегіңіз физикадан сабақтан тыс уақытта кездесіп, түсініктеме сұрау болса. Нені қалайтыныңызды нақты көрсетіңіз.
- Зат есімнің орнына «тәлімгерді» етістік ретінде қолданыңыз. Мысалы, «Маған тәлімгерлік қажет, сондықтан менің сатылымым келесі айда өседі. Сіздің сатылымыңыз үлкен, мырза, сіз маған көмектесе аласыз ба?», «Мен үшін тәлімгер қажет, себебі менеджер қажет» сату көрсеткіштері тым жоғары. «Бұл айда аз. Өтінемін.»
- Тәлімгерге қате әсер қалдырмағаныңызға көз жеткізіңіз. Егер сіз ұнататын адам қарама -қарсы жыныста болса, сіз сұраныс беруден қателесесіз. Егер сіз жалған үміт беруден қорқатын болсаңыз, жұмыста немесе колледжде тәлімгерлікпен айналысыңыз.
Қадам 4. Әлеуетті тәлімгерге жақындауды бастаңыз
Қалаған қарым -қатынаспен келісетін адамды тапқанша тізімнен бастаңыз.
Егер сіз бірден тәлімгер таба алмасаңыз, алаңдамаңыз. Мүмкін, мәселе сізде емес, тәлімгердің кестесінде немесе басқа мәселеде. Қайта бастаңыз және көбірек уақыты болуы мүмкін немесе сізбен көбірек жұмыс жасағысы келетін тәлімгерді қарастырыңыз
Қадам 5. Кездесуге жоспар құрыңыз
Сіз және сіздің тәлімгеріңіз қарым -қатынас туралы келіскеннен кейін қарым -қатынастың үзілуіне жол бермеңіз. Кез келген күні өз дағдыларыңызды жетілдіру үшін гольф ойнап, кездесуге немесе үй тапсырмасын орындауға нақты жоспарлар құрыңыз.
Егер сіздің бірінші кездесуіңіз сәтті болса, келесі кездесуді жоспарлаңыз. Мүмкін сіз: «Егер кездесу әдеттегідей болып қалса, мен істей аламын ба?»
3 -ші әдіс 3: Қарым -қатынасты сау ұстау
Қадам 1. Кесте құрып, оны ұстаныңыз
Тәлімгерлік электронды пошта немесе онлайн арқылы жасалса да, егер сіздің сұрақтарыңыз сіз жасаған қарым-қатынасқа сәйкес келмесе, тәлімгеріңізге соңғы минуттардағы мың сұрақ қоймаңыз.
Егер қарым -қатынас табиғи шегіне жеткен болса, оны тоқтатыңыз. Егер сіз апталық көмекке мұқтаж болмасаңыз да, тәлімгеріңізден үйренген салада дамып келе жатқаныңызға сенімді болсаңыз, дәл осылай айтыңыз
Қадам 2. Өзара тиімді қарым -қатынас орнатыңыз
Тәлімгерге не ұсына алатындығыңызды ойлаңыз. Егер сіз өзіңіздің тарихыңыз туралы профессордан көп кеңес алсаңыз, оларға жаңа сымсыз маршрутизаторды орнату сияқты технология немесе зерттеу мәселелері бойынша көмек қажет пе деп сұраңыз.
Сіздің мансап өскен сайын, қабықты ұмытатын жаңғақ болмаңыз. Мүмкіндіктер пайда болған кезде, оларға жетуге көмектескен тәлімгерлерді ұмытпаңыз
3 -қадам. Өз ризашылығыңызды білдіріңіз
Тәлімгерге сіздің жетістіктеріңіз туралы хабарлау үшін хат жазыңыз және олардың қосқан үлесі үшін алғыс білдіріңіз. Хат сіздің тәлімгеріңізді пайдалы, қажет және өз саласында сауатты сезінуге мүмкіндік береді.
- Нақты болыңыз. «Көмек үшін рахмет!» «Рақмет мырза, сауданың ашылуын ұйымдастыруға көрсеткен көмегіңіз үшін. Соның арқасында менің сатылым көрсеткіштерім өсті!»
- Сіздің ризашылығыңыз кітап, бөтелке шарабы немесе тәттілер сияқты шағын сыйлық бола алады.
Қадам 4. Тәлімгермен кәсіби қарым -қатынасты сақтаңыз
Тәлімгермен эмоционалды байланыс нашар болуы мүмкін, әсіресе егер сіз және сіздің тәлімгеріңіз бір жерде жұмыс жасасаңыз.
