Босспен флирт жасағыңыз келетін көптеген себептер бар. Мүмкін сіз өзіңіздің бастығыңызға деген шынайы тартымдылықты сезінесіз және қарым -қатынасты асыға күтесіз, немесе сіз жұмыста еліктіретін әйелдердің гүлденуі ықтимал екендігін көрсететін зерттеуді (қызу талқыланған!) Оқыған шығарсыз. (Кешіріңіз, досым, бұл сізге пайдасыз болып көрінеді.) Сіздің ойыңыз қандай болса да, жұмыста флирт жасау қауіпті жоспар екенін және оны абайлап қолдану керектігін білу маңызды. Бұл мақала сізге тәуекелділікті бағалауды үйретеді, содан кейін сіздің бастығыңызды жалғастыруды таңдау керек пе деген сұрақ бойынша кеңес береді.
Қадам
2 бөлімнің 1 бөлігі: Жағдайды талдау
Қадам 1. Сіздің мотивацияңыз туралы ойланыңыз
Сіз бастығыңызбен қалай флирт жасауға болатыны туралы мақалалар іздеуге көп уақыт жұмсадыңыз, сондықтан сізде бұл туралы ойлағаныңыз анық. Өзіңізден сұраңыз, неге сіз бастығыңызбен флирт жасағыңыз келеді? Ішің пысты ма? Сізді шынайы қарым -қатынасқа айналдыратын бастығыңыз сізді қызықтырады ма? Сіз жұмыста оның артықшылығын алуға тырысасыз ба? Неліктен флиртке қызығушылық танытқаныңызды білу сізге тәуекелге тұрарлық екенін анықтауға көмектеседі.
Боссыңызбен кездейсоқ флирт «мүмкін», сіз іздеген негізгі тапсырмаға жету үшін қосымша назар аудара алады немесе сізге қажетті кестені құруға көмектеседі. Әрине, бұл сіздің жұмыс орныңыздағы мәдениетке байланысты алдын ала анықталады
2 -қадам. Өзіңіздің шектеулеріңіз туралы ойланыңыз
Сіз жай ғана флирт жасағыңыз келеді ме, әлде оны жібере аласыз ба, әлде сіздің басшыңызбен романтикалық қарым -қатынасты бастайсыз ба? Сіздің шектеулеріңіз қайда екенін біліңіз және сіз ұсынғыңыз келгеннен артық ұсынбаңыз. Адамдарды алдау сізді қалаған «нәрсеге» айналдыруы екіталай.
Қадам 3. Жұмыста мүмкін болатын зардаптар туралы біліңіз
Көптеген компанияларда жұмыс орнында, әсіресе басшылар мен қызметкерлер арасындағы қарым -қатынасқа тыйым салынған. Босспен жұмыс жасау сізге немесе екеуіне де жұмыстан кету қаупін төндіруі мүмкін. Егер сіздің флирт жағымсыз немесе шамадан тыс болса, сіз сонымен қатар флирттен жыныстық қудалауға дейін бару қаупін сезінесіз, бұл көптеген кеңселер сізді бірден жұмыстан шығарады. Ақырында, сіз жұмыс орнында өзіңізге деген сенімділігіңізді жоғалтуыңыз мүмкін.
- Босспен жұмыс уақытынан кейінгі қарым-қатынас сіздің немесе сіздің екеуіңізді де жұмыстан босатудың заңды негізі бола алады, бірақ абай болыңыз!
- Жұмысқа кіріспес бұрын жұмыстағы қарым -қатынас ережелерін қарап шығыңыз. Егер ол жарияланбаса, кадрлар бөлімінен көмек сұраңыз.
- Егер сіз бұл зерттеулерді жүргізуден қорқатын болсаңыз, себебі сіз адамдардың өсек айтатынынан қорқатын болсаңыз, егер сіздің бастығыңызды қатыстырсаңыз, олар көбірек өсек айтатынын есте сақтаңыз, осылайша сіздің шешіміңізге әсер етіңіз.
Қадам 4. Мүмкін болатын әлеуметтік салдарды қарастырыңыз
Егер сіздің флирт жұмысыңызда қиындық тудырмаса, ол сізді әлі де танымал емес етуі мүмкін. Басқа әріптестеріңіз сіздің бастығыңызбен флирт жасағаныңыз үшін сізді жек көреді немесе сізді қызғанышпен қарайды, егер сізге флирт үшін ерекше емделіп жатқандай көрінсе. Егер флирт нәтиже бермесе немесе сіз жақсы аяқталмайтын қарым -қатынаста болсаңыз, сіз қатты ұялуыңыз мүмкін.
2 -ден 2 -ші бөлім: Босспен флирт
Қадам 1. Мұқият жүгіріңіз
Сіз тәуекелге тұрарлық деп шештіңіз және сіз бастығыңызбен флирт жасағыңыз келеді. Енді абай болыңыз! Көптеген ықтимал тәуекелдерге байланысты, ең жақсы әдіс - бұл сіздің күш -жігеріңіз үшін алатын кез келген жауапқа өте сезімтал болу және сіздің көзқарасыңызбен жеткілікті нәзік болу, егер сіз азғыру сіздің ниетіңіз емес деп айтуға болады, егер ол жоспарланғандай болмаса.. Флирт болып көрінбестен, флирт жасауға тырысыңыз.
Қадам 2. Көзге байланыс жасаңыз
Көзбен байланыс жасау және қолдау - бұл Флирт 101 -дің алғашқы сабағы және кейде сіздің тартымдылығыңызды басқа адамға жеткізу үшін қажет жалғыз құрал. Көзге әсер ету - бұл ерлер мен әйелдер үшін бірдей тиімді құрал және біреуді сізге көбірек тартуға мүмкіндік береді.
- Кездесуде бастықтың назарын аударуға тырысыңыз және оның көзқарасын әдеттегіден сәл ұзағырақ ұстаңыз.
- Сіздің бастығыңыз сізге қоңырау шалған кезде, ол сізбен сөйлескенде міндетті түрде оның көзіне қараңыз.
- Босс кеңсесін әдейі өткізіп жіберу немесе телефон немесе электрондық поштаның орнына бетпе-бет кездесулер орнату арқылы көзбен байланыс жасау үшін көбірек мүмкіндіктер жасаңыз.
- Хабарламаға қол жеткізу үшін бір ғана рет қарау қажет екенін ескеріңіз. Сіздің бастығыңыз сізді тартымдылыққа шақырғыңыз келетінін түсіну үшін 3 -тен 13 -ке дейін жанды көзқарас қажет болуы мүмкін.
- Бірақ тым көп көз байланысы тез мазасыздануы мүмкін, сондықтан сізді қалай қабылдағанына назар аударыңыз. Егер сіздің бастығыңыз сіздің көзқарасыңыздан аулақ болуға тырысса немесе жасырын немесе ыңғайсыз болып көрінсе, шегінуді ұмытпаңыз.
3 -қадам. Күліңіз
Бұл кішігірім кеңес сияқты, бірақ мейірімді, шынайы күлімсіреуден тартымды нәрсе аз. Әжімдерді жай ғана тартып алу - бұл бақытты күлімсіреудің белгісі, ол мәжбүрлі емес, сондықтан сізде болуы мүмкін немесе мүмкін емес әжімдер туралы алаңдамаңыз. Боссқа қазір шынайы күлімсіреп, оны қайталағаныңызды айту үшін оны қайталаңыз.
Айтпақшы, шынайы күлімсіреу өте қиын, бірақ егер сіз күлкіңіздің қалай көрінетінін білгіңіз келсе, шынымен күлкілі нәрсе ойлап көріңіз, содан кейін айнаға қараңыз
4 -қадам. Есіңізде болсын
Боссыңыз сізбен сөйлескен кезде барлық назарыңызды аударыңыз және егер сіз бұл мәселеге шынымен риза болмасаңыз да, оған қызығушылық танытқандай әрекет етуге тырысыңыз. Қызығушылығыңызды білдіретін қосымша сұрақтар қойыңыз және сізді қызықтыратынын көрсететін түсініктемелер беріңіз. («Уа, мен бұны білмедім!»)
- Бұл жағдайда оны асыра алмаңыз. Адал болудан гөрі адал болу маңызды.
- Сіз сөйлеген кезде бастығыңыздың дене тіліне еліктеу-назар аударып отырғаныңызды көрсетудің тамаша әдісі.
Қадам 5. Еркелікпен түртіп алыңыз
Бұл сіздің бастығыңызбен қоштасу кезінде жасай алатын ең қауіпті қадам болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің қызығушылығыңызды білдірудің ең тиімді әдісі. Егер сіз бастапқы күш -жігерден нақты, оң пікір алмасаңыз, мұны жалғастырмаңыз (сіздің бастығыңыз сіздің көзқарасыңызды және күлімсіреуіңізді қайтарады және сізге шынымен де қамқорлық жасайтын сияқты).
- Кездесу соңында қол алысу мен күлімдеуді ұсыныңыз.
- Басшыңызбен сөйлескен кезде білекке немесе иыққа жұмсақ, тез тигізуге тырысыңыз.
- Егер сіздің бастық қалжыңдаса, күліп, қолыңызды білегіңізге қойыңыз. Шығармас бұрын оны бірнеше секунд ұстаңыз.
- Жұмыс орнында ашық махаббаттан немесе жыныстық қатынастан аулақ болыңыз. Бұған иықты ысқылау, құшақтау немесе қолды біреудің тізесіне қою және т.б. Тию қажет болса да, ол сізді жұмыстан шығарады.
Қадам 6. Белгілерге назар аударыңыз
Сіздің бастығыңызды мазақ ету - бұл өте қауіпті аймақ, сондықтан сіз алған кері байланысқа үлкен назар аударыңыз және баяу жүріңіз. Егер сіздің көзқарасыңыз бен күлімсіреуіңіз кері қайтарылса, онда бәрі жақсы болып жатқан сияқты. Алайда, егер сіздің бастығыңыз айналаңызда жасырын немесе суық болып көрінсе немесе сізден аулақ болғысы келсе, сіз оған ыңғайсыздық туғызып, флиртіңізді бірден тоқтатуыңыз керек.
Қадам 7. Қайта алмайтын әрекеттерден аулақ болыңыз
Сіз жұмыс уақытынан тыс уақытта сізді қызықтыратын адамға флирт хабарын немесе электрондық поштаны жібере аласыз, бірақ жазбаша қарым -қатынастан бас тарту немесе қателеспеу өте қиын, сондықтан оны жұмыс орнында флирт немесе романтикаға жол бермеу керек. Сіз сондай -ақ басқа адамдардың алдында айқын азғырулардан аулақ болуыңыз керек.
- Есіңізде болсын, көп жағдайда сіздің жұмыс берушіңіз компанияның компьютері арқылы жіберетін немесе алатын кез келген электрондық поштаны, тіпті компания телефонында қолданылатын хабарларды немесе қоңырауларды тексеруге және тексеруге құқылы.
- Егер сіздің азғыруларыңыз кері қайтарылса және хабарларды/электрондық поштаны жіберу кезеңіне жалғаса берсе, дербес компьютерді және/немесе телефонды және жеке электрондық пошта тіркелгісін қолдана отырып, өзара әрекеттесуді ұмытпаңыз.
Қадам 8. Адал және тікелей болыңыз
Егер жағдай жақсы болса, бұл қарым -қатынас жалғаса берсе, біреу ақыр соңында көшуге мәжбүр болады. Жұмыс орнындағы қарым -қатынастың күрделілігіне байланысты, ашық жыныстық қатынасқа түсуден гөрі, алдағы жағдай туралы айту жақсы. Ниеттеріңіз туралы тікелей және адал болыңыз және бастыққа жауап беруге мүмкіндік беріңіз. Бұл ыңғайсыз көрінуі мүмкін, бірақ әрі қарай жүрмес бұрын екі жақтың да бір қалыпта екеніне көз жеткізу маңызды болды.
- Басшыңыздан кофеге немесе түскі асқа қосылуды сұраңыз және сол жерде мәселені көтеріңіз.
- Біртіндеп мәселе туралы сөйлесуді бастаңыз және егер сіз жағдайды дұрыс түсінбейтін болсаңыз, одан аулақ болуға мүмкіндік беріңіз.
- Мысалы, сіз жұмысқа қатысты шағын әңгімеден бастай аласыз және тергеуге көшуіңізге болады: «Сіз қызметтік қарым-қатынас туралы не ойлайсыз?» Сіздің бастығыңыздың жауабы сізге жалғастыру немесе шегіну туралы нақты түсінік беруі керек.
- Есіңізде болсын: егер сіз қателескен болсаңыз және сіздің бастығыңыз сізді қызықтырмаса, онда сіз оны сүйуге тырысқаннан гөрі ашық сөйлеу туралы ұятты сезімдерді аласыз.
