Корпоративтік мұғалім - бұл іскерлік ортада қызметкерлер тобына білім мен дағдыларды үйрететін тәрбиеші немесе нұсқаушы. Сіз белгілі бір компанияда тәулік бойы жұмыс істейтін, тәуелсіз кеңесші ретінде корпоративті мұғалім болуды таңдай аласыз немесе белгілі бір уақытқа компанияға бару арқылы оқыту қызметтерін ұсынатын фирмаға қосыла аласыз. Корпоративтік нұсқаушылар жаңа қызметкерлерді өтпелі кезеңде компанияның жүйелері мен процедураларын үйренуге үйрету мен көмектесуге міндеттелген. Жаңа қызметкерлерді оқытудан басқа, корпоративтік тәрбиешілер жұмыс тиімділігін жоғарылату үшін жұмысшыларды оқытуға және егер компания бірігу процесіне ұшыраса оларға көмектесуге жауапты. Корпоративтік мұғалімдердің білімі мен жұмыс тәжірибесі алуан түрлі.
Қадам
3 бөлімнің 1 бөлігі: Корпоративтік тренингті түсіну
Қадам 1. Қажетті жұмыс саласын анықтаңыз
Корпоративтік мұғалім болу үшін бизнестің көптеген салалары бар, сондықтан сіз өзіңізді қызықтыратын кәсіпті таңдаңыз. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін бизнес бағытын да қарастырыңыз. Толық күндізгі корпоративті тәрбиешілер әдетте кадрлар бөлімінде жұмыс істейді, бірақ білім әр түрлі болуы мүмкін, мысалы: маркетинг, қаржы, білім және процедураларды қолдану.
- Ең қызықты бизнес бағыты туралы ойланыңыз және университетті/факультетті таңдағанда және жұмыс тәжірибесін іздеуде оны нұсқаулық ретінде қолданыңыз.
- Білімнің кең ауқымын меңгеру өте пайдалы болуы мүмкін, бірақ белгілі бір салада тәжірибесі бар мұғалім ретінде сіздің сенімділігіңізді көрсетеді.
Қадам 2. Корпоративтік мұғалімнің жұмысы туралы көбірек біліңіз
Сіз өзіңіздің жұмысыңыз бен кәсібіңізді таңдағаннан кейін, корпоративті мұғалім әдетте осы салада қандай жұмыс істейтінін білуден бастаңыз. Оқу сабақтарын ұйымдастырудан басқа, сіз жаттығулардың ойдағыдай және сәтті өтуі үшін көптеген жоспарлар мен ұйымдастырулар жасайсыз.
- Сізге тартымды және тиімді оқу бағдарламасын дайындау үшін көп жұмыс істеу керек.
- Сонымен қатар, сіз тиімді және тиімсіз оқыту әдістерін анықтау үшін мұқият бағалау жүргізуіңіз керек.
- Жақсы корпоративтік мұғалім болудың маңызды аспектілерінің бірі - түзетулер енгізу және оқу бағдарламаларын әзірлеу және дағдыларды үнемі жетілдіру.
Қадам 3. Корпоративтік мұғалімдердің табысы туралы ақпаратты табыңыз
Сіз корпоративті мұғалім ретінде көп ақша таба алатын болсаңыз да, бастамас бұрын кәсібіңіздің орташа табысын іздеңіз. Алайда, сома әр мұғалімнің іскерлік саласына және қабілетіне байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін.
Табыс көлемін білумен қатар, соңғы 5 - 5 жыл ішінде компанияның оқуға қажеттілігі мен жұмысқа орналасу мүмкіндіктері туралы біліңіз
3 бөліктің 2 бөлігі: Дайындық және біліктілік
Қадам 1. Сіз таңдаған бизнес саласына сәйкес курстардан өтіңіз
Корпоративтік мұғалім болу үшін арнайы білім беру талаптары мен біліктілік талаптары болмаса да, әдетте бакалавр дәрежесін алу қажет. Корпоративтік тәрбиешілер әдетте бакалавр дәрежесі бар және адам ресурстарына маманданған, бірақ көптеген жұмыс берушілер нақты саланы көрсетпейді.
- Таңдаған салаңызды зерттеуге назар аударыңыз. Мысалы: егер сіз қаржыландыруды үйреткіңіз келсе, қаржы саласындағы тәжірибеңізді дәлелдей отырып, біліктілікті арттыруға тырысыңыз.
- Мүмкін болса, адам ресурстарын басқаруды да үйреніңіз.
- Егер жоғары біліктілікке ие корпоративтік мұғалім қажет болса, жұмыс беруші магистр дәрежесі бар мұғалімді жұмысқа қабылдайды.
- Егер күмәндансаңыз, жұмыс туралы хабарландырулар арқылы корпоративтік мұғалім болу үшін қажетті біліктілікті біліңіз.
Қадам 2. Жұмыс туралы біліңіз
Сіз бакалавр дәрежесін алмай -ақ корпоративті мұғалім бола аласыз. Көптеген жұмыс берушілер тәжірибені білім сияқты маңызды деп санайды. Тезірек жұмыс істеу үшін алдымен оқытушының көмекшісі немесе персонал менеджерінің көмекшісі болудан бастаңыз. Бұл лауазымды бакалавр толтыруы міндетті емес және сіз оны құнды тәжірибе алу үшін пайдалана аласыз.
- Көптеген корпоративтік тәрбиешілер еңбек жолын персонал менеджерінің көмекшісінен бастайды және жұмыс барысында дағдыларын дамытады.
- Бастапқыда мансапты құру сізге бақылаушы болудан бұрын компания саясаты мен процедураларын түсінуге және басқаларға нұсқаулар беруге көмектеседі.
3 -қадам. Қарым -қатынас дағдыларын жетілдіру
Мұғалім ретінде жұмысқа орналасудан бұрын, қарым -қатынас дағдыларын жақсартуға тырысыңыз, себебі бұл жаттығудың жақсы өтуі үшін өте қажет. Мұғалім ретінде сіз үлкен топтармен көп сөйлесуіңіз керек, сонда олар назар аударады және не істеу керектігін түсінеді. Қарым -қатынас дағдыларын жетілдірудің көптеген жолдары бар және өзіңізді дамытуды тоқтатпаңыз.
- Курсқа қатысыңыз немесе шешендік өнеріңізді үйретуге және жетілдіруге маманданған топқа қосылыңыз.
- Көпшілік алдында сөйлеуді, қарым -қатынасты немесе қарым -қатынасқа және презентацияларға қажетті басқа дағдыларды үйрететін курстарды немесе оқу орталықтарын іздеңіз.
Қадам 4. Мұғалім болу арқылы корпоративтік мұғалім бол
Сонымен қатар, корпоративті мұғалім болмас бұрын мұғалім ретінде мансапты бастаңыз. Мұғалімдер әдетте үлкен топтарға ақпаратты анық және дәл жеткізе алады және бұл дағды корпоративтік мұғалім ретінде жұмыс істеу үшін өте тиімді. Мамандықты ауыстыруды жеңілдету үшін, дағдыларыңызды дамытыңыз және өзіңіз қалаған бизнес бағыты туралы біліңіз.
- Әдетте жасөспірімдерге сабақ беретін көптеген мұғалімдер оқуға ынтасы бар ересектерді оқытуға қызығушылық танытады.
- Ересектерді корпоративті оқытуда үйрету балаларға үйретуден гөрі қиын болады, өйткені аудиторияның тәжірибесі мен күтуі бар.
3 бөлімнің 3 бөлігі: Жұмысқа орналасу және мансапты жоғарылату
Қадам 1. Корпоративті мұғалім болу үшін жұмысқа өтініш беріңіз
Сіз біліктілікке ие болсаңыз және іскерлік білімге ие болсаңыз, корпоративтік мұғалім болуға өтініш беріңіз. Өтінімді жібермес бұрын, сізде бар біліктілік пен дағдылар сізге қажет лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Әдетте, сіз бірден жұмысқа қабылданбайсыз, сондықтан үмітіңізді үзбеңіз. Басқа жұмыс мүмкіндіктерін іздеу үшін көкжиегіңізді ашыңыз.
- Егер барлық бос жұмыс орындары тәжірибені қажет етсе, басқа рөлде қалай тәжірибе жинау керектігін ойлаңыз, мысалы, оқу көмекшісі, персонал офицері немесе қоғаммен байланыс жөніндегі қызметкер.
- Егер сізде жұмыс туралы хабарландыруларда әрдайым қажет болатын дағдылар болмаса, бұл дағдыларды дамытуға күш салыңыз.
2 -қадам. Сіз таңдаған кәсіпке қатысты нақты дағдыларды жетілдіріңіз
Сізді таңдаған қызмет саласының маманы ететін дағдыларды дамыту бойынша жұмыс жасаңыз. Мысалы: презентация кезінде қолдануға болатын арнайы бағдарламаны білу үшін компьютерлік курстан өту немесе қызметкерлерге бағдарламаны қолдануды үйрету. Өндірістің дамуын қадағалаңыз және оқытуда жаңа тәсілдерді қолданыңыз.
Мұғалім ретінде сіз өзіңіз үйренуді жалғастыруыңыз керек. Өзіңіздің дағдыларыңыз бен білімдеріңізді жетілдірумен қатар, осы мүмкіндікті пайдаланып, оқытудың басқа әдістерін үйреніп, пайдалы жаңа идеялар жинаңыз
Қадам 3. Сертификат алыңыз
Сіздің мансаптық мүмкіндіктеріңізді арттыру және оқу бағдарламаңыздың сапасын жақсарту үшін сіздің жұмысыңыздың сапасына кепілдік беретін Ұлттық кәсіби сертификаттау агенттігінің сертификатын алыңыз. Сертификаттау емтихандарын тапсыратын қатысушыларға сертификаттар беретін оқу бағдарламалары туралы ақпаратты іздеңіз, мысалы: дарындылықты дамыту және мұғалімдік кәсіпті сертификаттау, корпоративтік оқыту менеджерін сертификаттау.
- Оқу бағдарламасына қатысуға рұқсат етілген қатысушылар әдетте жұмыс тәжірибесі бар және тестілеу сериясынан өткендер болып табылады. Осыдан кейін сіз сертификат алу үшін белгілі бір уақыт ішінде оқу бағдарламасын аяқтап, жоғары оқу ақысын төлеуіңіз керек.
- Тренинг кезінде сізге интернет арқылы материалдарды қамтитын сабақтар, бірнеше күндік практикум және сертификаттау емтиханы қажет болуы мүмкін.
