Жұмыс табу стрессті, стрессті және уақытты қажет ететін процесс болуы мүмкін. Біз бәріміз өзімізді қанағаттандыратын және қаржылық тұрақтылық беретін ең жақсы жұмысқа ие болғымыз келеді. Сізге жұмысқа кепілдік беретін ешқандай сиқырлы әдіс болмаса да, мұнда жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырудың нақты жолдары берілген!
Қадам
3 -ші әдіс 1: сәйкес жұмыс табу
Қадам 1. Интернетте тиісті бос орындарды іздеңіз
Бұл күндері бос жұмыс орындарының көпшілігі желіде жарияланады. Бос жұмыс орындары туралы ақпаратты көрсететін әртүрлі веб -беттерді іздеңіз. Көптеген компаниялар мен мемлекеттік мекемелер бос орындарын өздерінің жеке сайттарында жариялайды. Әр түрлі бос жұмыс орындарын жинайтын көптеген сайттар бар. Бұл сайттар көптеген жұмыс орындарын көрсетуі мүмкін, бірақ олардың барлығы сізге сәйкес келмейді.
Өтінім беру мерзімі мен өтініш берудің толық нұсқауларына назар аударғаныңызға көз жеткізіңіз. Егер өтініш беру мерзімі аяқталған болса, жұмысқа орналасуға уақыт жоғалтпаңыз
Қадам 2. Сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келетін жұмысқа өтініш беріңіз
Бұл сізге жұмысқа орналасудың барлық аспектілеріне толық сәйкес болу керек дегенді білдірмейді, бірақ сіз өзіңіздің мүмкіндігіңіз жоқ жұмысқа орналасу үшін құнды уақытыңызды жоғалтқыңыз келмейді. Егер сіз жұмысқа сәйкес келетін жұмыс сипаттамаларының көпшілігіне сәйкес болсаңыз.
- Егер сізге тез жұмыс қажет болса, қосымша жұмысқа жазылыңыз. Бұл сізге сәйкес келмейтін жұмысқа өтініш беру керек дегенді білдірмейді, сіз қандай жұмыс орындарына сәйкес келетінін қарастырған кезде қораптан тыс ойланыңыз. Бізде бар дағдылар әрқашан басқа да басқа лауазымдарға ауыса алады.
- Сіз сондай -ақ өзіңіздің аймағыңыздан тыс немесе қалаған жұмыс уақытыңыздан тыс жұмысқа орналасуды қарастыра аласыз. Ешқандай жұмыс мінсіз емес, бірақ жұмыссыз болу жұмыссыз болудан гөрі жақсы.
Қадам 3. Бірнеше бос орындар қажет болатын жұмыс иелеріне жұмысқа орналасуға басымдық беріңіз
Егер сіз тез жұмысқа орналасқыңыз келсе, егер сіз сұрап отырған жұмысқа көптеген жұмысшыларды жалдау қажет болса, сіздің кедергілеріңіз жеңілдейді. Бұл жұмыстың жақсы емес екенін көрсетуі мүмкін, бірақ сіз жұмысқа тез орналаса аласыз.
Қадам 4. Болашақ жұмыс берушімен сөйлесіңіз
Егер сіз тез жұмысқа орналасқыңыз келсе, сіз белсенді болуыңыз керек және әлеуетті жұмыс берушіге сіз сұранып отырған лауазымға байсалды екеніңізді және жұмысқа лайықты адам екеніңізді көрсетуіңіз керек.
- Болашақ бақылаушыңызбен сөйлесудің жақсы уақыты - өтінімді берген кезде, бірақ алдын ала сөйлескен дұрыс болар. Олардан сізге берілген нақты жұмыстар мен тапсырмалар туралы сұраңыз. Сіз жігерлі және ынталы жұмысшы болуға шынымен қызығатындығыңызды көрсетіңіз. Үндемеу үшін сұрақтарды алдын ала дайындаңыз.
- Әлеуетті жұмыс берушілермен кездескенде кәсіби түрде киініңіз. Гимнастикалық киіммен киінбеңіз, сіз шынымен де шын ниетіңізбен екенін көрсетуіңіз керек!
5 -қадам. Жеке қарым -қатынасыңызды қолданыңыз
Бұл күндері көптеген адамдар жеке қарым -қатынас пен желілер арқылы жұмыс табады. Егер сізде жалдауға көмектесетін инсайдер болса, сіз жұмысқа орналаса аласыз. Өз өміріңіздегі адамдарға жұмыс іздеп жүргеніңізді айтудан тартынбаңыз. Сіз үшін мінсіз жұмысқа кім жол беретінін ешқашан білмейсіз.
Кәсіби желіні құруға көмектесетін арнайы веб -беттер бар. Бұл беттер сізге жұмыс іздеген кезде әр түрлі жеке қатынастарды пайдалануға көмектеседі
Қадам 6. Жұмыс табуда көмек сұраңыз
Егер сіз тез жұмысқа орналасқыңыз келсе, бару үшін ең жақсы орын, мысалы, қалалық жұмысқа орналастыру кеңсесі сияқты халыққа қызмет көрсету орталығы болуы мүмкін. Олар сізге қандай қызметтер ұсына алатыны туралы хабарласыңыз. Көптеген кеңселерде сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетін кеңес беру бағдарламалары бар.
3 -ші әдіс 2: Өтініш файлының сапасын жақсарту
Қадам 1. Түйіндемені жасаңыз
Құжатты жазу кезінде кәсіби стиль мен сөз түрін қолданғаныңызға сенімді болыңыз.
- Мәтін өңдеуге арналған барлық заманауи бағдарламалық жасақтамада бар түйіндеме үлгілерін пайдалану оңай. Бұл сізге ақпаратты енгізуді жеңілдетеді және сапасыз және форматтауды бұзатын мәселелер туралы алаңдамайсыз. Есіңізде болсын, шаблон пішімі сіз тапсыратын жұмыс түріне сәйкес реттелуі мүмкін.
- Түйіндеме сіздің тәжірибеңіздің тізімін қамтуы керек. Сіз қандай тәжірибе маңызды деп санайтындығыңыз туралы шығармашылықпен ойланғаныңыз маңызды, бірақ сіз жұмысқа қатысы жоқ деп санайтын тәжірибені жазуда абай болуыңыз керек. Сіздің тәжірибеңіз теңдестірілген болуы керек.
- Жақсы түйіндеме жазу туралы ақпаратты мына жерден қараңыз: Түйіндемені қалай жазу керек.
Қадам 2. Кәсіби жұмысқа өтініш жазыңыз
Жұмысқа өтінім хатта сізді басқа үміткерлерден ерекшелейтін нәрселер және болашақ қызметкер ретінде сіздің қосылған құныңызға шолу болуы керек. Жұмысқа өтініш жазған кезде ресми және кәсіби тілді, сондай -ақ форматты қолданыңыз.
- Хатыңызды ресми құттықтаудан бастаңыз. Компания сізге хатты кімге жіберу керектігін айтуы мүмкін. Олай болмаған жағдайда, егер болмаса, «мүдделі тарапқа» немесе жалпы кадр қызметіне хат жазыңыз.
- Хаттың негізгі бөлігін өзіңіздің сипаттамаңызбен жазуды бастаңыз, сіз қандай лауазымға жүгінесіз және неге жұмысқа орналасасыз. Хат префиксі сізге басқа үміткерлерден ерекшеленуге көмектеседі, бірақ фокустар мен арзан юморға сенбеңіз.
- Сіздің жұмысқа қызығушылығыңызды растау арқылы хатыңызды аяқтаңыз және сіз бұл жұмысқа не үшін лайықтысыз.
- Хаттарды қайта пайдалану қызықтыруы мүмкін, әсіресе сіз бірнеше жұмысқа өтініш берген кезде, бірақ сіз тапсыратын жұмысқа жіберген әрбір жұмысқа өтініш хатын мамандандыруды ұмытпаңыз.
- Жақсы жұмысқа өтініш хатын қалай жазу керектігі туралы ақпаратты мына жерден қараңыз: Жұмысқа өтініш хатын қалай жазу керек.
3 -қадам. Қолданбаның барлық файлдарын өңдеңіз
Қателер мен ескірген бөліктер үшін мұқаба хатты қайта оқып, түйіндемені. Файлдарыңызды өңдеуге арнайы біреудің қатысқаны жақсы. Файлды бірінші рет қараған кезде, қателіктерді байқауға болады.
3 -ші әдіс 3: Сұхбатқа дайындалу
Қадам 1. Өтініш файлын және бос орынға қатысты барлық ақпаратты қарап шығыңыз
Сұхбаттасуға барғанда, мұқаба хатта жазғандарыңызды, сондай -ақ бос жұмыс орнының егжей -тегжейін есте сақтаңыз.
- Егер сіз өтініш білдіріп отырған компания туралы ақпарат іздесеңіз, бұл жақсы идея. Компанияның кәсіпкерлік нысаны қандай және оның ерекшелігі неде? Компанияның миссиясы бар ма? Жоғарыда айтылған сұрақтарға интернеттен іздеу арқылы жауап беруге болады, бірақ мұндай ақпаратты іздеу сұхбат кезінде сіздің қызығушылығыңыз бен адалдығыңызды көрсетеді.
- Жұмыс сұхбаты кезінде тәрбиелеу маңызды деп санайтын жеке басының аспектілері мен сіздің өміріңіздегі тәжірибеге жазбалар жазыңыз. Мүмкін сіз түйіндемеңізге кірмейтін кейбір нәрселер болуы мүмкін, бірақ оларды болашақ жұмыс берушіге жеткізу өте маңызды. Мысалы, сіз өзіңіздің жеке қабілеттеріңіз бен жұмыс этикаңызды тізімдей аласыз.
Қадам 2. Сұхбат сұрақтарына жауап беруге жаттығыңыз
Әңгімелесу әдетте екі түрлі сұрақтан тұрады, атап айтқанда техникалық сұрақтар мен HRD сұрақтары. Техникалық сұрақтар сіздің тапсырыс беретін жұмысыңыздың қаншалықты білетіндігіңізді және кадрлық сұрақтар сіздің топта жұмыс жасай алатын адам екеніңізді білу үшін өлшенеді. Сіз сұрақтардың екі түріне де сенімді түрде жауап беруіңіз керек.
- HRD сұрақтарының кейбір мысалдары: Сіз 10 жыл ішінде қайда болдыңыз? Сіз сынға қалай қарайсыз? Сіз командада қаншалықты жақсы жұмыс жасайсыз?
- Сізден: «Сіз қанша табыс тапқыңыз келеді?» Белгілі бір сомаға жауап бермеңіз, әйтпесе сіз ақша алғыңыз келетін сияқты. «Мен ашықпын» деп айтыңыз немесе «Бұл жұмысқа жалақы мөлшері қандай?» Деп сұраңыз. Сізден: «Сіздің қазіргі жұмысыңызға не ұнамайды?» Егер сіз теріс нәрсемен жауап берсеңіз, ол рас болса да, ол сізді теріс жұмысшыға айналдырады. Сізден «5 жылда қайда болдыңыз?» Егер сіз қазіргі позицияңыздан жоғары позицияға жауап бермесеңіз, сіз бұл жұмысқа қызығушылық танытпайтын болып көрінесіз.
- Сіз тіпті жалған сұхбат жүргізу арқылы сұхбат алу дағдыларыңызды қолдана аласыз. Егер сіз сұхбаттасу тәжірибесін жасасаңыз, бірақ сұхбат алу туралы ұсыныс алмаған болсаңыз, онда сіз сұхбат процесін қыздырмадыңыз. Сізге жеткілікті дайын болу және сұхбат ұсынысын қабылдау үшін 3 -тен 5 -ке дейін сұхбат қажет.
3 -қадам. Сұхбатқа барар кезде кәсіби көрініңіз
Сәйкес киім сіз сұрайтын жұмыс пен компанияға байланысты өзгеруі мүмкін, сіз сұхбат бергенде сыртқы келбетіңізді ұқыпты және таза ұстауыңыз керек.
Кәсіби киіммен ұқыпты және ұқыпты болудан басқа, сіз жұмыс сұхбаты жүргізбестен бұрын өзіңізге қамқорлық жасауыңыз керек екеніне көз жеткізіңіз. Дене иісі немесе таралмаған шаш сияқты ұсақ -түйек нәрселер сұхбат алушыны қатты алаңдатады. Мақсат - сіздің жақсы мінезіңіз бен тәжірибеңізді көрсету, сондықтан сұхбат алушыңызды басқа нәрседен алаңдатпаңыз
Кеңестер
- Сұхбат кезінде түйіндемеңіздің көшірмесін, сондай -ақ бос қағаз бен қалам алыңыз. Сіздің түйіндемеңіздің көшірмесін сізбен сұхбаттасқан және түйіндемеңізбен таныс емес адамдарға беріңіз. Сұхбаттан кейін сізге қойылған сұрақтарды және сұхбат алушылардың аты -жөндерін жазыңыз. Сіз алғыс хатын жібере аласыз және келесі сұхбатқа дайындалу үшін сұрақ формасын зерттей аласыз (бар болса).
- Егер сіз сұхбаттассаңыз және қабылданбасаңыз, қысым сезіну қалыпты жағдай. Сауығу үшін бір күн демалыңыз, бірақ болғанды ұмытыңыз! Сіз үнемі жұмыс іздеп, біліктілігіңізді арттырсаңыз ғана табысқа жете аласыз.
