Табыс анықтамасы әркім үшін әр түрлі. Егер сізде амбициялар, армандар немесе сіз қол жеткізгіңіз келетін мақсаттар болса, сізде дұрыс парадигма бар екеніне көз жеткізіңіз және нақты, нақты мақсаттар қойыңыз. Сонымен қатар, сіз өз мақсатыңызға жетуге ұмтылып, мотивацияны ұстап тұруыңыз керек. Егер сіз сәтсіздікке ұшырасаңыз, өзіңізді жігерлендіруге тырысыңыз және тырысыңыз. Ақыр соңында, сіз оны анықтау үшін уақыт пен күш жұмсауға дайын болсаңыз, сіз оны қалай анықтасаңыз, табысқа қол жеткізе аласыз.
Қадам
4 -ші әдіс 1: Жеткіңіз келетін мақсаттарды анықтау
Қадам 1. Табыс сіз үшін нені білдіретінін анықтаңыз
Табыстың мәнін білмейтін адамдар жетістікке жете алмайды. Табысты әркім әрқалай түсіндіреді. Қалай болғанда да, шынайы сәттілік сізді ең бақытты сезінетін нәрсені түсінуден болатынын ұмытпаңыз. Егер сіз оны тапқан болсаңыз, өмірдің мәнін анықтап, бақытты сезінетін мақсат қойыңыз.
- Табысқа деген анықтамаңызды жазыңыз. Табыс белгілі бір мөлшерде табыс алуды, белгілі бір аумақта үйге ие болуды немесе бақытты отбасы құруды білдіреді ме? Табыс дегеніміз - шетелге баруды, зейнетке шығуды үнемдеуді немесе жақсы әлеуметтік өмір сүру мүмкіндігін білдіреді ме?
- Егер сіз қиналсаңыз, сізді шынымен бақытты ететін нәрселер туралы ойланыңыз, мысалы, отбасыңызбен уақыт өткізу, саяхаттау, хобби немесе басқа іс -шаралар. Егер ақша үнемі қолда болса не істер едіңіз? Содан кейін бақытты өмір сүру үшін не қажет екенін ойлаңыз.
Қадам 2. Жетуге болатын негізгі мақсатты анықтаңыз
Сіз жақсы көретін нәрселер туралы ойланыңыз, себебі олар сізге бақыт әкеледі. Осыдан кейін, сіздің мақсаттарыңызды немесе өмірлік мақсаттарыңызды анықтау үшін ақпаратты пайдаланыңыз.
- Егер сіз ең қызықты әрекеттерді анықтасаңыз, сіздің мақсатыңызға жетуге ынталы боласыз. Егер сіз өзіңізді қызықтыратын нәрсе болсаңыз, мақсатыңызға назар аударасыз.
- 5, 10 және 20 жылдан кейін қол жеткізгіңіз келетін нәрселер туралы ойланыңыз. Бұл арманның орындалуы үшін не істей аласыз?
- Егер сіз өмірдегі мақсаттарыңызды немесе мақсаттарыңызды анықтай алмасаңыз, мансаптық өсу бойынша кеңесшіден кеңес алыңыз немесе кәсіби психологпен кеңесіңіз.
- Өлшенетін мақсаттар қойыңыз. Мысалы, «жұмыс өнімділігін жақсартқым келеді» деген мақсат қоюдың орнына, өлшенетін көрсеткіштермен жоспар құрыңыз, мысалы: «Мен еңбек өнімділігін өткен жылмен салыстырғанда 30% -ға арттырғым келеді және жұмысқа 5 күнге дейін кешігемін. жыл.»
3 -қадам. Ақырғы мақсатты қол жеткізуге болатын бірнеше мақсатқа бөліңіз
Идеяларды қысқартуға назар аударыңыз, содан кейін түпкі мақсатқа жету үшін не істеу керектігін шешіңіз. Есіңізде болсын, егер сіз жұмыс жоспарын кезең -кезеңімен орындай алсаңыз, түпкі мақсатқа жету оңайырақ болады.
- Мысалы, сіз технологиялық компания құрғыңыз келеді, бірақ бұл арман мүмкін емес сияқты. Шешім - қол жеткізуге оңай болатын кейбір мақсаттар қою, мысалы: бизнес -жоспар дайындау, инвесторларды табу, несие алу және жаңа өнімдерді шығару идеяларын ұсыну.
- Мақсаттарды SMART критерийлері бойынша анықтаңыз, олар нақты (нақты), өлшенетін (өлшенетін), қол жеткізуге болатын (қол жеткізуге болатын), сәйкес (пайдалы) және уақытылы (мерзімі) дегенді білдіреді. Ақырғы мақсатқа жетуді қолдайтын әрбір мақсат осы критерийлерге сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.
Қадам 4. Негізгі мақсатқа жету мерзімін анықтау үшін кесте құрыңыз
Күрделі, бірақ жұмыс істейтін жұмыс кестесін орнатыңыз. Негізгі мақсатқа жетуге көмектесетін әрбір қадамды орындауға жеткілікті уақыт беріңіз. Мысалы, ұлттық телешоуда әзілкеш ретінде көріну 1 жыл ішінде мүмкін емес болып көрінуі мүмкін, бірақ мейрамханада 20 адамның көңілін көтеретін кәсіби комедия болу шынайы болуы мүмкін.
Сондай -ақ, 3 ай ішінде өнімнің инноваторлар тобының мүшесі болу немесе көпшілік алдында көріну сияқты мақсаттарға жетудің стратегияларын анықтаңыз
Қадам 5. Мақсатқа жету үшін қажетті ресурстарды анықтаңыз
Ресурстар жабдық, білім, қаражат немесе басқа да қажетті ресурстар түрінде болуы мүмкін. Бұдан басқа, сізге белгілі бір дағдылар қажет болуы мүмкін, мысалы, аудитория алдында сөйлеу немесе қызметкерлер мен консультанттар сияқты басқа адамдармен сөйлесу мүмкіндігі.
- Мысалы, компанияны құрар алдында банктен несие алу қажет болуы мүмкін. Ол үшін сіз жақсы беделге ие болуыңыз және банктен несие мақұлдауын алуыңыз керек.
- Егер сіз музыкант болғыңыз келсе, сізге аспап сатып алу, музыка ойнауды үйрену және веб -сайттарға кіру қажет.
2 -ші әдіс 4: Уақытты басқару және өнімділікті арттыру
Қадам 1. Жұмыс кестесін жасаңыз
Күнделікті істердің тізімін жасаңыз. Ұзақ мерзімді міндеттерді орындау үшін күнделікті мақсаттар мен мақсаттарға жетуге көмектесетін қадамдар қойыңыз. Ынталандыру үшін аяқталған тапсырмаларды белгілеңіз немесе сызып тастаңыз. Жұмыс кестесі сіздің көңіл -күйіңіз болмаса да, мотивация көзі ретінде қолданыла алады.
- Телефондағы күнтізбе қосымшасын пайдаланыңыз немесе күн тәртібіне өз міндеттемелеріңізді жазыңыз. Әр мерзімнің нақты жазылғанына көз жеткізіңіз.
- Егер сіз ұмытшақ болсаңыз, еске салу үшін телефон дабылын орнатыңыз.
- Тапсырманы орындау үшін нақты уақыт аралығын орнатыңыз. Қажет болғаннан ұзағырақ кестемен жұмыс жоспарын жасаңыз.
Қадам 2. Алаяқтықты азайту бойынша жұмыс
Жұмыста сіздің тапсырмаңызға толығымен назар аудару мүмкін емес, бірақ алаңдаушылық сізге тиімді жұмыс жасауға көмектеседі. Күніне бірнеше рет қысқа үзіліс жасаңыз. Алайда, егер мақсатқа жету қиын болса, назарды алаңдататын нәрселерге байланысты оны елемеуге тырысыңыз.
- Тыныш жерде жұмыс жасаңыз. Егер сіз шулы ортада жұмыс жасасаңыз, шуды басатын құлаққаптарды немесе құлаққаптарды киіңіз.
- Отбасы мүшелерінен және достарыңыздан сізге кедергі жасамай -ақ жұмыс жасауыңызға рұқсат беруін сұраңыз. Сізге құпиялылық қажет екенін айтыңыз. Қажет болса, жұмыс кезінде телефонды өшіріңіз немесе үстел тартпасында сақтаңыз.
- Әр сағат сайын 5 минуттық үзіліс жасау сіздің жұмысыңызға қайта назар аударуды жеңілдетеді. Аяқтарыңызды жылжыту, тамақтану немесе жеңіл созылу үшін үзіліс жасаңыз.
- Бір уақытта бірнеше тапсырманы орындамаңыз, себебі бұл өнімділікті төмендетуі мүмкін. Тапсырмаларды бірінен соң бірін орындауға назар аударыңыз.
3 -қадам. Қажет болса, басқалардан көмек сұраңыз
Көмек сұрау сізге уақытты тиімді басқаруға көмектеседі. Сіз барлық тапсырмаларды өз бетіңізше жасай алатындығыңызды сезінуіңіз мүмкін, бірақ сіздің қабілеттеріңізде шектеулер бар. Сіздің табысқа жетуіңіз үшін маңызды жұмысқа назар аудару үшін маңызды емес тапсырмаларды беріңіз.
- Егер сіз роман жазғыңыз келсе, досыңызға немесе редакторға жазбаңызды баспагерге жібермес бұрын оқуын сұраңыз. Өздері редакциялаудың орнына, олар сюжеттік желіні жақсарту үшін қарап, кері байланыс бере алады.
- Егер сізге бизнес үшін веб -сайт қажет болса, веб -құрушыны жалдаңыз, осылайша сіз өзіңіздің веб -сайтыңызды құруды үйренудің қажеті жоқ, және нәтижелері де қанағаттанарлық.
Қадам 4. Жұмыста басқаларға сенуді үйреніңіз
Егер сіз басқа адамдарға сенбесеңіз, жетістікке жету қиын. Топта бірге жұмыс жасай білу - бұл табысқа жетуге көмектесетін аспект. Егер сіз басқа адамдардың жақсы жұмыс жасай алатынына сенбесеңіз, онда сіз бұл жұмысты орындай алмайсыз.
- Кімді жалдау керектігін шешуде әр түрлі факторларды қарастырыңыз. Болашақ қызметкерлердің біліктілігін, олардың тәжірибесін, басқалардың анықтамаларын және олардың өткізгіштерін біліңіз.
- Басқаларға сеніңіз, өйткені сенім мотивацияның өте күшті көзі бола алады. Егер біреу өзін сенімді сезінсе, ол сіздің сеніміңізді ақтау әдісі ретінде жақсы жұмыс жасауға ынталандырады. Сенім - бұл өте күшті мотиватор.
- Басқаларға сеніңіз, себебі олар сізге қажет. Барлығын өзіңіз жасамай, тапсырмаларды басқаларға беріңіз, сонда олар жақсы орындалады.
- Өзіңізге сенуді ұмытпаңыз!
5 -қадам. Сізге бағыттауға дайын тәлімгерді табыңыз
Жалпы, тәлімгер - бұл тәжірибесі мол, кәсіпті түсінетін, кеңес бере алатын және сіздің мақсатыңызға жетуге көмектесуге дайын адам. Сіз бастығыңыздан, профессорыңыздан, отбасының үлкен мүшесінен немесе досыңыздың отбасы мүшесінен тәлімгер болуды сұрай аласыз. Егер тәлімгер адам табысқа жете алса, ол мақтаныш пен бақытты сезінеді. Тәлімгерлер сізге көмектесе алады:
- Желілер құру, яғни бір -бірімен байланысты адамдармен қарым -қатынас орнату. Желілік өзара тиімді, себебі сіз басқа біреудің тәжірибесін, пікірін немесе орнына бірдеңе алу мүмкіндігін ұсына аласыз.
- Мәселені шешу үшін идеяны немесе шешімді қолдануға үйрету арқылы шешімді қолдану. Тәлімгер сізге іске асырғыңыз келетін идеяны пайдалы ету үшін нені өзгерту керектігін анықтауға көмектеседі.
- Стратегияны анықтаңыз. Тәлімгерлер әдетте кеңірек білімге ие, себебі олар тәжірибелі және табысқа немесе сәтсіздікке тап болды. Болашағыңызды жоспарлау үшін оның тәжірибесін қолданыңыз.
6 -қадам. Мүмкіндігінше үйреніңіз
Ешқашан оқуды тоқтатпаңыз, себебі олардың еурика сәті қашан келетінін ешкім білмейді! Басқаларды көбірек тыңдау, жаңа дағдыларды меңгеру және жаңа нәрселерді үйрену арқылы жаңа ақпарат алыңыз. Бұл әдіс әртүрлі идеяларды біріктіруге және оларды жақсы өмір сүру үшін пайдалануға көмектеседі.
- Біліміңізді кеңейту үшін кітап оқыңыз, деректі фильмдерді қараңыз немесе онлайн курстарға қатысыңыз. Сізді қызықтыратын пәнді оқыңыз немесе сізге қажетті дағдыларды үйретіңіз.
- Табысқа жету үшін сіздің салаңыздың, компанияңыздың, хоббиіңіздің немесе мақсатыңыздың әр түрлі аспектілері туралы біліңіз. Бұл салада табысты адамдар өз армандарына жету үшін не істейді?
Қадам 7. Есептелген тәуекелдерді қабылдаңыз
Табысты адамдар әрқашан маңызды нәрселер туралы ойлайды және пайдалы әрекеттер жасайды. Мүмкіндіктер өздігінен келеді деп күтпеңіз. Көңіл көтермеу үшін жайлылық аймағынан шығыңыз. Қандай тәуекелдермен бетпе -бет келу керектігін біліңіз, табысқа жету мүмкіндігі сізді әрқашан күтетініне сеніңіз, содан кейін нақты әрекет жасаңыз.
- Қашықтан жүгіруші немесе алып ақпараттық технологиялық компанияның иесі ретінде бәсекелестікке тәуекел етіңіз, бұл ресурстарды дайындау, өзіңізді көп жұмыс істеуге ынталандыру және жаңа қарым-қатынас орнату әдісі.
- Ізбасар емес, көшбасшы болыңыз. Басқа нәрсені жасауға батылдыққа тәрбиелеу.
- Идеялар әрқашан орындалмаса да, сіз жұмыста сәттілікке қол жеткізе аласыз. Сізді атақты немесе бай етпесе де, табысқа жетуге мүмкіндік беретін жұмыс іздеңіз.
Қадам 8. Мәселені шешуді ойлаңыз
Айналаңыздағы жағдайды бақылаңыз, содан кейін үлес қосу жолдарын ойлаңыз. Басқа адамдар қандай қиындықтарға тап болғанын немесе олар не туралы шағымданатынын біліңіз. Сіз олардың өмірін жеңілдету үшін не істей аласыз? Сіз бұл олқылықтың орнын толтыру үшін өнім жасай аласыз ба немесе қызмет көрсете аласыз ба? Жалпы алғанда, күнделікті өмірде кездесетін мәселелер мыналардан тұрады:
- Әлеуметтік мәселелер. Жаңашылдықпен шешілуі қажет әлеуметтік мәселелер туралы ойланыңыз. Мысалы, әлеуметтік медиа - бұл инновацияның туындысы, сондықтан адамдардың бір -бірімен қарым -қатынасы жеңілдейді.
- Технологиялық мәселелер. Басқаларға істерді орындауға көмектесу үшін озық технологияны қолдану жолдарын ойлаңыз. Мысалы, компьютерлік компаниялар пайдаланушылардың ыңғайлылығын арттыру үшін кішігірім және күрделі компьютерлік процессорлар шығарады.
- Стратегиялық мәселелер. Басқаларға стратегиялық мәселелерді шешуге көмектесу жолдарын ойлаңыз. Мысалы, компаниялар мен адамдарға өнімді, табысты және ақылды болуға көмектесіңіз.
- Тұлғааралық мәселелер. Басқаларға жақсы қарым -қатынас орнатуға көмектесудің жолдарын ойлаңыз. Мысалы, психологтар мен неке жөніндегі кеңесшілер клиенттерге үйлесімді қарым -қатынас орнату жолдарын көрсете отырып, мәселелерді шешуге көмектеседі.
Қадам 9. Технологияны тек қана алаңдаушылық емес, құрал ретінде қолданыңыз
Технология өте пайдалы болуы мүмкін, бірақ сонымен бірге энергияны ысырап етіп, өнімділікті төмендетуі мүмкін. Технологияны тиімді пайдаланыңыз, бірақ алаңдамаңыз.
- Күнделікті әрекеттерді, кездесулерді немесе тапсырмаларды жоспарлау үшін күн тәртібін немесе онлайн қосымшаларды пайдаланыңыз. Мотивацияны сақтау үшін орындалған тапсырмаларды тексеріңіз.
- Музыка сізді жұмыста алаңдатады. Егер сіз музыка тыңдау кезінде жұмыс жасағыңыз келсе, тыныштандыратын джаз немесе классикалық музыканы таңдаңыз, ол сізді алаңдатпайды.
- Әріптестер мен бастықтарға айтыңыз, олар тым көп электрондық хат жібермейді. Кіріс жәшігіңізді пайдасыз электрондық хаттар мен маңызды емес хабарламалар бөлек каталогтарға жіберілетін етіп реттеңіз.
3 -ші әдіс 4: Дұрыс көзқарас
Қадам 1. Сіздің жетістігіңізді елестетіңіз
Сіз табысты неғұрлым нақты және дәл елестетсеңіз, оны жүзеге асыру сізге оңай болады. Сәтсіздікке немесе көңілсіздікке тап болғанда, сіз әлі де мақсаттарыңызға жете алатындығыңызды ұмытпаңыз.
- Сіз армандаған табысты елестету үшін күніне бірнеше минут бөліңіз. Сіз фильм ойнап, табысты адамның рөлін ойнағаныңызды елестетіп көріңіз. Кино сахнасында не істедіңіз? Сіз қандай жетістікке жеттіңіз? Сіз сезінетін табысты сақтаңыз және оны ынталандыру үшін мотивация көзі ретінде қолданыңыз.
- Табыс сіз үшін нені білдіретінін көрсететін тақта жасаңыз. Көру тақтасын жасау үшін журналдардан немесе веб -сайттардан фотосуреттер мен шабыттандыратын цитаталар жинаңыз. Көру тақтасын оқу бөлмесінде немесе асханада оңай көрінетін жерге іліп қойыңыз.
- Табысты елестету кезінде күшті мотивацияны қалыптастырыңыз. Табысты адамдар өздеріне және мақсаттарына сенеді.
2 -қадам. Кез келген нәрсеге қызығушылық танытыңыз
Табысты адамдарда әдетте құмарлық болады. Олар заттардың қалай жұмыс істейтінін түсінбейтінін немесе сұрақтарға жауап алмайтынын білуге тырысады. Көбінесе бұл оларды өзін-өзі тану сапарына апарады; сапар мен баратын жердің арасында бірдей маңызды процесс.
- Сіз бастан өткерген барлық нәрселер туралы сұрақтар қойыңыз. Мысалы, сіздің ветеринарыңыздан ит пен адамның айырмашылығы неде екенін сұраңыз немесе көршілеріңізбен олардың ауласындағы гүл бақтары туралы сөйлесіңіз.
- Егер сіз жаңа тәжірибе алсаңыз, оны үйренуге тырысыңыз немесе толық ақпарат іздеңіз. Бұл тәжірибеден не үйренуге болады?
- Өз тәжірибесі мен жетістіктерін талқылау үшін басқа адамдарды сөйлесуге шақырыңыз. Сіз бұрыннан білетін адам туралы білетін нәрселер болуы мүмкін.
- Қызығушылық барлық жағынан қорқыныш пен қуанышты сезінуге көмектеседі. Мақсатқа жетуге тырысудың орнына, қызығушылық жаңа нәрселерді сезінуді қызықты етеді.
Қадам 3. Табысты адамдармен қарым -қатынас жасаңыз
Мотивациясы жоғары адамдармен араласқанда, сізде ынталандыру болады. Олар сізді идеямен кездестіре алады. Сонымен қатар, олар сіздің мақсаттарыңызға жету үшін қажет мотивация мен қолдау көрсете алады.
- Белгілі адамдар туралы ақпаратты олар жазған кітаптарды оқу, курстарға қатысу немесе олардың өмірі туралы өмірбаяндарды оқу арқылы табыңыз. Мүмкіндігінше, олардың жасағанына еліктеңіз. Білім өте пайдалы нәрсе және оны оңай алуға болады.
- Айналаңыздағы адамдарға назар аударыңыз. Сіз қалаған жетістікке жеткен адамды білесіз бе? Ол не істеп жатыр? Ол қалай өмір сүреді? Одан кеңес сұраңыз.
- Сізді жігерлендіретін немесе мақсаттарыңызға жетуге кедергі келтіретін адамдардан аулақ болыңыз, себебі олар сіздің сәттілікке жету жолыңызға кедергі жасайды.
Қадам 4. Нақты мақсаттармен күтуді орнатыңыз
Бизнесте тапсырмаларды орындау үшін жоғары сенімділік қажет, бірақ сіздің үміттеріңіздің ақталғанына және шындыққа сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Өте жоғары үміттер сіздің мақсаттарыңызға жетуді немесе сәтсіздіктерді жеңуді қиындатады.
- Икемді үміттерді орнатыңыз. Мысалы, сіз жаңа жұмысыңызда табысқа жетесіз деп үміттенудің орнына, өзіңізге: «Мен қалаған жерге жету үшін уақыт керек. Егер бұл нәтиже бермесе, мен жаңа жұмыс табамын. «
- Есіңізде болсын, сіз басқара алмайтын нәрселер әрқашан бар. Дегенмен, сіз берген жауапты басқара аласыз. Мысалы, егер күтпеген қажеттілікке ақша жұмсауға тура келсе, бұл уақытша кедергі деп есептеңіз.
- Басқа адамдар беретін кері байланысқа назар аударыңыз. Қабылдау қиын болса да, конструктивті сын сізге жақсартуды қажет ететін нәрсені анықтауға көмектеседі.
- Сәтсіздікке дайын болыңыз. Сәтсіздікке ұшырамай жетістікке жету мүмкін емес.
4 -ші әдіс 4: Сәтсіздікті жеңу
Қадам 1. Сәтсіздікке ұшыраған кезде табанды болыңыз
Кейде сәтсіздік сөзсіз болады. Сәтсіздіктерден қорықпаңыз, өйткені әрқашан жаңа мүмкіндіктер бар. Сіздің кім екеніңізді сәтсіздікке қалай қарайтындығыңыз анықтайды. Берілмеу. Егер бірінші әрекет сәтсіз болса, күресті жалғастырыңыз және берілмеңіз.
- Мазаламаңыз. Басқа адамдарды немесе заттарды кінәлау арқылы сәтсіздікті ақтамаңыз. Егер сіз кінәлі болсаңыз, оны қабылдаңыз. Бұл сізге өзіңізді жақсарту үшін нені өзгерту керектігін анықтауға көмектеседі.
- Сәтсіздіктен сабақ алыңыз. Сәтсіздіктерді оқу мүмкіндігі ретінде пайдаланыңыз. Егер сіз қателесіп, үйренгіңіз келмесе, болашақта дәл осындай қателіктер жіберуіңіз мүмкін. Егер сіз қателесіп, одан сабақ алғыңыз келсе, сол қателіктерді қайталауға уақыт жоғалтпайсыз.
Қадам 2. Сәтсіздікке немесе қателіктерге өкінбеңіз
Өмір әділ емес екенін мойындаңыз. Әділетсіздікке өкінудің орнына, жағдайды жақсарту үшін не істей алар едіңіз деп ойланып, жағдайды өз игілігіңізге пайдаланыңыз.
- Мысалы, егер сіз теріс ортада жұмыс жасасаңыз, әріптестеріңізге көмектесуге және қолдау көрсетуге тырысыңыз. Қажет болса, оларға мотивация беріңіз және олардың табысқа қабілетті екенін еске түсіріңіз.
- Кейде күтпеген жағдайлар сіздің мақсатыңызға жетуге кедергі келтіреді. Мысалы, сіз марафонға қатысқыңыз келеді, бірақ аяғыңызды жарақаттағаныңыз үшін кептеліп қаласыз. Армандарыңызды жүзеге асыру үшін жаңа мақсаттар қойыңыз немесе балама ойлаңыз, мысалы, буындарыңызға қауіпсіз спорт түрлерін таңдаңыз. Егер сіз жүзу жаттығуларын жасасаңыз немесе жаңа мақсат қойсаңыз жақсы болар, яғни физиотерапия арқылы жарақаттан айығу.
Қадам 3. Өмірдің басқа аспектілерінде бақытқа ұмтылыңыз
Есіңізде болсын, сәттілік бақыт кепілі емес. Табысқа жету мақсатқа жетуді білдіреді, бірақ ол әрқашан бақыт әкелмейді. Өмірдегі мақсатыңызға ғана назар аудармай, теңдестірілген өмір сүріңіз. Сонымен, өмірдің басқа аспектілерінде бақытқа жетуге тырысыңыз.
- Басқа адамдармен байланысты үзбеңіз. Жеке қарым -қатынас күнделікті өмірде маңызды рөл атқарады. Сондықтан оны елеусіз қалдырмаңыз. Егер сіз ядролық бөлінудің арзан, тиімді жолын тапсаңыз, бірақ әлеуметтене алмасаңыз, оған тұрар ма еді?
- Материалдан гөрі құнды тәжірибе. Өмірлік тәжірибе - бұл ақша немесе материалдық емес, бақытты сезінетін маңызды фактор. Өзіңізді бақытты сезіну үшін керемет адамдармен керемет естеліктер жасауға уақыт бөліңіз.
Қадам 4. Егер сіз сәтсіздікке ұшырасаңыз да, позитивті болуға тырысыңыз
Егер сіздің ақыл -ойыңыз сіздің іс -әрекетіңізге керісінше емес, дұрыс бағыт бере алатын болса, сіз дұрыс шешім қабылдауға қабілетті екеніңізді біліңіз. Егер сәтсіздікке ұшырасаңыз, нөлден бастауға қорықпаңыз. Сізге ризашылық білдіріңіз, себебі сізге әлі де табысты адам болуға мүмкіндік беріледі.
Кеңестер
- Егер сіздің бастамаңызды қолдамайтын адамдар болса, дайын болыңыз. Мүмкін, олар қыңыр немесе қорқақ шығар. Тек оны елемеңіз және сіздің жоспарыңызды ынталандыратын және қолдайтын адамдарды табыңыз.
- Табысқа жетуде табандылықтан басқа, жүйелілік пен табандылық маңызды рөл атқарады. Бір реттік әрекет үлкен өзгеріс әкелмейді. Егер сіз бұл әрекеттерді бірнеше рет орындасаңыз ғана табысқа жете аласыз.
- Сіз орнатқан анықтамаға сәйкес табысқа жетіңіз. Сіздің өміріңізді басқа адамдардың қалауымен басқаруға жол бермеңіз.
Ескерту
- Басқа адамдар не ойлайды деп көп уайымдамаңыз. Сіз қол жеткізгіңіз келетін нәрсеге назар аударыңыз.
- Сыпайы болыңыз және басқаларға құрмет көрсетіңіз. Табысқа жету үшін басқа адамдарды төмендетудің қажеті жоқ.
