Жұмыс табу қиын деп санауға болады, ал дұрыс компанияны таңдау одан да қиын болуы мүмкін. Сіз әлеуетті жұмыс берушілер туралы ақпаратты іздеу арқылы компания сізге сәйкес келетінін біле аласыз. Ол үшін сіз өзіңізді қызықтыратын компаниялардың тізімін жасай аласыз және олар жариялайтын бос жұмыс орындарын үнемі тексере аласыз.
Қадам
2 -ші әдіс 1: Ықтимал жұмыс берушілер туралы ақпаратты табу
Қадам 1. Қай компания туралы көбірек білгіңіз келетінін шешіңіз
Көптеген компаниялар бар, олардың біреуін таңдау өте қиын. Көптеген адамдар өтінім береді, себебі компанияда бос орын бар, бірақ егер сіз жұмыс істейтін компанияны таңдағыңыз келсе (тек жұмыс жасағыңыз келмесе), таңдауыңызды шектеуден бастаңыз. Таңдау үшін ең жақсы компаниялардың анықтамалықтары мен тізімдерін қарап көріңіз, мүмкін сіздің қалаңызға немесе аймаққа арналған тізім.
Өз аймағыңызда белгілі компанияны табуға тырысыңыз. Сіздің қалаңыздағы сіздің біліктілігіңізге сәйкес келетін жақсы профильді компаниялардың атын атаңыз, содан кейін бұл компаниялар туралы ақпаратты интернеттен іздеңіз
Қадам 2. Компанияның веб -сайтын оқыңыз
Сіз веб -сайтты оқу арқылы компания туралы маңызды ақпаратты ала аласыз. Әдетте қысқаша тарихы мен компанияның көзқарасы, миссиясы мен философиясы туралы мәлімдеме беретін «біз туралы» бетінен бастаңыз. Бұл ақпарат сізге бұл компания сіз үшін ең жақсы таңдау болатынын анықтауға көмектеседі. Сізде де осындай философия бар ма? Бұл компания сенімді ме? Бұл компания өз қызметкерлеріне қамқорлық жасай ма? Сонымен қатар, сіз келесі ақпаратты іздеуіңіз керек:
- «мансап» немесе «жұмыс» туралы беттер. Бұл бөлімдегі веб -сайттар әдетте жұмыс ортасы, оқу бағдарламалары мен берілетін артықшылықтар туралы ақпаратты қамтиды. Есіңізде болсын, бұл бөлім үміткерлердің қызығушылығын ояту үшін өте жағымды болып көрінуі мүмкін. Дегенмен, бұл бөлім іздеуді бастау үшін жақсы орын болуы мүмкін.
- «бос жұмыс орындары» беті. Бос жұмыс орындарын іздеңіз. Егер бұл веб -сайтта бос орындар көп болса, бұл қызметкерлердің көп ауысуын немесе бизнестің өсуін көрсетуі мүмкін, сондықтан мұны жақсы түсіндіретін басқа да кеңестерді іздеңіз. Бос жұмыс орны туралы жарияланған уақытты білу арқылы жауап іздеуге тырысыңыз. Егер бұл бірнеше апта немесе ай болса, онда бөлімде бос орын ашу мәселесі туындауы мүмкін немесе жалақы жүйесі жақсы емес.
Қадам 3. Компания профильдерін қарау үшін әлеуметтік желілерді пайдаланыңыз
Егер әлеуметтік желілерде компания профилі болса, берілген ақпаратты оқып шығыңыз және осы компанияның тіркелгісінің ізбасарлары кім екенін біліңіз. Бұл компания сізге сәйкес келетінін білу үшін бағалау жүргізіп көріңіз. Компанияның веб -сайтында және әлеуметтік желілерде берілген ақпараттың бірізділігі бар ма? Профиль кәсіби түрде ұсынылған ба? Сіз бұл компанияның хабарламасына сенесіз бе? Бұл компанияның тіркелгісінің ізбасарлары сізбен «сәйкестікке» ие ме?
Қадам 4. Жалпы интернеттен іздеу жасаңыз
Іздеу кілт сөзі ретінде компания атауын пайдаланыңыз. Қосымша ақпарат алу үшін және қызметкерлердің осы компанияға деген көзқарасын білу үшін компанияға қатысты шолуларды, мақалаларды, кітаптарды, құжаттарды және басқа да басылымдарды оқу керек.
Қадам 5. Іздеу нәтижелерін бағалаңыз
Әр компаниядан жиналған барлық ақпаратты біріктіріп, мұнда жұмыс жасайтындығыңызды қарастырыңыз. Өзіңізден сұраңыз, егер сіз өзіңізді осы компанияда жұмысқа орналасқаныңызды көре аласыз ба және мұнда кем дегенде бір жыл жұмыс істеуге бақытты боласыз ба? Егер жауап иә болса, сіз бұл компанияны таңдаулар тізіміне қоса аласыз.
2 әдісі 2: Белгілі бір компанияда жұмыс табу
Қадам 1. Қажетті компаниялардың тізімін жасаңыз
Ақпараттық іздеу нәтижелеріне сүйене отырып, сіз жұмыс орны ретінде таңдайтын компаниялардың тізімін жасаңыз. Әзірге бұл компанияда бос жұмыс орындары бар ма деп ойламаңыз, тек сізге сәйкес келетін фирмалардың аттарының тізімін жасау қажет. Мерзімді түрде сіз бұл тізім арқылы бос орындар туралы хабарландырулардың бар -жоғын біле аласыз.
Қадам 2. Компанияға қатысты ақпаратты желіде іздеңіз
Сіз бос орындарды әр компаниядан компанияның веб -сайты мен көпшілікке арналған онлайн бос жұмыс орындары арқылы тұрақты түрде іздей аласыз. Егер сізге жұмыс қажет болса, бұл тапсырманы бірнеше күн сайын орындаңыз.
Сіз компанияның атауына кілт сөздерді қосу арқылы жалпыға ортақ жұмыс веб -сайттарында іздеу кезінде іздеу нәтижелерін шектей аласыз. Мысалы, іздеуді нақтылау үшін «XYZ Company, жоба менеджері» кілт сөзін пайдаланыңыз
Қадам 3. Сіздің қалаған тізіміңіз бойынша компанияға қоңырау шалып көріңіз
Сіз таңдаған жұмыс берушіге хабарласудан тартынбаңыз, себебі бос орын бар -жоғын қоңырау шалып, жұмыс істегіңіз келетінін білдіру арқылы білуге болады. Мүмкін сіз болашақта бос орын болса, сіздің ілеспе хатты қабылдауға дайын рекрутермен немесе болашақ менеджермен тікелей сөйлесе аласыз.
Мұны асыра алмаңыз. Егер сіз жиі қоңырау шалсаңыз, әлеуетті жұмыс берушілер ашуланып, сізден аулақ болады
Қадам 4. Сіз таңдаған компанияда жұмыс істейтін адамдармен танысуға тырысыңыз
Потенциалды әріптестермен және потенциалды менеджерлермен байланыс орнатыңыз, осылайша сіз бос орындар болса, бағыт-бағдар ала аласыз. Әлеуметтік медиа желіге қосылуды жеңілдетеді, сондықтан жұмыс іздеудің бұл әдісін елемеңіз.
Қадам 5. Әр компания үшін үнемі тексеріп отырыңыз
Әрқашан сіздің тізіміңізді дайындаңыз және мерзімді жұмыс іздеулерін жүргізіңіз. Сіз таңдаған компанияда жұмыс орнын ашу үшін сізге айлар, тіпті жылдар күтуге тура келуі мүмкін, бірақ егер сіз күтуге дайын болсаңыз, мүмкін бұл компаниядағы жұмыс беруші сізге жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді.
Кеңестер
- Экономикалық қажеттіліктер кейде сізге сәйкес келмейтін жұмысты таңдауға мәжбүр етеді, бірақ сіздің тізіміңіздегі компанияға жұмысқа орналасу уақыты ұзақ мерзімді перспективада өзін ақтай алатынын ұмытпаңыз. Жақсы «іріктеу» процесі арқылы алынған жұмыс сізге де, жұмыс берушіге де жақсы нәтиже береді.
- Қысқа және ұзақ мерзімді перспективада компания сіз үшін ең жақсы таңдау бола алатынын қарастыруды ұмытпаңыз. Қазіргі уақытта қызықты жұмыс іздеуден басқа, сізге өсу мен жетілу мүмкіндігін ұсынуға дайын жұмыс берушіні іздеу керек. Биыл не нәрсеге қол жеткізгіңіз келетіні туралы ғана ойламаңыз, ал келесі екі немесе үш (немесе бес немесе он) жылда не қалайтыныңызды ойлаңыз.
