Бас редакторлар журналдардан газетке дейін, кітап шығарушылар мен жоғары сынып журналистерінен құралған ұйымдардың барлық түрлерінде жұмыс істейді. Бас редактор болу автоматты түрде емес, бірақ бұл басшы лауазымына жету үшін бірнеше жыл жазу, өңдеу және басқару тәжірибесі қажет. Бас редактордың лауазымы кейде атқарушы редактор деп аталады және ол барлық жариялау актісіне, оның ішінде нақты жариялау процесі, бюджет пен қаржы, БАҚ-тың көзқарасы мен стратегиясына жауап береді. Бас редактор баспа БАҚ -тың қоғамдық өкілі бола алады.
Қадам
5 бөлімнің 1 бөлігі: өз жолыңды таңдау
Қадам 1. Басылымның бір түріне назар аударыңыз
Журналдардан бастап газеттерге немесе блогтар мен кітап шығарушыларға дейін баспа құралдарының барлық түрлеріне арналған бас редакторлардың кең таңдауы бар. Сізге қайсысы көбірек ұнайтынын анықтаңыз. Бас редактор талап ететін дағдыларды әдетте интернеттен немесе баспа газеттерінен журналдар мен академиялық басылымдарға дейін әр түрлі жазба салаларында қолдануға болады. Алайда, сіз атқарушы деңгейге жеткенде, сіз белгілі бір саланың маманы болып есептелесіз және бас редактор лауазымына жету үшін осы салада қалуыңыз қажет болуы мүмкін.
Қадам 2. Өнеркәсіп туралы бәрін біліңіз
Өнеркәсіп бойынша біраз зерттеулер жүргізіңіз және сізді қызықтыратын кейбір негізгі ұйымдарды олардың әлеуетті жалдаушылары ретінде анықтаңыз. Өнеркәсіптің үрдістеріне назар аударыңыз және сәтті және сәтті емес модельдерден үйреніңіз.
Қадам 3. Қосымша білім беру бағдарламасын орындаңыз
Басылымдардың көпшілігі атқарушы деңгейдегі лауазымдарға жету үшін журналистика, қоғамдық коммуникация, бизнес немесе сол сияқты бакалавр дәрежесін талап етеді. Алайда, кейбір БАҚ үшін журналистика мамандығы бойынша диплом маңызды емес. Мысалы, сән журналының бас редакторы болғыңыз келсе, сән мектебін оқыңыз. Ең жақсы бағдарламаны таңдағанда сіз орналасқан жерді ескеруіңіз керек. Интернатуралық бағдарламаларға қол жеткізу қалалық жерлерде оңайырақ, ал кейбір басылымдар кейбір қалаларда орналасуы мүмкін, мысалы, сән журналдарын Нью -Йоркте табу оңай, ал көңіл көтеру журналдары жиі кездеседі. Лос -Анджелесте.
- Беделді бағдарлама сіз үшін маңызды адамдармен немесе ұйымдармен көбірек мүмкіндіктер немесе байланыс орнатуы мүмкін. Алайда, кішігірім мектептер сіздің жоғары лауазымға ие болу мүмкіндігіңіз жабылады дегенді білдірмейді. Шындығында, кішігірім бағдарламалар сізге көшбасшылық рөлді алуға көбірек мүмкіндіктер беруі мүмкін, себебі бәсекелестер аз.
- Егер сізде басқа салада бакалавр дәрежесі болса, бұл жақын арада бас редактордың мүмкіндіктерінен тыс қаласыз дегенді білдірмейді. Сіз бакалавр дәрежесін магистр дәрежесімен жаңарта аласыз немесе белгілі бір білімді алмастыратын кәсіби өндірістік тәжірибеге сүйене аласыз.
5 бөлімнің 2 бөлігі: дағдыларды дамыту
Қадам 1. Жиі жазыңыз
Жазудың кез келген түрі сіздің жазу дағдыларыңызды дамытуға, өз пікіріңізді білдіруге және әр түрлі стильде тез жазуға дағдылануға көмектеседі. Шығармашылық, функция мен тиімді қарым -қатынас арасындағы тепе -теңдікті табыңыз. Жазуда тым күрделі немесе түсінуге қиын сөздерді пайдаланбауға тырысыңыз. Оқырмандарыңыз туралы ойланыңыз және тақырыпқа қарамастан қызықты және қызықты драмалық мақалалар жазыңыз.
Жазбаңызды енгізуді сұраңыз. Сізге түсінікті нәрсе басқаларға түсініксіз немесе түсініксіз болуы мүмкін
2 -қадам. Жиі оқыңыз
Жазушы болу, сайып келгенде, жақсы бас редактор болу-жақсы оқу әдеттерінен ажырамайды. Басқа адамдардың жазбаларын сыни көзбен оқып, ненің жақсы, ненің жақсы еместігіне назар аударыңыз. Материалдардың барлық түрін оқыңыз, тығыз романдардан журнал мақалалары мен блог жазбаларына дейін. Оқу әдеттері сіздің салада өте маңызды; егер сіз ғылыми журналдың бас редакторы болғыңыз келсе, өз салаңыздағы жаңалықтар туралы оқуды жалғастырыңыз.
3 -қадам. Жақсы редактор болыңыз
Жақсы редактор болу - бұл дәйектілікті, сапаны, реңкті және жазу стилін тексеру. Сонымен қатар, автордың сенімді және жарамды дереккөздерді пайдаланатынын бағалау қажет. Ақпарат құралының ойы мен автордың санасын көрсету үшін жазбаны өңдеу арасындағы тепе -теңдікті сақтаңыз. Авторға толықтай адал болыңыз. Алдымен жазушы жұмысының жағымды жақтарын біліп, проблемалық немесе түсініксіз жазуды өзгерту туралы нақты ұсыныстар беріңіз. Нұсқаулық пен сабақ алу үшін сізге тәуелді жазушыларыңызбен жақсы қарым -қатынас орнатыңыз.
Есіңізде болсын, жазушының жобасы әлі де оның жобасы. Сіздің эгоңыздың редакциялауға жол бермеңіз
4 -қадам. Жарияланымға немесе салаға арналған стиль нұсқаулығын қарап шығыңыз
Жазушылар мен редакторлардың салалық стандарты болып табылатын AP стилін үйренуден бастаңыз. Сізге басқа цитаталау стильдерін меңгеру қажет болуы мүмкін, мысалы, APA, Чикаго, MLA және басқалар. Кәсіби монтажда мансапты дамыта отырып, сізге осы өңдеу стильдерін меңгеру қажет болатын уақыт келеді.
Қадам 5. Сандық және баспа форматтарын қосыңыз
Баспа нұсқасын толықтыратын сандық нұсқасы жоқ бірнеше баспа құралдары бар. Интернетте көптеген мамандандырылған басылымдар бар, бірақ басып шығару форматын түсіну сізге жан -жақты жұмысшы ретінде орналасуға көмектеседі.
6 -қадам. Өзара қарым -қатынас дағдыларын дамытыңыз
Сіздің дағдылар жиынтығы тек техникалық қабілеттерді қамтымауы керек. Сіз сондай -ақ топта және адам ретінде жақсы жұмыс жасай алатын адам болуыңыз керек. Позитивті және оптимистік көзқарас сізге әр қадамда пайда әкеледі. Сонымен қатар, сәл прагматикалық болыңыз: белгілі бір уақыт ішінде сіз не нәрсеге қол жеткізе алатыныңызға және басқа адамдардан не күтуге болатынына шынайы болыңыз.
Қадам 7. Оқырмандарға әсер ететін үрдістер туралы білімді қалыптастырыңыз
Басылымның медианы өңдеу стиліне сәйкес келетін үрдістерді анықтау сізге жазушыларға тағайындауға болатын әңгіме идеяларын береді. Бұл сіздің басылымның өз саласының көшбасшысы болуына және оқырмандарды көбірек тарта алатын шешуші партияға айналуына көмектеседі.
5 бөлімнің 3 бөлігі: Мансапты дамыту
Қадам 1. Тәжірибе бағдарламасын алыңыз
Журналда, газетте, кітапта немесе веб -сайтта баспадан өту - бұл адамдармен қарым -қатынас орнатудың, тәжірибе жинаудың және баспа ісі туралы білудің тамаша тәсілі. Кішігірім компаниялар көп нәрсені жасауға көбірек мүмкіндіктер ұсынуы мүмкін, ал ірі компаниялар сіздің мансаптық түйіндемеде жақсы көрінеді. Сізді қызықтыратын бірнеше компанияларды құрыңыз және мүмкін болатын тағылымдамалар туралы сұрау үшін олардың еңбек бөліміне хабарласыңыз. Немесе сіздің қызығушылықтарыңыз бен дағдыларыңызға сәйкес келетін кеңес алу үшін университеттің мансаптық кеңесшісіне барыңыз. Сіз сондай -ақ интернетте немесе баспа жұмысы туралы хабарландырулар арқылы тағылымдамадан өту мүмкіндігін іздей аласыз.
Тәжірибе бағдарламалары көбінесе ақысыз жұмыс ретінде ұсынылады. Бұл бағдарламалар сіздің курстық жұмысыңыз үшін семестрлік несиелік бірліктер (SKS) ретінде қарастырылуы мүмкін, бірақ олар басылымдар саласында мансапты бастағысы келетіндерге қаржылық жағынан ауыр болуы мүмкін. Ақысыз практикадан өту ережелерін біліңіз. Бұл заңды ма, жоқ па деген пікірталастар көп, өйткені көптеген оқу бағдарламалары еңбек шығындарын азайту үшін ғана құрылады. Әдетте, тәжірибе олардың қатысушылары үшін пайдалы болуы керек, сонымен қатар сапалы білім беру тәжірибесін қамтамасыз етуі керек (мысалы, сіздің бастығыңызға кофе дайындаумен ғана шектелмей), ал шәкірттер тұрақты қызметкерлерді алмастырмауы керек
Қадам 2. Кішірек басылымдар кеңсесінде жұмыс жасаңыз
Бұл кеңселердің оқырмандары аз, бюджеті төмен және қолданылу аясы тар болуы мүмкін, және әдетте, олар өте қолайлы (белгілі бір тақырып/қызығушылық - мысалы, әуесқойларға арналған басылымдар). Бұл кеңселерде әдетте қызметкерлер саны аз, сондықтан барлық қолданыстағы лауазымдарға үлкен жауапкершілік жүктелуі мүмкін. Бұл сізге көшбасшылық рөлде және өзін-өзі дамытуда құнды тәжірибе жинауды қамтамасыз етеді. Мұнда сіз үлкен басылымның кеңсесінде болғаннан гөрі тезірек бас редактор бола аласыз. Немесе, содан кейін сіз үлкен басылымдар кеңсесіне ауыса аласыз.
Кішігірім баспалар «жеңіл жол» дегенді білдірмейді. Шын мәнінде, бұл кеңселерде жұмыс істеу одан да қиын болуы мүмкін, себебі әдетте оқырмандар саны шектеулі; сондықтан олар оқырманды төменнен дамытуы керек. Бұл кеңселер қаржылық жағынан да қиын болуы мүмкін, яғни бас редактор тапқыр болуы керек және кішігірім басылым кеңсесінің аман қалуына көмектесу үшін стратегия құруда тапқыр болуы керек
3 -қадам. Мансап сатысымен жылжыңыз
Сіз алдымен жазушы, көшірме редакторы немесе редактордың көмекшісі бола аласыз. Сіз тәжірибе жинақтап, дағдыларыңызды дамыта отырып, редактордың көмекшісі, аралық редактор, аға редактор немесе редактор менеджері лауазымына көтерілуіңіз мүмкін. Бұл лауазымдық атаулар салаға байланысты өзгеруі мүмкін екенін біліңіз, және сіз әр түрлі кеңселерде бір лауазымда бірдей міндеттерге ие боласыз дегенді білдірмейді.
4 -қадам. Өзіңіздің жеке баспа құралын жасаңыз
Қазіргі заманда интернет-баспа құралдарын құру оңайырақ, сонымен қатар сіз өзіңізді бас редактор етіп тағайындауға құқығыңыз бар. Егер сізде қызықты көзқарас пен жақсы жазу дағдылары болса, сіз өзіңіздің жеке баспа құралдарын жасай аласыз. Өзіңізді бас редактор етіп тағайындаңыз. Егер қалыптасқан ұйымның формальды құрылымы болмаса, сіз өзіңізді осы жоғары лауазымға лайықсыз сезінесіз немесе өзіңізді редактор ретінде көрсеткіңіз келеді. Сенімділік танытыңыз, сіздің басылымның ақпарат құралдарының көзқарасын меңгеріңіз, оның мазмұнын насихаттаңыз және бас редактор болыңыз.
Барлығын жалғыз жасауға дайын болыңыз. Сіз басқа жазушылардан немесе редакторлардан жарияланымдарыңызға үлес қосуды сұрай аласыз, бірақ егер сіз капиталсыз (немесе өте аз) бастасаңыз, онда сізде қызметкерлерге төлеуге қосымша қаражат болмауы мүмкін. Осы фактіге сәйкес, сізге ақысыз жұмыс істеуге тура келуі мүмкін. Сізге барлық мазмұнды жазу, сайт дизайнері, жақсы жарнама беруші болу керек (егер сіз мұны қаласаңыз) және өзіңіздің оқырмандарыңызға жарияланымды насихаттау қажет болуы мүмкін
5 -ші бөлімнің 4 -ші бөлігі: Сіздің өрісіңізде желі құру
Қадам 1. Сіз таңдаған үздік ұйымдардың адамдарымен ақпараттық сұхбат жүргізіңіз
Ақпараттық сұхбат - бұл сізге компания немесе сала туралы түсінік бере алатын адаммен бейресми әңгіме. Бұл жұмыс сұхбаты емес, бос орын ашылады деп күтуге болмайды. Оның орнына, бұл әрекетті сіздің жұмыс салаңыздың жағдайы мен осы саладағы белгілі бір компанияның ұстанымы туралы кеңес алу және жинау мүмкіндігі ретінде қарастырыңыз. Сіз бұрын ешқашан ойламаған мансаптық жолдар туралы біле аласыз.
- Кездесуді өзіңіз қалаған маманға ең қолайлы уақыт пен орынға жоспарлаңыз. Олардың уақытын ескеріңіз; мүмкін олар сенімен кездесу үшін түскі астарын құрбан еткен шығар.
- Алдын ала біраз зерттеу жүргізіңіз. Компания, оның атқарушы құрамы, жұмыс мәдениеті және сіз сұхбаттасатын адамдар туралы бәрін біліңіз. Сұрақтарды алдын ала дайындаңыз. Егер сіз бұл компанияда жұмыс іздемесеңіз де, сіз кәсіби және маңызды әсер беруіңіз керек. Сұхбат кезінде іскерлік киім киіңіз және кәсіби мінез -құлықты сақтаңыз.
- Ақпараттық сұхбатты алғыс хатпен жалғастырыңыз. Мұқият жазылған және тексерілген электрондық пошта бұл әрекетті жақсы орындайды. Ресми сәлемдесуді қолданғаныңызға көз жеткізіңіз және оларға уақыт пен кеңестер үшін алғыс білдіріңіз.
Қадам 2. Достар табыңыз
Сіздің табысты болғыңыз келетін адамдарды табыңыз. Сіз сәтсіздікке ұшырағыңыз келетін адамдардан аулақ болуға тырысыңыз. Сіз мансаптық мақсаттарға жету үшін кедергілерге тап боласыз, ал сізге көмектескісі келетін адамдар сізді жалғастырады. Достар - бұл сіздің пікіріңізге сенетін, сізге адал болатын және сізді өз салаңыздағы құндылық деп санайтын адамдар.
Қадам 3. Қоғамдастыққа қатысыңыз
Бұл қауымдастық кәсіби қауымдастық (яғни басқа редакторлар мен жазушылардың қауымдастығы) және сіздің қауымдастық ретінде тұтастай (қайырымдылық, қоғамдық іс -шаралар және т.б. арқылы). Таныстар шеңберін дамыту және қатысуды арттыру сіздің жалпы профильге көшбасшы, сарапшы және тәлімгер ретінде ықпал етеді.
Қадам 4. Кәсіби қауымдастыққа қосылыңыз
Ұқсас жұмыс бағыттары бойынша кәсіби мүшелері бар бірқатар салалық және сауда бірлестіктері бар. Әр түрлі дәрежедегі редакторлар үшін американдық журналдар қоғамы, редакторлардың американдық көшірме редакторлары қоғамы, ғылыми редакторлар кеңесі және т.б. сияқты ұйымдар бар. Бұл қауымдастықтар жақсы желілік мүмкіндіктер, конференциялар, кәсіби даму бойынша тренингтер, мансаптық мүмкіндіктер туралы оқиғалар мен зерттеу материалдарын ұсынады.
5 бөлімнің 5 бөлігі: Сіздің жұмысыңызды шындыққа айналдыру
Қадам 1. Бас редактор болу нені білдіретіні туралы шындап ойланыңыз
Бұл лауазым неғұрлым талапшыл болуы мүмкін, ол сізге қоғамдық немесе қоғамдық іс -шараларға, басқарма немесе атқарушы мүшелермен кездесулерге, жиі сапарға шығуға және т.б. Бұл жұмыс сіздің өмір салтыңызға қалай сәйкес келетінін және сіздің отбасылық өміріңізге қалай әсер ететінін қарастырыңыз.
Қадам 2. Өтінішті дайындаңыз
Жұмыс туралы хабарландыруды мұқият оқып шығыңыз және барлық қажетті бөліктерді біліңіз. Қысқаша, бірақ қысқа және жұмысқа сіздің біліктілігіңізді егжей -тегжейлі сипаттайтын ілеспе хат жазыңыз. Сіз сонымен қатар медиа -басылымға немесе байланысты компанияға стратегиялық көзқарас сияқты қосымша материалдарды жіберуіңіз қажет болуы мүмкін. Өтінішті жұмыс туралы хабарландыруда жазылған нұсқауларға сәйкес жіберіңіз.
- Егер сіз бас редактордың бос жұмыс орны бар компанияда жұмыс жасасаңыз, сіз өзіңіздің бастығыңызбен осы лауазымға қызығушылық туралы сөйлескіңіз келуі мүмкін. Сіз бұл қызметке автоматты түрде таңдаласыз деп ойламаңыз. Басқарушы лауазымның бұл деңгейінде компаниялар ең жақсы адамдарды таңдағысы келеді; бұл адам - практикалық қабілеттерге ие, сонымен қатар инновация жасай алатын және басылымдарды алға қарай жалғастыра алатын адам.
- Сіз бәсекелестермен тығыз қарым -қатынаста жұмыс жасай аласыз. Немесе сіз бір ұйымнан екіншісіне ауысуыңыз мүмкін және менеджерлерге, оқырмандарға, клиенттерге немесе жазушыларға жұмысты өзгерткіңіз келетінін айтқыңыз келмеуі мүмкін. Бос жұмыс орындары туралы сөйлескенде сезімтал және құпия болыңыз.
3 -қадам. Сұхбатқа қатысыңыз
Сұхбатты өзіңізге де, сұхбат алушыға да ыңғайлы уақытта жоспарлаңыз. Сізге сәл икемді болу керек және сұхбаттың бастапқы кезеңінде толық күнді (немесе одан да көп) арнауға дайын болу қажет болуы мүмкін. Басқарушы деңгейдегі лауазымдар әдетте сұхбаттасудың және/немесе сұхбаттасудың бірнеше кезеңін талап етеді; оған баспагермен, директорлар кеңесімен және қызметкерлермен кездесулер кіруі мүмкін. Бұл сұхбаттар компанияның штаб -пәтерінде жүргізілуі мүмкін, бұл сізге саяхатқа шығуды талап етеді (және қазіргі жұмысыңыздан демалыс алыңыз).
Егер сіз бұл лауазымға байыпты қаралсаңыз, сұхбаттың бірнеше раундына дайын болыңыз
Қадам 4. Жұмыс ұсынысын алыңыз
Егер сіз өзіңізді бас редактордың орнына жақсы таңдау ретінде сәтті ұсынсаңыз, сізге жұмыс ұсынылады. Қауіпсіз! Бұл жұмыс ұсынысының келіссөздер кезеңінде сіз жалақыңыз туралы келіссөздер жүргізуге мүмкіндігіңіз болады. Жаңадан келген бас редактордың орташа жалақысы 2014 жылы жылына 70,220 долларды құрады (АҚШ -та шамамен 80 000 доллар). Бұл көрсеткіш көптеген салалар мен нарықтардың орташа көрсеткіші болып табылады, сондықтан сіз өзіңізге сәйкес келетін жалақыны анықтау үшін өзіңіздің өнеркәсіп пен нарықты білуіңіз керек.
Қадам 5. Ұйымыңыз үшін жақсы көшбасшы болыңыз
Сіз басылымның тағын басқарасыз. Сіздің көшбасшылық, креативтілік және жаңашылдық сіздің қаншалықты жақсы жұмыс жасайтындығыңызды және жарияланымдарыңыздың қаншалықты жақсы жұмыс істейтінін және табысқа жететінін анықтайды.
