Табысқа жету мүмкіндігіңізді арттыратын стресстен бос жұмыс орындарын қолдану бойынша дұрыс кеңестерді білгіңіз келе ме? Бұл мақалада түйіндеме мен ілеспе хатты қалай жазу керектігі түсіндіріледі, осылайша сіздің өтініміңіз ең көп назар аударады. Сіз қалаған жұмысқа жеткенше сізге бірнеше өтінім беру қажет болуы мүмкін, бірақ берілмеңіз! Күн сайын бос жұмыс орындарын іздеу үшін Интернетті пайдаланыңыз. Сіз жұмыс сұхбатынан өтуге және егер сіз көп жұмыс жасайтын болсаңыз және жұмысқа берілсеңіз.
Қадам
4 -ші әдіс 1: жұмысқа орналасуға өтініштерді дайындау
Қадам 1. Сіздің қызығушылықтарыңыз бен дағдыларыңызға сәйкес келетін жұмыс табыңыз
Әдетте, рекрутерлер LinkedIn, Шынында да, Монстр сияқты веб -сайттар арқылы жұмыс туралы хабарландыруларды орналастырады. Қажетті жұмысқа сәйкес іздеу кілт сөздерін енгізу арқылы веб -сайт арқылы бос жұмыс орындарын іздеңіз. Сонымен қатар, компанияның веб -сайтына кіру арқылы жұмыс туралы хабарландырулардың бар -жоғын біліңіз. Сіз жақсы жұмыс санатына сәйкес жарнама іздегеніңізге көз жеткізіңіз.
COVID-19 пандемиясы кезінде іздеуді әлі де жұмыс істеп жатқан немесе пандемиямен шұғыл түрде күресуге қажет компанияларға, мысалы, қойма, пакет жеткізу, азық-түлік сатушылар мен денсаулық сақтау мекемелеріне бағыттаңыз. Сонымен қатар, байланыс іздеуші, телефон операторы немесе онлайн -тәлімгер ретінде жұмыс істеуді қарастырыңыз
Қадам 2. Жұмысқа өтінім бермес бұрын компанияның қызметі туралы ақпаратты іздеңіз
Интернетті компания веб -сайттарын, әлеуметтік желілердегі аккаунттарды және жаңа мақалаларды іздеу үшін пайдаланыңыз. Компанияның миссиясы, жүзеге асырылып жатқан жобалар мен мансаптық мүмкіндіктер туралы мақалаларды оқыңыз. Бұл ақпаратты биодеректеріңізге және жұмысқа өтініш хаттарыңызға қосылатындай етіп жазыңыз.
- Егер жұмыс берушінің немесе жалдау менеджерінің аты компанияның веб -сайтында көрсетілген болса, LinkedIn мен әлеуметтік желілер арқылы олардың профилін біліңіз және бұл ақпаратты басқа үміткерлерден артық құндылыққа ие болу үшін олармен байланыс орнату үшін пайдаланыңыз. Мысалы, егер сіз LinkedIn -де сұхбат алушының бір колледжде оқығанын оқысаңыз, мұны мұқаба хатыңызға қосыңыз.
- Компанияның миссиясы мен қажеттіліктеріне назар аударыңыз. Мысалы, COVID-19 пандемиясы кезінде көптеген кәсіп иелері әдеттегіден өзгеше кәсіпкерлік қызметтің көрсеткіштерін қояды. Мұны мұқаба хатқа қосу арқылы жағдайды түсінетіндігіңізді көрсетіңіз.
Қадам 3. Білім тарихын, жұмыс тәжірибесі мен дағдыларын көрсететін био жазыңыз
Содан кейін, дұрыс емлесі мен толық ақпараты бар био жазатындығыңызды тексеру үшін біреуді тексеріңіз. Биоға келесі ақпаратты енгізіңіз:
- Сіздің толық атыңыз, байланыс ақпараты және электрондық пошта мекенжайы.
- Ұсталған ресми білім немесе дайындық.
- Жұмыс тәжірибесі билікті, жауапкершілікті және қол жеткізілген жұмыс өнімділігін қамтиды.
- Сіз меңгеретін нақты білім мен дағдылар.
Қадам 4. Биоды жұмыс сипаттамасымен сәйкестендіріңіз
Мүмкін сіз әр түрлі жұмысқа орналасу үшін бір био пайдаланғыңыз келеді, бірақ егер сіз лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес келетін био жасасаңыз, сұхбат алу мүмкіндігіңіз жоғары болады. Жұмыс сипаттамасын мұқият оқып шығыңыз және биоға маңызды сөздерді енгізіңіз. Сізге тек қалаған жұмысқа сәйкес келетін дағдылар мен білім беру қажет.
- COVID-19 пандемиясы кезінде сіз қашықтан жұмыс істей алатындығыңызға және компьютерлік технологияны меңгергеніңізге көз жеткізіңіз, себебі соңғы уақытта бұл біліктілікті талап ететін бос жұмыс орындары көп.
- Қызметші немесе ерікті ретінде жұмыс істеген кездегі әрекеттерді сипаттау үшін белсенді етістіктерді қолданыңыз. Мысалы, жұмыс қосымшасын дайындау кезінде: «ойлап тапқан», «сәтті жүзеге асырылған», «жаңашылдыққа қабілетті» немесе «талдауда шебер» деген сөздерді қолданыңыз.
Қадам 5. 3 адамнан жұмыс анықтамасын сұраңыз
Әдетте, рекрутерлер сіздің жұмысыңыздың тиімділігін түсіндіре алатын адамдардан анықтама сұрайды. Бақылаушылар немесе әріптестер сияқты жұмыс жасаған адамдарды таңдаңыз. Олар туралы ақпаратты жұмыс берушіге немесе сұхбат алушыға жіберу үшін олардан анықтама сұраңыз. Содан кейін, жұмысқа орналасу туралы өтінішке олардың байланыс ақпаратын енгізуді сұраңыз.
Әр сілтеме берушіден олардың толық аты, ұялы телефон нөмірі, электрондық пошта мекенжайы, компания атауы және ағымдағы атауы сияқты қажетті ақпаратты алғаныңызға көз жеткізіңіз
Қадам 6. Қажет болса, жұмысқа өтініш хатын жазыңыз
Қосымша хат - сіз ұсынылатын жұмысқа неге қызығушылық танытатындығыңызды және басқа үміткерлерге қарағанда сіздің артықшылығыңызды түсіндіру құралы. Қосымша хат жазған кезде, шынымен де жұмысқа қабылданғыңыз келетінін білдіру үшін ынталандыратын сөздерді қолданыңыз. Сондай -ақ, егжей -тегжейге назар аударғаныңызды білу үшін тікелей сұхбат алушыға хат жазыңыз. Хат жазу кезінде келесі ақпаратты көрсетіңіз:
- Сіз ұсынылған жұмысқа неге қызығушылық танытасыз.
- Сіз компанияға/ұйымға қосатын үлесіңіз.
- Ең жақсы кандидат екеніңізге рекрутерлерді сендіріңіз.
- Жұмысты жақсарту үшін оқуды жалғастыруға және өзін дамытуға деген ұмтылыс.
Қадам 7. Егер сізде LinkedIn есептік жазбасы болса, соңғы профильді жүктеңіз
Жұмысқа орналасу үшін сізге LinkedIn есептік жазбасын ашудың қажеті жоқ, бірақ жалдаушылар LinkedIn арқылы сіз туралы қосымша ақпарат ала алады. Ең соңғы ақпаратты, әсіресе байланыс құралдарының шектеулі болуына байланысты биодаттада берілмеген нәрселерді жүктегеніңізге көз жеткізіңіз.
- Мысалы, LinkedIn есептік жазбаңызды қызметкер немесе волонтер болып жұмыс істеген кезде аяқтаған, бірақ сіздің био тізіміңізге енгізе алмайтын жоба туралы ақпарат беру үшін пайдаланыңыз.
- Егер сіз COVID-19 пандемиясы кезінде жұмысқа орналасатын болсаңыз, қашықтан жұмыс істеу және компьютерлік дағдылар туралы ақпарат беріңіз.
- Виртуалды байланыс COVID-19 індеті кезінде өте сенімді жұмыс құралына айналды. Ең жаңа профильдерді көрсетіңіз және әлеуметтік желі арқылы бір мамандық иелерімен қарым -қатынас орнатыңыз.
Қадам 8. Интернетте жақсы беделге ие екеніңізге көз жеткізіңіз
Жұмыс берушілер немесе интервьюерлер интернетті жұмысқа орналасуға үміткерлер туралы әр түрлі нәрселерді білу үшін жиі пайдаланады. Есіңізде болсын, олар тапқан теріс ақпарат үміткерді жұмысқа қабылдау үдерісінен алып тастауы мүмкін. Әлеуметтік медиа есептік жазбаларыңыздың барлық қол жетімді мазмұнын тексеріңіз. Құпиялылық параметрлерін өзгерткіңіз келсе, құпия сақтағыңыз келетін нәрселерді жасырыңыз. Қажет болса, пайдалы емес және сіздің бүгінгі кім екеніңізді көрсетпейтін жазбаларды жойыңыз.
- Мысалы, кешке дейін достарыңызбен көңілді жүрген фотоларды жасырыңыз немесе жойыңыз. Тағы бір мысал, жұмысқа шағымдар немесе кеңсе қызметі туралы әзілдер бар ескі жазбаларды жою.
- Бірнеше достар сіздің профиліңізді тексеріп, жалдаушы сізді жоюға мүмкіндік беретін нәрсені тапса, оларға хабарлаңыз.
2 -ші әдіс 4: Жұмысқа өтінімдерді онлайн режимінде жіберу
Қадам 1. Біліктілікке сай екеніңізге көз жеткізу үшін толық жұмыс сипаттамасын оқыңыз
Жұмыс сипаттамасын кем дегенде 2 рет оқуға уақыт бөліңіз, сонда сіз орындалуы керек критерийлерді түсінесіз. Содан кейін білім мен дағдылардың тарихын жазыңыз. Сонымен қатар, сіздің биоңызды ескеруге тұрарлық кілт сөздерді іздеңіз.
Кілт сөздердің мысалдары: «бақылаусыз жақсы орындауға қабілетті», «белсенді», «жаңашыл» немесе «қолдайтын». Мүмкін сіз қажетті дағдылар туралы ақпаратты оқитын шығарсыз, мысалы «Zoom арқылы сөйлесе алады» немесе «әріптестерімен жұмыс жасай алады»
Қадам 2. Егер сіз бос жұмыс орнын пайдаланатын болсаңыз, компанияның веб -сайтына кіру арқылы жұмысқа орналасуға қойылатын талаптарды біліңіз
Бұл сайт жұмыс іздеушілерге үлкен көмек болғанымен, берілген ақпарат компанияның сайтындағы ақпаратпен бірдей болмауы мүмкін. Бұл жұмысқа үміткерлердің дұрыс емес құжаттарды жіберуіне немесе жұмысқа орналасу мүмкіндігін жоғалту үшін маңызды ақпаратты бермеуіне әкеледі. Өтінішті жібермес бұрын, берілген нұсқауларға сәйкес жұмысқа орналасқаныңызға көз жеткізу үшін компания веб -сайтында көрсетілген ақпаратты қарап шығыңыз.
Мысалы, компанияның веб -сайтында сіз сұхбат алушыға мұқаба хат пен био жіберуіңіз керек деп жазылған. Тағы бір мысал, рекрутер сізден сіздің соңғы жалақыңыз сияқты белгілі бір ақпаратты енгізуді сұрауы мүмкін
Қадам 3. Жұмысқа өтінімді толтырыңыз
Мүмкін сізден биода көрсетілген ақпаратты жазып алу үшін форманы толтыру сұралса, сіз ашуланатын шығарсыз. Алайда, бұл қадам әр сұраққа толық және нақты жауап беру арқылы форманы толтырсаңыз, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді арттырады, себебі рекрутерлерге ақпаратты оқу және критерийлерге сәйкес келетін кандидаттарды анықтау үшін жұмысты таңдау үшін бағдарламалық жасақтаманы қолдану арқылы форманы сканерлеу оңайырақ. өтініш берушілер.
- Ақпаратты немесе жауаптарды тексеру мен өңдеуді жеңілдету үшін формаларды толтыру кезінде Word бағдарламасын қолданыңыз. Содан кейін пішінге теруді көшіру.
- Егер сізге жалдаушыға қалаған жұмысыңызға байланысты жетістіктер сияқты қосымша ақпарат беру қажет болса, оны берілген формаға бос орынға енгізіңіз. Жалға алушы ақпаратты бионы оқу арқылы біледі деп ойламаңыз.
- Қате ақпарат бермеу үшін формаларды толтыру кезінде автоматты толтыру мүмкіндігін пайдаланбаңыз.
Қадам 4. Егер қажет болса, сіздің био және жұмысқа өтініш хатын жүктеңіз
Әдетте, рекрутерлер жұмыс берушілерден сауалнаманы толтырғанына қарамастан, өздерінің биодаты мен жұмысқа орналасу туралы хаттарды жүктеуді сұрайды. Веб -сайтта «Импорттау» немесе «Жүктеу» деген батырманы іздеңіз, түймені басыңыз, сұралған құжатты таңдаңыз, содан кейін оны рекрутерге жіберіңіз. Өтініш формасын жібермес бұрын, құжаттардың аяқталғанға дейін жүктелгеніне көз жеткізіңіз.
Өтініш формасын жіберген кезде белгілі бір жұмысқа дұрыс құжатты жүктеу үшін, құжатты қате жібермеу үшін белгілі бір файл атауымен сақтаңыз
Қадам 5. Дұрыс жазылғанына көз жеткізу үшін формадағы толтыруды тексеріңіз
Пішінді толтырудағы қателіктер жұмысқа үміткерлерді немқұрайлы етіп көрсетеді, сондықтан олар жұмыс мүмкіндігін жоғалтады. Қателер жоқ екеніне көз жеткізу үшін ақпаратты оқып шығыңыз немесе мұқият жауап беріңіз. Қателерді түзетіңіз және қажет болған жағдайда қосымша ақпарат беріңіз.
Кез келген теру, емле немесе грамматикалық қателерді түзету үшін форманы толтырған кезде қайтадан тексеріңіз. Кіруші қосымшалардың көп болуына байланысты қатеге тап болса, рекрутер сіздің қосымшаңызды елемеуі мүмкін
Қадам 6. Егер сіз оны қолдансаңыз, өтінімді веб -сайт арқылы жіберіңіз
Пішінді толтырғаннан кейін, әдетте, экранның төменгі жағында орналасқан «Жіберу» деген батырманы іздеңіз. Өтінімді жіберу және жалдаушыға жіберілуі қажет құжаттарды жүктеу үшін осы түймені басыңыз.
«Жіберу» түймесін басқаннан кейін сіз өтініміңізді, биодеректерді немесе жұмысқа өтініш хатты түзете алмауыңыз мүмкін. Файлды жібермес бұрын ақпарат пен терудің дұрыстығына көз жеткізіңіз
Қадам 7. Егер сіз жұмысқа жеке өтініш білдірсеңіз, құжатты жұмыс берушіге жіберіңіз
Әдетте, жұмыс берушілер жұмысқа орналасуға үміткерлерге түйіндеме мен ілеспе хатты жалдау менеджеріне немесе персонал менеджеріне жіберуді ұсынады. Дұрыс немесе дұрыс емес екенін білу үшін электрондық пошта мекенжайына электрондық пошта мекенжайын енгізіңіз. Бос жұмыс туралы хабарландырудағы нұсқауларға сәйкес электрондық поштаның тақырыбын теріңіз және өзіңіздің өмірбаяныңызды және жұмысқа өтініш хатты тіркеңіз. Сіз жұмысқа орналасқыңыз келетінін және қажетті құжаттарды тіркегеніңізді хабарлау үшін электрондық хатты алушыға қысқа хат жазыңыз.
- Электрондық пошта тақырыбының үлгісі: «Ақпараттық технологиялар менеджері ретінде жұмысқа орналасу туралы өтініш», «Денсаулық клиникасының жетекшісінің лауазымына биодат және жұмысқа өтініш хаты» немесе «Бос жұмыс орындарын толтыруға өтінім беру».
- Қысқа хат жобасының мысалы: «Бұл хат арқылы мен сіз басқаратын емханада супервайзер лауазымына орналасу үшін жұмысқа өтініш беремін. Клиника веб -сайтындағы бос жұмыс орындары туралы хабарландыруға сілтеме жасай отырып, мен көрсетілген талаптарға сәйкес келемін, себебі мен қатысқанмын. Богор мейірбикелік академиясы және _ клиникасында медбике ретінде жұмыс тәжірибесі бар, Жалан _, Богор _ бастап осы уақытқа дейін. Мен осы хатпен био деректерімді және жұмысқа орналасу туралы өтініш хатты қарауға жіберемін ».
3 -ші әдіс 4: Жұмысқа қабылдау менеджерімен кездесу арқылы жұмысқа орналасу
Қадам 1. Жұмыс сұхбатына барғандай киініңіз
Сіз рекрутерлерге жасаған алғашқы әсеріңіз өте маңызды. Қандай жұмыс болғыңыз келсе де, сіз бұл жұмысқа өте маңызды деп санайтындығыңызды көрсету үшін жалдаушылармен кездескенде ресми киім киюіңіз керек.
- Сіз көйлек, шалбар немесе юбка киюге болады, ал аяқ киім. Кәсіби көрініс үшін сыртқы киім ретінде блейзер немесе кардиган киіңіз.
- Егер сіз дүкенде немесе мейрамхана қызметкері ретінде жұмысқа орналасатын болсаңыз, сіз рекрутермен кездескен кезде бірден сұхбат алуға болады.
Қадам 2. Жалдау менеджерімен кездесу мүмкіндігін сұраңыз
Сізді қарсы алатын қызметкермен кездескенде, жымиып сәлемдеңіз, содан кейін жұмысқа орналасу үшін жалдау менеджерімен кездескіңіз келетінін жеткізіңіз. Ол сені көргенше шыдамдылықпен күт.
- Мысалы, оған «Қайырлы таң. Мен жұмыс іздеп жүрмін. Уақыт болса, менеджерді көргім келеді» деп айтыңыз.
- Егер жалдау жөніндегі менеджер кеңседе болмаса, оны қай уақытта көруге болатынын сұраңыз, мысалы: «Мен қашан қайтуым керек?»
- Егер қызметкерлер өте бос болса, тағы бір рет оралыңыз. Егер сіз бірінші кезектегі міндеттерді қоюды талап етсеңіз, сіз жақсы әсер қалдырмайсыз, осылайша мәміле жасайтын қызметкерлер мен клиенттерді елемейсіз.
Қадам 3. Жалдау жөніндегі менеджерге жұмыс іздеп жүргеніңізді айтыңыз
Осы мүмкіндікті пайдаланып, не үшін жұмыс істегіңіз келетінін түсіндіріп, осы компанияны таңдаңыз, содан кейін бос орындар бар -жоғын сұраңыз. Олай болса, сауалнаманы толтыру мүмкіндігін сұраңыз.
- Сіз жалдау жөніндегі менеджермен кездескенде, сіз: «Қайырлы таң. Мен Тагор Эванспын. Мен мұнда үнемі сауда жасаймын және компанияның өнімдерін жақсы білемін. Сондықтан мен өз үлесімді қосуға және осы компанияның активі болуға дайынмын. «
- Егер компания өтініш формасын бермесе, сіз өзіңіздің өмірбаяныңызды жібере аласыз.
Қадам 4. Биоды жалдау менеджеріне жіберіңіз
Сіз шынымен жұмыс жасағыңыз келетінін көрсету үшін жұмыс іздегенде өзіңізбен бірге алатын биоңыз бар. Өмірбаянды жұмысқа қабылдау менеджеріне жіберіңіз және жауапты күтіңіз. Егер ол сізбен тікелей сұхбаттасса, қойылған сұрақтарға жауап беріңіз.
- Биодеректердің 1-2 парағын ғана дайындаңыз. Егер сізде биодата тым көп болса, сіз көптеген компанияларға жұмысқа орналасқыңыз келетін сияқты. Бұл рас болса да, сіз тек баратын компанияда жұмыс жасағыңыз келетіндей әсер қалдырыңыз.
- Жалға алу менеджері сіздің өмірбаяныңызды бірден оқиды деп күтпеңіз, себебі ол өте бос емес. Ол сіздің өмірбаяныңызды оқымаса да, позитивті көзқарас танытыңыз.
Қадам 5. Егер сұралса, өтініш формасын толтырыңыз
Жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджер сізден оны компанияның веб -сайты арқылы толтыруды сұраса да, сауалнаманы бере алады. Барлық сұрақтарға дұрыс жауап беріңіз, содан кейін форманы дұрыс толтырғаныңызға көз жеткізіңіз. Егер сіз қағаз парағын толтырып жатсаңыз, сіздің жұмысыңызға ынталы екеніңізді көрсету үшін толтырылған форманы жібергенде күлімсіреуді ұмытпаңыз.
«Мұндай мүмкіндік үшін көп рахмет!» Деп толтырылған форманы беріңіз
Қадам 6. Бұрын сәлемдескен қызметкерге рахмет
Уақыт бөліп, көмектескендері үшін алғыс айтуға көмектескен адамдармен танысыңыз. Оларға шын жүректен алғыс айту үшін күлімсіреп сөйлегеніңізге көз жеткізіңіз.
Мысалы, сіз: «Маған көмектесуге уақыт бөлгеніңізге рахмет», - деп айтуға болады. немесе «Көмек үшін көп рахмет»
4 -ші әдіс 4: Жұмысқа өтінімдерді қадағалаңыз
Қадам 1. Өтініш жіберілгеннен кейін бір аптадан кейін рекрутермен хабарласыңыз
Өтініштің орындалу барысын қадағалау сіздің жұмысқа қабылданғыңыз келетінін көрсетеді және сіздің файлдарыңыз дұрыс адамдармен қабылдануын қамтамасыз етеді. Жұмыс берушіге немесе сұхбат алушыға телефонның, электронды поштаның немесе LinkedIn есептік жазбасының көмегімен хабарласып, өтінімнің күйі мен одан кейінгі жұмысқа қабылдау процесі туралы біліңіз.
- Ілгерілеуді бақылауды ұмытпау үшін мұқаба хатты жіберген сайын ескерту жасаңыз.
- COVID-19 пандемиясы кезінде көптеген жалдаушы менеджерлер мен персонал жұмысқа өтініштерді өңдеуге және үйден жұмыс істеуге толып кетеді. Осыны қарастырып, олармен байланысқа шықпас бұрын бірнеше күн күтіңіз. Сонымен қатар, қысқа және түсінікті хабарлар жібергеніңізге көз жеткізіңіз.
Қадам 2. Рекрутерлермен сөйлескен кезде тілдің жағымды және жағымды стилін қолданыңыз
Егер сіз тез арада тыңдағыңыз келсе де, сіз жүйке немесе шыдамсыз болып көрінсеңіз, теріс әсер қалдырасыз. Сіз сөйлесетін барлық қызметкерлерге мейірімді болыңыз. Сыпайы түрде сұрақтар қойыңыз және берілген жауаптармен келіспеңіз.
Мысалы, түсініктеме бермеңіз, мысалы: «Менімен осы уақытқа дейін ешкім хабарласқан жоқ» немесе «Әдетте, жұмысқа өтінімдерді қарау қанша уақытты алады?» Сіз: «Менің өтінішім бойынша шешім қабылданды ма?» немесе «Мен жаңа жұмысқа қабылданғандардың нәтижелерін жариялау кестесін білгім келеді»
3-қадам. Жалға алушыға COVID-19 компаниясының жағдайы мен жұмыс кестесіне әсерін түсінетіндігіңізді айтыңыз
Көптеген компаниялар қаржылық мәселелерге байланысты қызметкерлерді қысқартады. Дәл қазір ол үйден жұмыс істеп жатқан болуы мүмкін және оның жауапкершілігі үлкен. Қазіргі жағдайды түсінуге болатынын және компанияның қажеттіліктеріне бейімделуге дайын екеніңізді түсіндіріңіз. Бұл сіздің дұрыс кандидат екеніңізді көрсетеді және жұмысқа қабылдансаңыз, бейімделуге болады.
Мысалы, рекрутерлерге айтыңыз: «Мен қызметкерлерді жұмысқа қабылдау пандемияға әсер ететінін түсінемін. Маған хабарлаңыз, сіздің компанияда бос жұмыс орындары бар ма?» немесе «Мен жұмысқа қабылдау кестесіне пандемия әсер ететінін түсінемін. Мен қазір жұмыс іздеп жүрмін. Сізге жаңа қызметкер керек пе?»
Кеңестер
- Әр қалаған жұмыс үшін қажетті дағдыларға сәйкес арнайы дайындалған жоғары сапалы қосымшаларды жіберіңіз. Бір қолданбаны бірнеше компанияға жайлап қоймаңыз.
- Жұмыс іздегенде жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыратын жаңа дағдыларды үйреніңіз. Тегін онлайн оқуды іздеңіз немесе арзан курстарға/семинарларға жазылыңыз.
- Виртуалды сұхбатқа дайындалу үшін компьютердің камерасы мен микрофонын тексеруге уақыт бөліңіз. COVID-19 індеті кезінде көптеген рекрутерлер интернетте сұхбат жүргізеді.
- Жұмысқа өтініштерді толтыруда адалдық маңызды рөл атқарады. Сонымен, жұмыс өтінімінде дұрыс ақпарат бергеніңізге көз жеткізіңіз.
