Жұмыс сұхбаты - бұл сіздің жақсы әсер қалдыруға және өзіңізді бос жұмыс орнына лайықты үміткер ретінде сатуға жалғыз мүмкіндік. Бұл сұхбатқа дайындалуға аз уақыт бөлу сіздің жұмысқа орналасуыңызды анықтайтын фактор болады. Дайындауды, сұхбат жүргізуді, сондай -ақ төмендегі мақаладан жиі кездесетін қателіктерді біліңіз.
Қадам
3 -ші әдіс 1: препараттарды дайындау
Қадам 1. Сіз өтініп отырған компания туралы кішкене зерттеу жүргізіңіз
Егер сіз өтініш білдіріп отырған компания туралы, олардың компанияның бағыты туралы және басқа да негізгі ақпарат туралы білсеңіз, сіз өте байсалды кандидат екеніңіз туралы әсер қалдырасыз.
- Компания веб -сайтында табылған сөздік қорын қолдануға назар аударыңыз. Мысалы, егер компания өз веб -сайтында «Шын жүректен қызмет ет» сөзін жиі қолданса, сіз оның нені білдіретінін біліп, оны сұхбат кезінде түсіндіруге тырысуыңыз керек.
- Сізбен сұхбаттасатын адамның аты -жөні мен басқа да жеке мәліметтерін біліңіз. Бұл сізге сұхбатты ток -шоу сияқты сезінуге көмектеседі, бұл сұхбат алушыға жағымды әсер береді.
2 -қадам. Жалпы сұрақтарға кейбір жауаптарды болжап, тәжірибе жасаңыз
Жұмыс сұхбатының бас айналдыратыны - бұл сұрақтарға қалай жауап беру керектігін анықтау. Олар қандай жауап естігісі келеді? Осы жиі қойылатын сұрақтар туралы білуге тырысыңыз және алдымен сіздің жақсы кандидат екеніңізді көрсететін жақсы және сыпайы жауаптар дайындаңыз. Төменде жиі қойылатын сұрақтар бар:
- Сіз бұл компания туралы не білесіз?
- Неліктен сіз бұл компанияға лайықтысыз?
- Сіз өз командаңызға не бересіз?
- Жұмыста қандай қиындыққа тап болғаныңызды айтыңыз.
3 -қадам. Өзіңіздің күшті және әлсіз жақтарыңызды дайындаңыз
Жұмыстағы ең қиын мәселе қандай? Сіздің күшіңіз қандай? Сіздің ең үлкен әлсіздігіңіз? Жұмыс сұхбатында мұндай сұрақтар жиі қойылады.
- Бұл сұрақтың жауабы: «Мен өте ұйымшыл адаммын» деп өзін-өзі мақтауы мүмкін. Дегенмен, адал және қарапайым жауаптар кейде тиімдірек нәтижелерге әкелуі мүмкін.
- Егер сіз көшбасшылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда сіздің көшбасшылық қасиеттеріңіз бен тәуелсіздігіңізді атап өту маңызды. Жақсы жақтары: «Мен өз көзқарасымды басқаларға жеткізе аламын және оларды мақсатқа жетуге қызықтырамын». Әлсіздіктің жақсы мысалы: «Кейде мен тым жылдам жұмыс жасаймын және жобаға тым көп күш саламын».
- Егер сіз штаттық бөлімге өтініш берсеңіз, көшбасшылықты көрсетудің қажеті жоқ. Жақсы жақтары, мысалы: «Мен көшбасшының нұсқауларын тез орындай аламын және тез жаңа нәрселерді үйренемін». Жақсы әлсіздік - бұл мысал, «Кейде мен басқаларға өз идеяларын жүзеге асыруға көмектесуге дағдыланған болсам да, жиі идеяларым таусылып қалады».
Қадам 4. Сұрақтар қою үшін сұрақтар дайындаңыз
Сұхбат берушілер кейде сізге сұрақтар қоюға мүмкіндік береді. Бұл сұрау сіздің компанияда жұмыс істеуге дайын екеніңізді көрсетеді. Сұрауға болатын сұрақтардың кейбір мысалдары:
- Мұнда жұмыс істеу сізге ұнай ма?
- Бұл компанияның әр қызметкері қандай маңызды құндылықтарға ие болуы керек?
- Менің ең жақын әріптестерім кім болады?
- Мен күнделікті жасай алатын күнделікті операциялар қандай?
- Бұл компанияда одан әрі дамуға мүмкіндік бар ма?
- Бұл лауазым бойынша айналым коэффициенті қандай?
5 -қадам. Мақтанудан аулақ болыңыз
Сұхбат - сұхбат алушы үшін сізбен шынайы қарым -қатынаста болу үшін тамаша уақыт. Жұмысты аяқтау үшін мақтанбаңыз немесе жауаптар жасамаңыз. Сұхбаттасудың мақсаты - мақтану немесе жай ғана жағымды жауап беру емес. Мақсат - сұхбат алушының интеллектіне нұқсан келтірместен адал және сыпайы жауап беру. «Менің кең тараған әлсіздігім - мен тым жетілдіргішпін» немесе «Мен бұл компанияға шынымен қажет адаммын» деген сияқты сөздерді айтудан аулақ болыңыз.
Қадам 6. Барлық қажетті құжаттарды толтырыңыз
Әңгімелесу процесіне байланысты сізге портфолио мен түйіндеме сияқты кейбір құжаттарды толтыру қажет болуы мүмкін. Қателерді тексеру үшін барлық құжаттарыңызды екі рет тексеріңіз. Мүмкін болса, басқа адамнан құжатыңызға баға беруін сұраңыз.
Сіз өзіңізбен бірге әкелетін барлық материалдармен таныс болуыңыз керек. Құжаттың мазмұнын есте сақтау қиын болса, бұл өте күдікті болар еді. Сондықтан бәрін алдын ала білетіндігіңізге көз жеткізіңіз
Қадам 7. ұқыпты киіну
Киім таңдауы сізді кәсіби және сенімді етеді және сіз сұрап отырған компанияға сәйкес келеді.
Көп жағдайда қара киімдер орынды болады, егер сіз кездейсоқ киінуге дағдыланған компанияға жүгінбесеңіз
3 -ші әдіс 2: Сәтті сұхбат
Қадам 1. Уақытында келу
Жұмыс сұхбатына кеш келуден жаман ештеңе жоқ. Шамамен 10-15 минут бұрын келіңіз. Егер сіз сұхбат алатын жерді білмесеңіз, сұхбат күні адасып қалмау үшін бір күн бұрын баруға тырысыңыз.
- Егер уақытында келу жақсы болса, тым ерте келу жақсы емес. 30 минуттан ерте келу сұхбат алушыға жағымсыз әсер береді. Мүмкін, оның алдымен басқа істері болуы мүмкін еді. Берілген сұхбат сағаттарын орындаңыз.
- Сіз күткенше өнімді болыңыз. Сіз кішігірім жазба жасай аласыз, сіз сұрайтын жұмыс және компания туралы ақпаратты қайтадан оқи аласыз. Құжаттар мен материалдарды сол қолыңызда ұстаңыз, сонда сіз сұхбат алушы сізге сәлем бергенде қолын беруге дайын боласыз.
Қадам 2. Өзіңіз болыңыз
Сұхбат кезінде сіз біраз қобалжуыңыз мүмкін. Қобалжу табиғи нәрсе. Есіңізде болсын, сіздің сұхбатыңыз жалған емес, сіз өзіңіз болуыңыз керек. Сабырлы болыңыз және сұхбат алушымен әңгімеңізді мұқият тыңдаңыз.
Сұхбат беруші сіз жүйке болсаңыз түсінеді. Мұны сұхбат кезінде айту - үйреншікті жағдай, тіпті онымен әңгімеңізді жеке ете алады. Кездейсоқ сөйлесуден қорықпаңыз
3 -қадам. Мұқият тыңдап, назар аударыңыз
Сұхбаттасудың ең жаманы - сұхбат алушыңыздан сұрақты қайталауды сұрау, себебі сіз назар аудармадыңыз. Сұхбат әдетте 15 минуттан аспайды. Әңгімеге назар аударыңыз және белсенді түрде жауап беріңіз.
Қадам 4. Тікелей отырыңыз
Арқаға сүйеніп, мұқият тыңдаңыз және жақсы дене тілін көрсетіңіз. Онымен сөйлескен кезде сұхбат алушыға қараңыз.
Қадам 5. Сөйлемес бұрын ойланыңыз
Тағы бір жиі кездесетін қателік - сіз тым көп және тым жылдам сөйлейсіз. Біраз уақыт үнсіз қалуға ыңғайсыздық сезінудің қажеті жоқ. Әсіресе, егер сіз қобалжу кезінде көп сөйлесеңіз, сөйлеудің мөлшерін аздап азайтыңыз. Сөйлеуден гөрі тыңдаңыз.
Сұрақтарға тікелей жауап берудің қажеті жоқ. Шындығында, бұл сіздің ойланбастан жауап бергеніңізді көрсетеді. «Жақсы сұрақ, бір минут ойланып көрейін» деп айтып көріңіз
Қадам 6. Сіз не істеу керектігін жасауға дайын болуыңыз керек
Егер сізден: «Сіз қосымша жұмыс жасауға дайынсыз ба?» «Иә» деп айтыңыз. Егер сізден «Сіз бірнеше клиенттермен сөйлесуге дайынсыз ба?» «Иә» деп айтыңыз. Көптеген жұмыс орындары әрқашан жұмысқа кіріспес бұрын өтуге арналған бірнеше тренингтермен бірге келеді. Сіз мұны жасай алатыныңызға сеніңіз.
Өтірік айтпа. Егер сіз өз тағамыңызды ешқашан дайындамаған болсаңыз, сіз керемет аспазмын деп айтпаңыз. Өз қабілеттеріңіз бен тәжірибеңізді асыра бағаламаңыз
Қадам 7. Әңгімеге өзіңізді сатыңыз
Жалпы алғанда, сұхбаттасудың мақсаты - сұхбат алушының сізбен жақынырақ танысуы. Олар сіздің түйіндемеңізді және тәжірибеңізді оқыды. Енді олар сенімен тікелей танысатын уақыт.
Сұхбат - бұл дау немесе жауап алу емес. Бұл әңгіме. Сұхбат беруші сөйлескен кезде назар аударыңыз, тыңдаңыз және белсенді түрде жауап беріңіз
Қадам 8. Жазбалар жазыңыз
Қажет болса, қағаз бен қалам алыңыз. Құжаттардың қажет болған жағдайда қосымша көшірмелерін әкелу қажет болуы мүмкін.
Жазбалар жазу сізді ұқыпты және ұқыпты етеді. Бұл сонымен қатар сіздің сұхбатыңыздың болашақта қажет болуы мүмкін ұсақ бөлшектерді есте сақтауға көмектеседі. Тек қажет нәрсені ескеріңіз. Ескертудің шамадан тыс болуы сізді мазалайтынын білуіңіз керек
Қадам 9. Әрі қарай
Сіз сұхбат алушыға атыңызды есте сақтауға мәжбүр етуіңіз керек. Егер сіз оған хабарласпауды сұрамасаңыз, сұхбатыңызды жалғастыру үшін сұхбат алушымен хабарласыңыз. Алғыс хат немесе электрондық пошта - бұл тамаша нұсқа. Қоңырау шалудан аулақ болыңыз.
Есте сақтау қабілетін жаңарту үшін жазбаларды қолдана отырып, сұхбатыңыздағы барлық маңызды ақпаратты қорытындылаңыз. Мүмкіндік үшін сұхбат алушыға алғыс айтқаныңызға сенімді болыңыз. Сондай -ақ, сіздің өтініміңіз бойынша компаниядан жауап күтетінін айтыңыз
3 -ші әдіс 3: Жалпы қателіктерден аулақ болу
Қадам 1. Кофемен келмеңіз
Көптеген адамдар жұмыс сұхбатына кофе әкелу сізді кәсіби етіп көрсетеді деп ойлайды. Шындық мүлде жоқ. Шын мәнінде, сіз өте кездейсоқ болып көрінесіз және бұл жұмыс сұхбатын маңызды нәрсе емес, түскі асқа тағайындау деп ойлайсыз. Сондай -ақ, кофенің төгілуіне алаңдамаудың қажеті жоқ.
Қадам 2. Ұялы телефонды өшіріп, тастаңыз
Телефонды өшіріңіз және сұхбат кезінде ешқашан телефонға қарамаңыз. Сіз жұмыс сұхбатының орнына телефоныңыздағы бизнеске көбірек мән беретін сияқты көрінбеңіз.
Қадам 3. Ақша туралы айтпаңыз
Сұхбат - бұл сіздің қабілеттеріңізге және біліктілігіңізге назар аударатын уақыт. Жалақы, жоғарылату немесе ақша туралы басқа нәрселер туралы сұрамаңыз.
Кейде сізден қалаған жалақыңызды жазуды сұрайды. Бұған ең жақсы жауап - сіз кем дегенде компания стандарттарына сәйкес төлегіңіз келеді. Бұл сіздің ақшаға емес, сіз сұраған жұмысқа көбірек көңіл бөлетіндігіңізді көрсетеді
4 -қадам. Сұхбатыңызды жауап алу емес, кездейсоқ әңгіме ретінде қабылдаңыз
Сұхбат кезінде тым қорғанысқа бой алдырмаңыз, тіпті егер сіз өзіңізді сұрақтар мазалап жатқанын сезсеңіз де. Мұны сізге қорғануға емес, көбірек түсіндіруге мүмкіндік ретінде қарастырыңыз.
5 -қадам. Бұрын жұмыс істеген компанияны жамандауға болмайды
Бұл сізді жетілмеген адамға ұқсатып, артындағы басқа адамдарға жамандық тілеуді ұнатады.
Егер сізден ескі жұмысыңыздан не себепті кетіп қалғаныңыз туралы сұрақ қойылса, сіз жаңа жұмыс ортасын іздейтіндігіңізді айтыңыз және сіз өтініш берген жерді жаңадан бастау үшін жақсы орын деп ойлайсыз
Қадам 6. Сұхбат алдында темекі шегуден және алкогольді ішуден аулақ болыңыз
Зерттеу көрсеткендей, компаниялардың 90% -ы темекі шекпейтін қызметкерлерді жалдайды. Дұрыс па, бұрыс па, темекі шегу сізді жүйке етеді.
Нервтен арылу үшін алкогольді ішу де ұсынылмайды. Алкогольдің әсерінен сіз аз көңіл бөлесіз. Жоғарыда айтылғандай, сұхбат кезінде қобалжу жиі кездеседі
7 -қадам. Өзіңіздің шынайы болмысыңызды көрсетуден қорықпаңыз
Миллиардер Ричард Брансон адамдарды тәжірибе мен біліктілікке емес, олардың ерекшеліктеріне қарай жалдағанды жөн көреді. Әр жұмыс әр түрлі және оны үйренуге болады. Өзіңізді көрсете отырып, өзіңізді сатуға назар аударыңыз.
Кеңестер
- Сұхбат берушімен көз байланысын сақтаңыз.
- Берілген мерзімнен кейін сұхбат нәтижелерін бақылау үшін сұхбат алушымен хабарласыңыз.
- Егер сіз таңдалмаған болсаңыз, себебін сұрауға тырысыңыз. Бұл ақпарат басқа сұхбаттарда табысқа жетуге көмектеседі.
