Егер сізге жалдамалы жұмысшы немесе жалдамалы жұмысшы ретінде сағат сайын жалақы төленсе, жылдық табысқа сағаттық жалақыны есептеу белгілі бір қосымшаларға қойылатын талап ретінде немесе екі жұмыс орны арасындағы жалақыны салыстыру үшін пайдалы шара болып табылады. Қандай мақсат болмасын, сіз оны қарапайым математикалық формуламен жасай аласыз.
Қадам
3 -ші әдіс 1: Аптасына тұрақты сағаты бар жұмысшылар үшін
Қадам 1. Апталық жалақыңызды біліңіз
Сіз сағаттық жалақыңыздың мөлшерін біле аласыз, мысалы, 150 мың. Алайда, егер олай болмаса, сағаттық жалақыңыздың мөлшерін алдын ала біліп алыңыз.
- Егер компания жалақы төлейтін болса, сіздің сағаттық жалақыңыз жалақының тізімінде көрсетілуі мүмкін.
- Егер сенімді болмасаңыз, менеджерден немесе кадрлар бөлімінен сағаттық жалақыны сұраңыз.
2 -қадам. Жылына жұмыс істейтін сағаттардың санын есептеңіз
Жұмыс істеген апталық сағаттарыңызды 52 -ге көбейтіңіз, бұл бір жылдағы апталар саны.
- Есіңізде болсын, жыл сайынғы демалыстар немесе бір жыл ішінде өтелетін демалыстар. Мысалы, егер сіз жылына 50 апта жұмыс істесеңіз және жыл сайынғы 2 апталық демалысты алсаңыз, жалпы ақылы жұмыс - 52 апта. Егер сіз ақысыз демалыс алсаңыз, оны ескеріңіз.
- Мысалы, егер сіз аптасына 40 сағат жұмыс жасасаңыз, 40 -ты 52 -ге көбейтіп, бір жылда 2080 сағат алыңыз.
Қадам 3. Жылына жұмыс істейтін сағаттарды білгеннен кейін, сағаттық жалақыны жылына жұмыс істеген сағатына көбейтіңіз
Егер сіздің сағаттық жалақыңыз 150 000 IDR болса, - онда 150 000 * 2080 = 312 000 000 IDR, -. Бұл сан сіздің жылдық табысыңыз
3 -ші әдіс 2: тұрақты емес жұмыс уақыты бар жұмысшылар үшін
Қадам 1. Күн сайын жұмыс уақытын жазып алыңыз
Аптаның соңында жұмыс істеген сағаттарды есептеңіз.
- Жұмыс уақытын есептеу үшін әр түрлі қосымшалар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдануға болады немесе оларды ноутбукпен қолмен жазып алуға болады.
- Егер сіздің жұмыс сағатыңыз әр апта сайын өзгеріп отырса, ұзақ уақыт бойы жұмыс істеген сағаттарыңызды жазыңыз, содан кейін орташа жұмыс уақыты.
- Мысалы, егер сіз аптасына 10 сағат, келесі аптада 25 сағат, келесі аптада 15 сағат және соңғы аптада 30 сағат жұмыс жасасаңыз, сіз айына 80 сағат жұмыс жасайсыз. Бұл сағатты 4 -ке бөліңіз, сонда сіз орташа жұмыс уақытының аптасына 20 сағат екенін білесіз.
- Егер сіздің жұмыс уақытыңыз айға немесе маусымға байланысты өзгерсе, сізге сағатты әлдеқайда ұзақ уақыт бойы жазу қажет болуы мүмкін. Мысалы, егер сіз демалыста 2 апта аптасына 50 сағат жұмыс жасасаңыз, жазда аптасына 20 сағат қана жұмыс жасасаңыз, сағатты есептеуге көптеген түзетулер енгізуге тура келеді. Кейбір жағдайларда дәл есептеу үшін жыл бойы жұмыс істеген сағаттарды жазуға тура келуі мүмкін.
Қадам 2. Үстеме жұмыс уақытын есептеңіз
Егер сіз 7 күн ішінде 40 сағаттан артық жұмыс жасасаңыз, сіздің жұмыс уақытыңыз үстеме жұмыс ретінде есептелуі керек, бұл сіздің сағаттық жалақыңыздың бір жарым есе (немесе компания ережелеріне сәйкес). Басқаша айтқанда, сіз қосымша жұмыс уақыты үшін жарты сағаттық қосымша ақы аласыз.
- Қосымша уақытты есептеу формуласы: Төленген сағат саны = Жұмыс істеген сағат + (0, 5 * (жұмыс істеген сағат - 40))
- Мысалы, егер сіз аптасына 45 сағат жұмыс жасасаңыз, 5 -ті 0,5 -ке көбейтіңіз. Сіз қосымша 2,5 сағат аласыз. Содан кейін жұмыс істеген сағатты 45 сағатқа қосыңыз. Бұл есептеменің жұмыс уақыты 45 емес, 47,5 құрайды.
3 -қадам. Орташа жұмыс сағатын 52 -ге көбейту арқылы жылына жұмыс жасаған сағаттарыңызды есептеңіз
Мысалы, егер сіз әдетте 45 сағат жұмыс жасасаңыз, 47,5 сағатты (қосымша жұмыс ақысын есептегеннен кейін) 52 -ге көбейтіп, 2470 алыңыз.
Егер сіз бір жыл бойы жұмыс істеген сағаттарды жазып отырсаңыз, жұмыс аптасының орташа сағатын есептемей, журналға сағат қосу арқылы жұмыс уақытын есептеуге болады
Қадам 4. Жылына жұмыс істейтін сағаттарды білгеннен кейін, сағаттық жалақыны жылына жұмыс істеген сағатына көбейтіңіз
Егер сіздің сағаттық жалақыңыз 150 000 рупий болса, онда 150 000 * 2470 = 370 500 000 IDR, -. Бұл сан сіздің жылдық табысыңыз
3 -ші әдіс 3: Басқа есептеулер
Қадам 1. Жылдық табысқа бонустарды, комиссияларды, ынталандыруларды немесе басқа табысты есептеңіз
Сағаттық жалақысы бар көптеген лауазымдар өнімділік бонусы, көшбасшылық немесе қызмет өтілі сияқты қосымша ынталандыруды ұсынады.
- Кейбір компаниялар жыл сайын қызметкерлерге демалыс үшін жәрдемақы береді. Мысалы, егер сіз $ 20 бонус алсаңыз, бонусты жылдық жалақыңызға қосыңыз. IDR 312,000,000 + IDR 20,000,000 = IDR 332,000,000, -.
- Бұл бонустарды жылдық табысқа есептеу үшін айнымалы болатын кез келген комиссияларды немесе басқа бонустарды жазыңыз. Мысалы, егер сіз 500 000 рупий бонус алсаңыз - 50 000 000 рупийлік сату келісімшартын алған сайын, және сіз бонусты жылына 12 рет алатын болсаңыз, 500 000 руп., - 12 -ге көбейтіңіз, демек нәтиже 6 000 000 рупий, -. Жылдық жалақыңызға бонус қосыңыз. IDR 332,000,000 + IDR 6,000,000 = IDR 338,000,000, -.
Қадам 2. Жалақыдан шегерімдерді есептеңіз
Егер сіз JHT немесе медициналық сақтандыруды ұстанатын болсаңыз, таза жалақыны білу үшін табыстан ай сайынғы жарналарды шегеріңіз.
- JHT немесе медициналық сақтандыруға төлейтін ақша әлі де табыс болып табылады, бірақ бұл сіздің сатып алу қабілетіңізді арттырмайды.
- Сіздің айлық жалақыңыз қанша болатынын білу үшін жалақыны оқыңыз. Содан кейін шегерімді 12 -ге көбейтіп, оны жылдық табыстан алып тастаңыз.
- Мысалы, егер сіздің JHT жарнаңыз айына 200 000 IDR болса және сіздің медициналық сақтандыру айына 150000 IDR сыйлықақы болса, сіздің жалақыңыздан шегерім 1 700 000 IDR құрайды. IDR 1.700.000 * 12 = IDR 20.400.000, -. Бұл санды жылдық табыстан алып тастаңыз.
Қадам 3. Салық төлеуге дейін немесе одан кейін жалақы мөлшерін білу үшін төлеуге тиіс табыс салығының мөлшерін біліңіз
- Сіз төлеуге тиіс салық мөлшері сіздің жылдық табыс деңгейіңізге байланысты болады. Табысыңызға қарай қанша салық төлеу керектігін білу үшін онлайн салық калькуляторын пайдаланыңыз.
- Егер сіз АҚШ -та тұрсаңыз, федералды және штаттық табыс салығын төлеуге тура келуі мүмкін. Кейбір штаттар табыс салығын салмайды, бірақ кейбір штаттар 5-6 пайыз шамасында салық салады. Интернет арқылы өз мемлекетіңіздегі табыс салығын біліңіз.
- Салық мөлшерлемесін 100 пайызға азайтыңыз. Мысалы, егер сіз 20 пайыз салық төлеуге тиіс болсаңыз, онда сіздің таза табысыңыз 80 пайызды құрайды.
- Ондық бөлшекті екі орынға солға жылжыту арқылы пайызды ондық санға өзгертіңіз. Мысалы, егер сіздің таза табысыңыз 80 пайыз болса, 80 пайызды 0,80 немесе 0,8 -ге өзгертіңіз.
- Салықтан кейінгі таза табысты табу үшін айлық табысты ондық санға көбейтіңіз. Осылайша сіз айлық немесе жылдық жалақыңызды есептей аласыз.
- Егер сіздің жалақыңыз 28 000 000 IDR болса - ай сайын сіз 25% салық төлеуіңіз керек, сондықтан сіздің мультипликатордың ондық саны 0,75 болады. 28 000 000 IDR -ны 0,75 -ке көбейтіңіз, демек нәтиже - 21 000 000 IDR, -. Бұл көрсеткіш сіздің салықтан кейінгі таза табысыңыз, бірақ ПТКП ескерілмейді.
Кеңестер
- Заң бойынша сағаттық жұмысшыларға уақытылы еңбекақы төленуі тиіс. Күту уақыты - бұл сіздің жұмысыңыз болмаса да, сіздің бастығыңыз жұмыста болуды талап ететін уақыт. Сіз пикетке шыққанда, яғни жұмысқа шақыруға шақырылғанда, ақы алуыңыз керек. Сонымен қатар, сіз үзілістер мен тамақтану үшін төлеуге құқығыңыз бар, олар әдетте 20 минуттан аз.
- Сіз сондай -ақ жылдық табысты білсеңіз, сағаттық төлемді табу үшін есепті өзгерте аласыз. Жылдық табысты жұмыс істеген сағаттың санына бөліңіз (егер сіз толық жұмыс жасасаңыз, сіздің жұмыс уақытыңыз 2080 сағатты құрайды). Мысалы, егер сіздің жылдық жалақыңыз 312 000 000 IDR болса, және сіз жылына 2080 сағат жұмыс жасасаңыз, онда сіздің сағаттық жалақыңыз 150 000 IDR құрайды.
- Егер сіз демалыста болсаңыз және бірнеше апта бойы жұмыс жасамасаңыз, демалысыңыз төленбесе, ақы алатын апталар санын реттемеңіз (52). Егер сіздің демалысыңыз ақысыз болса, демалыста болған апталар санын 52 -ден алып тастаңыз.
