Алғашқы жұмысқа орналасу - бұл жасөспірімдердің өміріндегі өзгерістерді білдіретін және олардың болашағына ересек адам ретінде қарауға көмектесетін нүкте. Жасөспірімдер ересектер сияқты қарым -қатынаста болғысы келеді және әлі де басшылықты қажет етеді. Ата -аналар ақша жұмсауды қысқарту - бұл баланың тәуелсіз болуына көмектесетін ең жақсы әдіс және үйден кететін уақыт деп ойлауы мүмкін, бірақ бұл қиын сәтте оларға көмектесудің жақсы және жағымды әдістері бар.
Қадам
3 бөлімнің 1 бөлігі: Жасөспірімдерді ынталандыру
Қадам 1. Балаңызға жұмыс табу идеясына қызығушылық танытыңыз
Жасөспірімді жұмысқа орналасуға ынталандырмастан немесе ынталандыруды бастамас бұрын, сіз оларды осы идеяға қызықтыруыңыз керек. Жасөспірімдердің көпшілігі жауапқа қанағаттанғанша әр нәрсенің себебін сұрайды.
Әдетте, бұл жасөспірімдердің «жалқау» болуынан немесе олар сұраған нәрсені орындағысы келмеуінен емес, керісінше, мотивациямен, олардың не себептен немесе не үшін сұралатынымен жеке байланыста болу қажеттілігі. жаса
Қадам 2. Жасөспірімді ынталандыру үшін кейбір идеяларды ойлаңыз
Жасөспірімдер үшін жұмысқа орналасуға ынталандыратын себептерге мыналар жатады:
- Бағалы жұмыс тәжірибесін алу мүмкіндігі.
- Тұлғааралық дағдыларды жетілдіру мүмкіндігі.
- Тайм менеджмент сияқты жаңа дағдыларды үйрену мүмкіндігі.
- Жауапкершілік пен бюджетті басқару сияқты қосымша дағдыларды үйрететін өзіңіздің ақшаңызды жұмсау еркіндігі.
3 -қадам. Жасөспірім кез келген алаңдаушылықты немесе алаңдаушылықты түсінуге тырысыңыз
Жұмысқа қызығушылық танытпайтын жасөспірімдер жалқау болмауы мүмкін, бірақ олар басқа мәселелермен айналысуы мүмкін.
- Спортпен белсенді айналысатын немесе мектепте үздік болуға тырысатын жасөспірімдердің жалақысы аз жалақы бойынша жұмыспен айналысуға бос уақыты жетпейді және олар бұрынғы міндеттемелерінің құрбан болуын қаламауы мүмкін. Кесте толып қалған балалар жиі өздерін басып кетеді және өздерінің бос емес кестесіне басқа әрекеттерді қосу жолдарын таба алмайды.
- Тағы бір мәселе-өзін-өзі бағалаудың төмендігі. Жасөспірімдер жұмысқа орналасқысы келмейді, себебі олар қазірдің өзінде оларды ешкім қаламайтынын сезеді. Олар үшін дайындық маңызды болады, өйткені бас тарту оларды депрессия мен үмітсіздікке әкелуі мүмкін.
Қадам 4. Жасөспірімге қорқынышпен күресуге көмектес
Балалардың көпшілігінде қорқыныш болады, себебі бұл процесс олар үшін жаңа. Ата -ана ретінде қалыпты қорқыныш пен алаңдаушылықты жалқаулықтан ажыратып, содан кейін сол түсінікке көшу маңызды.
3 бөліктің 2 бөлігі: Жасөспірімдерге жұмыс табуға көмектесу
1 -қадам. Өз еліңіздегі балалар еңбегі туралы заңдарды зерттеңіз
Егер сіздің балаңыз кәмелетке толмаған болса (көптеген елдерде бұл 18 жаста), оларға сіздің елде балалар еңбегі туралы заңдар бойынша зерттеулер жүргізуге көмектесіңіз, сонда сіз оларға қанша сағат жұмыс істеуге рұқсат етілгені туралы түсінік аласыз. бұл олардың жұмысындағы шектеулер және жалақы сияқты басқа да заңды ақпарат. демалыс және т.б.
- Бұл сіздің балаңыздың қашан жұмыс істейтінін білуге ғана емес, сонымен қатар әңгімелесу процесіне жақсы дайындалуға көмектеседі.
- Сондай -ақ, жұмысқа кіріспес бұрын оларға жұмысқа рұқсат қажет пе екенін білу керек.
Қадам 2. Балаңызға бос орындар бар екенін білуге көмектесіңіз
Көптеген орындар ақпаратты Интернетте ұсынады, ал басқалары сізден келіп сұрауды талап етеді. Жасөспірімнен сұраңыз, егер ол сізбен бірге болғыңыз келсе, ол сізге көлікте күтуіңізді қалауы мүмкін немесе ол мұны өзі жасағысы келуі мүмкін.
Балаңызбен ақылға қонымды мақсаттар қойыңыз, содан кейін олардың осы мақсаттарға сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Балалардан күніне бес ақпарат алуды сұрау - бұл асыра сілтеу емес
Қадам 3. Балаға өз ұсынысын айтуға рұқсат етіңіз
Бұл қиын бөлігі. Жасөспірімдер өз ұсыныстарын енгізуі керек. Егер сұрақтар туындаса, олардың сұрақтарына жауап беріңіз және бәрін түсіндіріп беріңіз, бірақ егер олар мұны бақылап отырмаса және оларға ұсыныс жасауға көмектесуді ұсынбаса. Бұл бүкіл процесті бұзады.
- Есіңізде болсын, сіз жұмысқа орналасуға тырыспайсыз. Ақпаратты өз бетінше іздеуге рұқсат етіңіз, бірақ олар қай жерден табуға болатынын көрсетіңіз.
-
Қадам 4. Балаңызға жеке түйіндемені жасауға көмектесіңіз
Көптеген жасөспірімдер түйіндемесінде білім туралы ақпараттан басқа ештеңе болмайды, бұл жақсы. Ең бастысы - түйіндемені құру және жаңарту процесін үйрету.
Егер сізде әлі жоқ болса, бұл процесті жеңілдету үшін түйіндеме жасау бағдарламасын немесе үлгіні пайдаланыңыз (теру бағдарламаларының көпшілігінде бұл функция бар)
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 9 -қадам Қадам 5. Жасөспіріммен бас тарту мүмкіндігі туралы сөйлесіңіз
Балаңыз өтініш бермес бұрын, бас тарту туралы сөйлесіңіз. Естеріңізге сала кетейік, ешкім бірінші жұмысында жұмысқа орналаса алмайды және олар өтініш берген көптеген жұмыс орындарын жіберіп алады. Алайда уақыт өте келе олар сұхбат алуға шақырылады.
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 10 -қадам Қадам 6. Сұхбатқа дайындалуға көмектесуді ұсыныңыз
Сіздің жасөспірімге сұхбат алуға қоңырау түскен кезде, сіз олармен сұхбаттасу процесінің негіздерін қамтуыңыз керек. Қандай киім кию керектігі туралы кеңестер беріңіз, бірақ ұсақ бөлшектермен шектелмеңіз. Балаңызға олар қарсы болған нәрсені түсіну үшін сұхбат жүргізуді ұсыныңыз.
- Сұхбат кезінде кездесуі мүмкін сұрақтарды қойыңыз және сұрақтарға өз қалауы бойынша жауап беріңіз. Аяқтағаннан кейін, олармен сұхбаттың репетициясын қарап шығыңыз. Олар сұхбат жақсы өтті деп ойлайсыз ба? Олардың ойынша нені жақсартуға болады?
- Сіз «қате» деп санайтын әрбір кішкене нәрсені түзетуге тырысқыңыз келсе де, сіз ұсыныс жасамас бұрын олардың сұрағанын күтіңіз. Бұл процестің бір бөлігі - сіздің басыңызды жоғары көтеріп, абыроймен сәтсіздікке ұшырауды үйрену. Жасөспірімдер ешқашан білмейді, егер олар сіздің үйге үнемі кіріп, оларға қамқорлық жасайтыныңызды білсе.
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 11 -қадам 7 -қадам. Ынта танытыңыз, бірақ оларда бар мүмкіндіктер туралы шынайы болыңыз
Балаңыздың жұмысқа орналасу мүмкіндігіне оң көзқараспен қарау маңызды, бірақ оны асыра алмаңыз. Сіз шынайы болуыңыз керек, бірақ үмітсіз және мұңды болмауға тырысыңыз.
- Жасөспірімдер қандай шындыққа тап болатынын білуі керек: бір жерде бірнеше сағат жұмыс істей алатын ересектер, сауатты жазу дағдылары, келбеті мен сұхбаттасу дағдылары бар жасөспірімдер.
- Балаларға олардың көпшілігі бақылаудан тыс екенін ескертіңіз - олар жұмыстағы бәсекелестікті өзгерте алмайды, бірақ олар ең жақсы бола алады және бұл жеткілікті жақсы.
Жасөспірімді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 12 -қадам Қадам 8. Егер жасөспірім жұмыс таба алмаса, оны жазаламаңыз
Балаларға өздерінің алдына қойған мақсаттары мен не істеп жатқандарын еске түсіріңіз, бірақ жәрдемақыларды ұстамаңыз немесе олардың кілті болады деп ойламаңыз.
- Балаңызды жазалау сізге зиян тигізеді және даму кезеңінде сіздің балаңыз сіздің махаббатыңызды шартты деп ойлайды. Бұл олардың өзін-өзі бағалауына әсер етуі мүмкін және оларды тырысуды тоқтатуы мүмкін.
- Сіздің ата -ана ретінде сіздің міндетіңіз - ересек өмірге қадам басатын дені сау, бақытты және жетілген балаларды тәрбиелеу.
3 бөлімнің 3 бөлігі: Еңбек еткісі келмейтін жасөспірімдермен қарым -қатынас
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 13 -қадам Қадам 1. Қиын жасөспірімдерге арналған негізгі ережелерді орнатыңыз
Кейбір жасөспірімдер кез келген әрекетке қарсы тұрады және көздерін жұмып, артыңыздан сөйлеп, тіпті тікелей құрметтемеу арқылы жасайды.
- Ең бастысы, балаңызға ересек болса да, олар сіздің үйде тұрады және үйде бекітілген ережелерді сақтап, үй шаруасына көмектесуі керек екенін еске салу.
- Балаңызбен маңызды кездесу ұйымдастырыңыз және күн тәртібін белгілеңіз. Қатаң, бірақ сүйіспеншілікпен әрекет етіңіз және оларға бұл мінез -құлықты енді қаламайтыныңызды және олар жұмыс жоспарын ұстанатынын айтады.
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 14 -қадам Қадам 2. Балаға жұмыс жоспарын құруға уақыт беріңіз
Мысалы: «Мен осы аптаның соңына дейін 5 бос орын іздеймін. Мен келесі аптаның соңына дейін 2 жұмысты жалғастырамын ». Егер олардың күш -жігерін жұмсамайтыны анық болмаса, олардың жоспарларын сынға алмаңыз.
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 15 -қадам Қадам 3. Оларға қандай салдары болатынын айтыңыз
Бұл кезде мамандардың айтқан сөздерін ұмыту керек. Егер сіз балаңызды мақтаныш сезіміне немесе жауапкершілікке итермелей алмасаңыз, оған қымбат тұратын жерге соққы беріңіз.
- Мысалы, сіз балаңызға: «Егер сіз бұл мақсатқа жете алмасаңыз, ұялы телефоныңыздың ақысын бір ай бойы төлемейсіз», - деп айта аласыз. Кейбір төленген телефондар нөмірлерді қысқа уақытқа өшіре алады, сондықтан қажет болса, сізге айыппұл салынбайды.
- Сіздің балаңызға ұялы телефонды әлеуметтік немесе мектепке байланысты мақсаттарда пайдалану қажет болғанда, олар сіз айтқыңыз келетін нәрсеге назар аударады.
Жасөспіріміңізді жұмысқа орналасуға шақырыңыз 16 -қадам Қадам 4. Жасөспірімді үйде бос ұстаңыз
Егер сіз балаларыңызға диванда жалқау болуға рұқсат берсеңіз және ешқандай көмек көрсетпесеңіз, онда сіз шешуші емес адам боласыз.
- Оларға әдеттегіден тыс тапсырмалар беріңіз және егер олар үйде жұмыссыз қалғысы келсе, үй тапсырмасын көбірек орындау керектігін айтыңыз.
- Кейде бір аптаның ішінде үй шаруасымен айналысып, жұмыс істегісі келмейді.
Кеңестер
Кейбір жасөспірімдерге кішкене жігер немесе басшылық қажет. Олар өздерінің болашақ жоспарын құрды және жоспардың бір бөлігі жұмысқа орналасу және оны сақтап қалу екенін біледі. Олар сондай -ақ қосымша шығындарды төлеуге көмектесетін жұмыс қажет екенін біледі
