Жұмыс іздеу көбінесе өте ұзақ уақытқа созылады, әсіресе күтуге байланысты. Жұмыс іздеушілер қолайлы сәтті күтеді, жұмысқа орналасуға өтінімдерді қабылдауды күтеді және әңгімелесу нәтижесін асыға күтеді. Алайда, мұндай жағдайда шыдамдылық маңызды рөл атқарады! Егер сіз бос жұмыс орнының әлі ашық екенін немесе толтырылғанын білгіңіз келсе, сіз бірнеше әдістерді қолдана аласыз, себебі сіз әлі сұхбат алған жоқсыз немесе сұхбаттан кейін жауап беруді күтіп отырсыз. Бұл wikiHow жалпы мәселелер туралы сұрақтарға жауап береді, осылайша сіз рекрутерлермен кәсіби түрде байланысуға дайын боласыз.
Қадам
6 -ның 1 -сұрағы: Жұмыс орындарының бар -жоғын қалай білуге болады?
Қадам 1. Персонал менеджеріне немесе жалдау менеджеріне хабарласыңыз
Олар бос жұмыс орындары туралы ақпарат беруге уәкілетті қызметкерлер. Телефон нөмірін немесе қызметкерлерге қоңырау шалу үшін электрондық поштаны білу үшін компанияның веб -сайтын тексеріңіз.
Қадам 2. Қажетті жұмыс орнын сұраңыз
Жалға алушының телефон нөмірін алғаннан кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігі туралы ақпарат сұраңыз. Егер әлі де мүмкіндік болса, телефон арқылы сөйлесіңіз, мысалы, лауазымдық нұсқаулық, орындалуы тиіс міндеттер және қызметкер болу критерийлері туралы сұрау арқылы жұмыс сұхбаты. Қоңырау шалған кезде сыпайы болыңыз және егер жалдаушы бос емес сияқты көрінсе, ұзақ сөйлемеңіз.
3 -қадам. Уақыт бөлгеніңізге рахмет
Әңгімені аяқтау үшін, оған көмегі үшін алғыс білдіріңіз және есіңізді есте сақтаңыз. Оған сіздің биоңызды оқу үшін жақын арада ілеспе хат жіберетіндігіңізді айтыңыз.
6 -ның 2 -сұрағы: Үміткерлер жұмысқа орналасуға өтініш бергеннен кейін прогресс туралы сұрай алады ма?
Қадам 1. Иә, егер 1 апта туралы жаңалық болмаса
Бұл қадам рекрутерге шынымен жұмыс істегіңіз келетінін көрсетеді. Бұған қоса, сіз жұмыста жауапты және адал қызметкер болуға дайын сияқтысыз.
6 -дан 3 -сұрақ: Мен ілеспе хатты жібергеннен кейін жұмысқа орналасу туралы өтінішті қалай қадағалаймын?
Қадам 1. Егер сіз электрондық пошта мекенжайын білсеңіз, рекрутерге электрондық хат жіберіңіз
Жұмысқа орналасу туралы сұраудың ең оңай жолы - электрондық пошта арқылы. Компанияның веб -сайтын немесе жұмысқа орналасу процесінің бетін оқу арқылы жалдаушының немесе қызметкерлердің электрондық пошта мекен -жайын біліңіз.
Қадам 2. Компания веб -сайтында көрсетілген телефон нөмірі арқылы рекрутермен байланысыңыз
Егер сізде электрондық пошта мекенжайы болмаса, жалдаушыға қоңырау шалу - келесі дұрыс нұсқа. Сіз рекрутерге тікелей немесе оператор арқылы қоңырау шалып, рекрутердің қосымша нөміріне қосылуды сұрай аласыз.
6 -дан 4 -ші сұрақ: Жұмысқа орналасу туралы өтінішті қарау барысында не айтуым керек?
Қадам 1. Жалдаушыдан сұраңыз:
«Хабарлаңыз, сіздің атыңыздан жұмысқа өтініш хатын және биодатты алдыңыз ба? Біріншіден, ол сіздің биоңызды алғанына және оны әрі қарай өңдеуге болатын талаптарға сай екеніне көз жеткізіңіз. Егер өтініш берушіден немесе жалдаушыдан проблемалар туындаса, сізге жұмысқа өтініш хатын қайта жіберу қажет болуы мүмкін.
Қадам 2. Жаңа жалдау процесінің ұзақтығын сұраңыз
Жұмысқа өтінім туралы ақпаратты еш қиындықсыз іздегіңіз келетінін көрсететін сұрақты немесе мәлімдемені жіберіңіз. Мысалы, рекрутерге айтыңыз: «Осы жұмысқа жаңа қызметкерді алу үшін әдетте қанша уақыт қажет екенін айтыңызшы».
Қадам 3. Қосымша ақпарат беру қажет пе деп сұраңыз
Егер сіз жұмысқа өтініш берген кезде толық ақпарат бермесеңіз, рекрутер ақпараттың болмауына байланысты мақұлдау бере алмайды. Сондықтан растауды сұраңыз: «Мен жұмысқа өтінішті толтыру үшін қосымша ақпарат беруім керек пе?» Содан кейін, телефонды немесе электрондық поштаны сөндірместен бұрын уақыт бөлгендері үшін оларға рахмет.
6 -ның 5 -сұрағы: Жұмыс сұхбатынан кейін жаңалықты қанша күтуім керек?
Қадам 1. Сұхбат нәтижелері туралы жаңалықтарды уәде етілген күннен 1 аптадан кейін күтіңіз
Бос емес рекрутер немесе сұхбат алушы сізге жаңалықтар алу үшін уақыт таба алмады. Уәде етілген күннен бір апта өтсе, сұхбат алушыға немесе рекрутерге электрондық хат жіберіңіз.
6/6 сұрақ: Әңгімелесуден кейін жұмысқа орналасу мүмкіндігі туралы қалай білуге болады?
Қадам 1. Сіз жұмысқа қабылданғыңыз келетінін айту үшін электрондық хат жіберіңіз
Электрондық поштаны сұхбат алу мүмкіндігін бағалайтындығыңыздан бастаңыз және одан да көп тыңдауды күтіңіз. Жұмысқа қабылданғыңыз келетінін білдіру арқылы электрондық поштаны аяқтаңыз. Мысалға:
