Кейбір жағдайларда мансаптық мақсаттарды түйіндемеге немесе жұмысқа өтініш хаттарына қосу маңызды. Жақсы мансаптық мақсат сіз сұранып отырған саладағы дағдыларыңыз бен тәжірибеңізді насихаттаумен қатар, компанияға сізді жақсы білуге және сіздің қызығушылықтарыңызды, қасиеттеріңіз бен қабілеттеріңізді жақсы түсінуге көмектеседі.
Қадам
2 -ші әдіс: Кәсіби мақсаттарыңызды жазыңыз
Қадам 1. Көрсетілген фактілерді тәжірибе деңгейіне сәйкестендіріңіз
Егер сіз қазір орта мектепте болсаңыз және тағылымдамаға түскіңіз келсе, әрине, сіздің мансаптық мақсаттарыңыздың мазмұны осы салада ұзақ жылдар бойы жұмыс істеген адамнан өзгеше болады.
- Егер сіз жоғары сынып оқушысы болсаңыз, сіздің мансаптық мақсаттарыңыз сіздің жеке ерекшеліктеріңізге, құндылықтарыңызға немесе қасиеттеріңізге бағытталуы керек. Басқаша айтқанда, қысқаша өзін-өзі таныстыруды қосыңыз. Осыдан кейін, сіздің ең жақсы қасиеттеріңізді және сізді компанияда қызықтыратын позицияны көрсетіңіз және сенімді үміткер екеніңізді көрсетіңіз. Мысалы, жазуға тырысыңыз: «Мен өзімді адал болудан басқа, мектепте жақсы академиялық бағаға қол жеткіздім және жақсы жұмыс этикасына ие болдым. Бұл қосымша арқылы мен сіздің қабілеттеріңізді пайдаланып, сіздің компанияңызда тағылымдамадан өтуге үлес қосқым келеді. Мен өте мақсатты адаммын, сондықтан мен сіздің компанияңызға қойылған әр түрлі мақсаттарға жетуге көмектесе аламын ».
- Егер сіз компанияда тағылымдамадан өтуге үміткер студент болсаңыз, ғылыми дәрежеңізді, тәжірибе деңгейіңізді және ең жақсы сипаттамаларыңызды көрсетіңіз және еңбекқор және сенімді адам екеніңізді растаңыз. Мысалы, жазып көріңіз: «Дәл қазір мен маркетинг бойынша бакалавр дәрежесін алдым және әлеуметтік медиа арқылы маркетинг бойынша екі жылдық тәжірибем бар. Мен жұмысқа өте берілген адаммын және ұсақ -түйекке үнемі назар аударамын. Сонымен қатар, менде SEO, веб -сайт мазмұны және әлеуметтік медианы басқару тәжірибесі бар және бұл қосымша арқылы мен онлайн -маркетинг саласындағы тәжірибемді байытқым келеді ».
- Егер сіз өтінім беріп отырған саланың кәсіби қызметкері болсаңыз, әдетте мансаптық мақсаттар өрістерді өзгерткіңіз келгенде ғана көрсетіледі. Сіздің мансаптық мақсатыңызда жұмыс тәжірибеңізді, сізді мықты кандидат ететін қасиеттерді, алған сертификаттарыңызды және алған біліміңізді сипаттаңыз. Мысалы, жазуға тырысыңыз: «Коммерциялық емес секторда 6 жылдан астам тәжірибесі бар және коммерциялық емес менеджмент бойынша магистр дәрежесі бар грант жазушысы. Бұл қосымша арқылы мен сіздің қаражат жинау дағдыларыңызға және жақсы жазбаша қарым -қатынасқа сіздің ұйымға жаһандық кедейлік туралы халықтың хабардарлығын арттыруға көмектескім келеді ».
Қадам 2. Компанияға қосатын үлесіңізге назар аударыңыз
Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз сіздің қабілеттеріңіз бен жетістіктеріңізді қамтуы керек болса да, тек осы екі элементке назар аудармаңыз. Оның орнына, бұл қабілеттер мен жетістіктердің компанияға қосатын үлеске сәйкестігін атап көрсетіңіз. Маған сеніңіз, егер компанияның қажеттіліктеріне сәйкес келмесе, ерекше қабілеттер пайдасыз болады.
- Сәйкес тәжірибені растаңыз. Егер сіз колледжді жаңа бітірген болсаңыз және сатушы ретінде жұмысқа орналасқыңыз келсе, тәжірибе сатушы ретінде тәжірибеңізді сипаттауға тырысыңыз. «Колледжде сатушы ретінде тағылымдамадан өткен және компанияның әр түрлі қызметін жұртшылыққа насихаттауда тәжірибесі бар» сияқты мәлімдеме қосыңыз.
- Сондай -ақ, компанияға пайдалы болатын басқа мүмкіндіктерді тізімдеңіз. Егер сіз аудитор ретінде жұмысқа орналасқыңыз келсе, ұйымдық тәжірибеңізді, егжей -тегжейлі назарыңызды және жазбаша түрде қарым -қатынас жасау қабілетіңізді көрсетіңіз.
- Сәйкес жетістіктерді тізімдеңіз. Егер сіз бір кездері ең жақсы сатушы сыйлығын жеңіп алған болсаңыз және ұқсас лауазымға жүгінгіңіз келсе, келесідей жазуға тырысыңыз: «A жылы Macy's -те ең жақсы сатушы сыйлығын алды және Пенсильвания штатының Ланкастер қаласында орналасқан Macy филиалында 2 жыл жұмыс істеді. … «
3 -қадам. Дұрыс дикцияны қолданыңыз
Жұмыс іздеушілер өздерінің қабілеттерін сипаттау үшін жиі қолданылатын сөздерді немесе сөздерді қолдану жақсы, бірақ керемет естілетін дикцияны таңдауға болмайды. Оның орнына, сіз таңдаған дикция сіздің қабілеттеріңіз бен жетістіктеріңізді көрсететініне көз жеткізіңіз!
- Сіздің қабілеттеріңізді көрсете алатын дикцияға назар аударыңыз. Егер сіз командада емес, жалғыз жұмыс жасайтын болсаңыз, өзіңізді «адамдарға бағытталған» немесе «жақсы қарым-қатынас дағдылары» тұрғысынан сипаттамаңыз. Оның орнына «сіз әрқашан бөлшектерге назар аударатындығыңызды және өзін-өзі ынталандыратын жақсы дағдыларға ие екеніңізді» жазыңыз.
- Жұмыс іздеушілер өздерінің біліктіліктерін сипаттау үшін жиі енгізетін көп сөздерді немесе кілт сөздерді пайдаланбаңыз. Абайлаңыз, егер сіз өзіңізді әр сөйлемге 3 немесе 4 кілт сөзді енгізуге мәжбүрлесеңіз, мансаптық мақсаттар әсерлі емес, әсіре болып көрінеді.
Қадам 4. Мансаптық мақсаттарыңызды өзгертіңіз
Сіздің мансаптық мақсаттарыңыз ұзақ болмаса да, әрқашан қателіктер болады. Шын мәнінде, сөйлемдердің орналасуын бірнеше рет өзгерту емле қателерінің қатерін арттыруы мүмкін, білесіз бе! Сондықтан, мансаптық мақсаттарыңызды жібермес бұрын әрқашан оларды өңдеңіз. Қажет болса, сізге жақын адамдардан тексеріп, емле қателері жоқ екеніне көз жеткізіңіз.
2 әдісі 2: Мансап мақсаттарын түсіну
Қадам 1. Мансаптық мақсатты қосудың жақсы уақыты екенін түсініңіз
Әдетте, мансаптық мақсаттарға жұмыс іздеушінің өмірбаяны кірмейді. Дегенмен, белгілі бір жағдайларда мансаптық мақсаттардың тізімі орынды және пайдалы.
- Егер сіз өрістерді өзгерткіңіз келсе (мысалы, маркетингтен бухгалтерлік есепке дейін), сіздің мансаптық мақсаттарыңыздың тізімі компанияға сіздің маркетингтік дағдыларыңызды бухгалтерлік есепке қолдануға болатынын анықтауға көмектеседі.
- Егер сіз өте жас болсаңыз және тәжірибеңіз шектеулі болса, мансаптық мақсаттар жазу сіздің компанияларға өзіңізді сатуға көмектеседі.
- Егер сіз белгілі бір лауазымға жұмысқа орналасқыңыз келсе, оған әрқашан мансаптық мақсаттарыңызды енгізіңіз.
Қадам 2. Жұмыс іздеушілер жиі кездесетін қателіктерді біліңіз
Мүмкін болса, жұмыс іздеушілер өздерінің мансаптық мақсаттарын жазуда жиі жіберетін қателіктерін білуге тырысыңыз. Сіздің мансаптық мақсаттарыңызда келесі жалпы қателіктер жоқ екеніне көз жеткізіңіз:
- Мағынасы анық емес және нақты емес
- 3 сөйлемнен ұзын
- Өтініш берушінің қабілеттілігін оның лауазымына қатыстылығын түсіндірместен сипаттауға көп көңіл бөлінді
- Шамадан тыс жалған сөйлемдер мен сөйлемдерден аулақ болыңыз. Мысалы, «өте серпінді және кәсіпкерлік рухы жоғары адам» сияқты сөйлем өте клише болып көрінеді, себебі оны жұмыс іздеушілер жиі қосады. Оның үстіне мағынасы түсініксіз және түсініксіз болып келеді., Компания мансаптық мақсаттары тым жұмсақ және нақты емес жұмысқа өтініштерді оқуға қызығушылық танытпайды.
3 -қадам. Мансаптық мақсаттарыңызды жазыңыз
Әр түрлі бос орындарға ешқашан бірдей мансаптық мақсат қоймаңыз. Басқаша айтқанда, әрқашан сіздің мансаптық мақсаттарыңыз компания іздейтін сипаттамалар мен қабілеттерге сәйкес келуі керек.
