Шын мәнінде, даралық - әрбір адам үшін өте құнды қазына. Нәтижесінде, қазынаны басқа біреу тартып алатынын немесе тартып алғанын сезгенде, сіз қауіп төндіретіндігіңіз заңды! Өкінішке орай, еліктеу әр түрлі себептермен көптеген адамдар арасында жиі кездеседі. Бұл сізді қатты ренжітуге немесе қауіпті сезінбеу үшін оның себептерін түсінуге тырысыңыз. Бұл мәселеге көзқарасыңыз қандай болса да, шын мәнінде имитациялық әрекет адамның өзіндік жеке тұлға болып қалыптасу процесінде де өз орнын алады.
Қадам
3 -ші әдіс 1: Еліктеуді жалпақтық ретінде қарау
Қадам 1. Оған еліктеу әрекетінің себептері туралы ойланыңыз
Мүмкін, ол сіздің стиліңізді, мінезіңізді немесе сіздің басқа қырыңызды ұнатқаны үшін осылай жасап жатқан шығар. Позитивті болуға тырысыңыз және оларды кемсітудің орнына жақсы үлгі болыңыз.
- Мүмкін ол сізді көшіргенін де байқамай қалуы мүмкін. Басқаша айтқанда, әрекет - бұл санадан тыс таңданудың бір түрі.
- Сізге үлгі болған адамдар туралы ойланыңыз. Содан кейін олардың жеке аспектісі бар ма, жоқ па, соны ойлаңыз. Егер адам сіздің мінез -құлқыңызды білсе, сіз олардың қалай әрекет еткенін қалар едіңіз? Айырмашылығы, атақты ретінде, бұл адамдар сізге еліктейтін адамдармен жиі кездесуге мәжбүр болатын сізден айырмашылығы, зардап шеккен адамдармен тікелей кездесе алмауы мүмкін.
2 -қадам. Тақырыпты жасырын түрде көтеріңіз
Біреу сіздің стиліңізді көшіретінін мойындау сіздің бірегейлігіңізді азайтпайды! Бірегейлікті мойындау - сіз өзіңіздің жеке адам екендігіңізді және оған сенімділікті жанама түрде жеткізе алатындығыңызды қабылдаумен бірдей.
Ол көшіретін аспектілерді мақтаңыз, әсіресе ол сізді көшірмесе. Мысалы, егер ол сорғыларды джинсымен жұптастыру әдісін үнемі көшіретінін сезсеңіз, ол жалпақ өкшелі аяқ киім киген кезде оны мақтауға тырысыңыз. Оны көшіру оның жоғары сенімсіздігінің белгісі болуы мүмкін екенін біліңіз
3 -қадам. Стильді немесе мінез -құлықты өзгертуге тырысыңыз
Сіз басқара алмайтын нәрсеге емес, өзгерте алатын нәрсеге назар аударыңыз. Ақыр соңында, жаңа стильді қабылдау сізге киім стилі мен жеке басының маңыздылығын бағалауға мүмкіндік береді.
- Өз қалауыңызды қатаң сақтаңыз. Егер ол сіздің стиліңізді немесе мінез -құлқыңызды үнемі көшіріп отырса, оны басқа шабыт іздеуге ынталандыру үшін белгілі бір уақыт аралығында өзгерістер енгізіп көріңіз.
- Басқа сән үлгісін іздеңіз және өзіңіз қабылдағыңыз келетін барлық элементтерді бөлшектеңіз. Қаласаңыз, сіз оны әр партияға сәйкес келетін стильді талқылауға шақыра аласыз, білесіз бе!
4 -қадам. Басқаларға өздеріңе қалай қарағыларың келсе, солай қараңдар
Басқаларға еліктеуді ұнататын адамда өте күшті сенімсіздік болуы мүмкін. Сондықтан оның жанында әрқашан позитивті болу арқылы оның сенімділігін арттыруға тырысыңыз. Сіздің көмегіңізбен оның өзін-өзі бағалауы мен жеке басы күшейетіні сөзсіз. Осыдан кейін сіздің де сеніміңіз артады!
- Мимика олардың даму кезеңі немесе адамның өзін бос сезінетінінің белгісі болуы мүмкін. Достық пен қарым -қатынастың күшін түсініңіз!
- Достар шеңберіндегі адамдардан көмек алыңыз. Ол сені көшіріп алғандықтан, бұл жағдайда жалғыз әрекет ету керек дегенді білдірмейді! Оның орнына, үлгінің үлкен өлшеміне сілтеме жасай отырып, олардың жеке басын қалыптастыруға көмектесетін басқа адамдарды тартуға тырысыңыз.
5 -қадам. Сіздің жұмысыңызды мектепте және/немесе жұмыста көшіретін адамдарға көмек ұсыныңыз
Егер сіздің жұмысыңызды басқа біреу ұрлап кетсе немесе көшірсе, бұл адам нұсқауларды түсінбеді немесе жеке кестесін басқаруда қиындықтарға тап болды және жұмысты уақытында жасай алмады. Нәтижесінде ол сізге тәуелді болады. Егер солай болса, оның мінез -құлқы сізді екеуіңізге де қиындық әкелуі мүмкін екенін сыпайы түрде түсіндіріңіз, ең бастысы, ол тек алдау арқылы ештеңе алмайды. Әркімнің интеллект деңгейі әр түрлі болғандықтан, егер басқа адамдар сізге оңай табылған материалды түсінуде қиналса, шыдамды болыңыз.
Ескі сөз бар: «Адамға балық беру арқылы, сен оны бір күн бойы тамақтандырдың; оған балық аулауды үйрету арқылы сіз оны өмір бойы тамақтандырдыңыз ». Бұл сіздің жұмысыңызға біреудің қол жеткізуіне рұқсат берудің орнына, мәселенің түп -тамырына жетіп, оны көшірудің себебін табуға тырысыңыз дегенді білдіреді. Мысалы, ол заттарды түсінуде немесе жоспарлауда жақсы болмауы мүмкін. Қалай болғанда да, теріс мінез -құлықтың қайталануын болдырмаудың себептерін анықтауға тырысыңыз
3 -тің 2 әдісі: қарсылықтарыңызды жеткізу
Қадам 1. Оның мінез -құлқы сізді қатты мазалаған нәрсе туралы ойланыңыз
Рационалды, шыншыл және ашық түрде туындайтын ойларды талдауға тырысыңыз. Қаласаңыз, сенімді досыңызға немесе туысқаныңызға өз ойыңызды дауыстап айтуға болады. Дәл және қисынды екеніне көз жеткізу үшін бірнеше күн бойы эмоционалды ұйқыңызды алуға тырысыңыз.
- Егер сіздің досыңыз сіздің киім үлгісін көшіріп алса, сіз олардың мінез -құлқы сіздің сөз бостандығыңызды алып тастады деп ойлайсыз.
- Егер көшіру мектепте немесе жұмыста жасалса, біреу сіздің жұмыс этикаңызды ұрлап кетсе немесе сіз жұмыс істеп жатқан жеке жобадан құндылық алса, сізге қауіп төнеді және бағаланбайды. Тиісті шешімдерді табуға көмектесу үшін туындайтын сезімдер туралы біліңіз.
2 -қадам. Өз ойларыңызды басқарыңыз және дауласудың орнына қарым -қатынас жоспарын құрыңыз
Сіздің дәлеліңіз конструктивті, дәйекті және ұтымды болып көрінуі үшін не айтқыңыз келетінін жазыңыз. Сонымен қатар, сіз қол жеткізгіңіз келетін нәтижелер туралы ойланыңыз және сол нәтижелерге жету стратегиясын анықтаңыз. Қаласаңыз, журналға немесе арнайы электрондық поштаға шығатын барлық жағымсыз эмоцияларды жаза аласыз.
- Барлық ойлар мен эмоцияларды арнайы диаграммаға немесе ақыл картасына қоюдан бастаңыз.
- Әңгіме барысында туындауы мүмкін түрлі эмоцияларды алдын ала білуге тырысыңыз және сол эмоцияларды басқару үшін сыртқы қолдауды қолданыңыз. Мысалы, жақын досыңызбен немесе туысқаныңызбен сөйлесіңіз, егер сіздің қасыңызда тұратын адаммен бетпе -бет келмес бұрын немесе егер офисте қарама -қайшылық орын алса, әріптесіңізбен сөйлесіңіз.
- Сіз айтатын сөздерді жаттықтырыңыз. Сіз қандай жаттығу әдісін таңдайсыз, мейлі ол айна алдында болсын, жақын туыстың алдында болсын, мәселені көтеруге ыңғайлы болуға тырысыңыз.
3 -қадам. Қарсыласу керек
Оның әрекеттері сізге теріс әсер еткенін атап көрсетіңіз және жағдайды жақсарту үшін оған қандай өзгерістер енгізу керектігін айтыңыз. Дикцияны мұқият таңдағаныңызға көз жеткізіңіз және ашулануға немесе жағымсыз эмоцияларға бой алдырмаңыз. Шындығында, басқаларға еліктеуді ұнататын адамның сенімсіздігі мен сезімталдығы өте жоғары. Нәтижесінде, ол қарсыласқанда қорғанысқа бейім болады.
- Бірдеңе айтыңыз: «Сіз соңғы уақытта бірдей киім киген сияқтысыз, солай емес пе? Сіз бірдей аяқ киім мен аксессуарларды сатып алған сияқтысыз. Сізге менің киім үлгісім ұнағанына қуаныштымын. Бірақ мен үшін сән - бұл өзімді көрсету тәсілі. Сіз мұны істегеніңізді түсінесіз бе? »
- Есіңізде болсын, басқа адамдардың қасиеттеріне еліктейтін немесе ұрлайтын адамның өзін-өзі бағалауы өте төмен және қорғануға бейім немесе одан бас тартуға бейім.
- Егер көшіру жұмыста жасалса, сіздің имиджіңіз нашарламауы үшін кәсіби болуға тырысыңыз. Мысалы, стандартты ережелер мен компания саясатына сілтеме жасай отырып, ең кәсіби және ықтимал тәсілді табу үшін кадрлар бөлімімен кеңесуге тырысыңыз.
- Қарсыласу алдында және кезінде терең тыныс алыңыз. Адам айыптау ретінде ойлауы мүмкін өз ойыңызды айтыңыз. Оның қорғанысқа түсуіне жол бермеу үшін ашық және мейірімді дене тілін қолданыңыз.
4 -қадам. Егер ол сізді бетпе -бет кездестірсе де, сізді әлі де көшірсе, адамнан аулақ болыңыз
Сіз басқара алмайтын нәрсеге өкініп, эмоцияларыңыз бен энергияңызды жоғалтпаңыз. Оның орнына, адамды көзіңізден және ақылыңыздан алып тастап, жағдайдан шығу үшін белсенді қадам жасаңыз!
Егер сіз адамнан мүлде аулақ бола алмасаңыз, жағдайды әзіл ретінде қабылдауға тырысыңыз және оны өзгертуге одан әрі күш салмаңыз. Жағдайларда күлуді үйрену сізге стрессті жеңіл жеңуге көмектеседі, білесіз бе
3 -ші әдіс 3: Зияткерлік меншік құқығыңызды біреудің бұзуына жол бермеу
Қадам 1. Сауда белгісіне, авторлық құқыққа немесе патентке өтінім беріңіз
Тауар белгілері бизнес пен бренд құру стратегиясымен тығыз байланысты. Сонымен қатар, патенттер сіздің өнертабыстарыңызды немесе туындыларыңызды қорғауға арналған. Екінші жағынан, авторлық құқық жазбаша жұмыстарды, шығармашылық жобаларды және компьютерлік бағдарламаларды қорғау үшін пайдалы. Әр елде бір немесе үшеуін алу үшін сақталуы тиіс нақты ережелер мен процедуралар бар. Сондықтан біз сараптамалық көмекпен сауда белгісін, авторлық құқықты немесе патенттік құқықтарды ұсынуды ұсынамыз.
- Өкінішке орай, сіздің сауда белгісі тек кейбір юрисдикцияларда жарамды. Бұл тауар белгісінің болуы сізді қарақшылықтан толықтай қорғай алмайтынын білдіреді.
- Шығармашылық - бұл өте жұмбақ нәрсе және оны меншік ретінде тану қиын. Индонезияда авторлық құқық туралы заң аумақтық болып табылады және ұлттық масштабта қолданылады. Бұл дегеніміз, егер авторлық құқықтың трансшекаралық бұзылуы болса (мысалы, цифрлық платформа арқылы), онда құқық бұзушылық туралы талап кінәлінің шыққан елінде берілуі және шешілуі тиіс. Нәтижесінде процесс одан да қиын болады.
- Егер шығармашылық жоба бірлесіп жасалса, ондағы әр тарап жобаға қосқан үлесіне қарай әр түрлі авторлық құқықтарға ие болуы мүмкін.
- Индонезиядағы зияткерлік меншік құқықтарын қорғау қызметтерін Заң және адам құқықтары министрлігі жанындағы Зияткерлік меншік Бас дирекциясы (DGIP) басқарады.
- Әрбір трейдер DJKI -де өздерінің сауда белгілерін, патенттерін және авторлық құқықтарын тіркеуі керек, осылайша олардың бизнесі заңды түрде жарамды болып саналады және мемлекеттен қорғаныс алады.
Қадам 2. Күшті және ықпалды бренд жасаңыз
Егер дұрыс жасалса, бренд құру процесі адал клиенттер қауымдастығын құра алады және сіздің бизнесіңіздің құндылығын арттырады. Сондықтан көптеген адамдар үшін күшті және ықпалды бренд құру үшін әрқашан сапаға, бірегейлікке және күшті құндылықтарға басымдық беріңіз.
- Егер сіздің бизнесіңіз енді ғана басталып жатқан және әлі де кең ауқымда болмаса да, Apple мен Nike сияқты ірі компаниялардың бизнес -стратегиясы мен брендингін талдауда қате жоқ!
- Тұтастай алғанда, сізге жақсы қызмет көрсету қажет, себебі тұтынушылармен берік қарым -қатынас әдетте брендтің адалдығына тікелей пропорционалды болады.
- Әрқашан алдыңғы қатарда болу үшін және барлық іскерлік серіктестер мен тұтынушылар құрметтеу үшін үнемі жаңартып отырыңыз.
3 -қадам. Эгоңызды қанағаттандырыңыз және біреу сізге еліктегісі келетінін мақтан етіңіз
Бұл факт сіздің оған үлкен әсер еткеніңізді көрсетеді! Шынында да, кез келген мәдени қайраткердің бір кездері қоғамды біртіндеп өзгертуде осындай үлкен рөлі болған. Өзіңізді оң өзгерістер агенттерінің бірі ретінде елестетіңіз!
Нәтижелі жұмыс жасаңыз, осылайша сіз бір жұмысты жауапкершіліксіз тараптар қарақшылық етеді деп алаңдамай, жұмыстың сапасын сақтауға көбірек көңіл бөле аласыз
Кеңестер
- Өзіңіздің жеке басыңыз туралы, тіпті сізді қоршап тұрған жағдай туралы басқа адамдардың пікіріне сеніңіз және елемеңіз.
- Сіз тауарлық белгімен, авторлық құқықтармен және патенттік мәселелермен айналысқанда тиісті тексеру жүргізуге және кәсіби көмек сұрауға құқығыңыз бар.
Ескерту
- Есіңізде болсын, эмоциялар - адам үшін өте күрделі элементтер. Сондықтан, кейде адамға мінез -құлқының себептерін түсіну үшін, сондай -ақ өзінің мінсіздігін қалпына келтіру үшін қажет қадамдарды табу үшін кәсіби маманның көмегі қажет болады. Егер сізде де осындай қажеттілік болса, қалаған нәтижеге жету үшін уақыт белгілеудің қажеті жоқ!
- Сауда белгілеріне, авторлық құқықтарға және патенттерге өтінім беру үшін көп процесс, уақыт, күш пен ақша қажет.
