Сұхбат қорқынышты болып көрінуі мүмкін, бірақ жүйкесі жұқарған адам бірнеше күн бұрын дайындалу арқылы ғана сұхбат дағдыларын жақсарта алады. Бұл бетке кіру - керемет бастама. Толығырақ білу үшін оқыңыз.
Қадам
3 әдіс 1: сұхбатқа дайындық
Қадам 1. Компания туралы зерттеулер
Егер сіз сұхбаттасу қоңырауының бар екенін білсеңіз, компания мен сіз сұрайтын лауазым туралы білуге біраз уақыт бөліңіз. Сіз негізгі сұрақтарға, әсіресе жұмыс кестесі мен жұмыс жауапкершілігі туралы жауап бере аласыз. Сіз сондай -ақ сізді қызықтыратын ақпаратты таба аласыз, сондықтан сіз сұхбат алушыны кейінірек түсіндіруді сұрай аласыз.
- Компанияның веб -сайтын немесе іздеу жүйесіндегі нәтижелерді, сондай -ақ компанияның әлеуметтік желілердегі беттерін көріңіз.
- Компанияның көзқарасы мен миссиясын және оның сіздің қабілеттеріңіз бен қызығушылықтарыңызбен қалай байланысты екенін түсінуге тырысыңыз. Бұл сізді сайтта жазылғандарды қайталаудан гөрі, дайын және компанияға лайықты етіп көрсетеді.
- Егер сіз сол компанияда жұмыс істейтін немесе жұмыс істейтін біреуді білсеңіз, бұл адам сізге сұхбат берушілер немесе компания құндылықтары туралы кеңестер бере алады.
Қадам 2. Жалпы сұрақтарға жауап дайындаңыз
Сізден күтілетіндердің тізімін жазыңыз және жауаптарды алдын ала дайындаңыз. Егер сіздің болжамдарыңыз дұрыс болса, сіз сенімді боласыз және жауап беруден тартынбайсыз.
- Бұрынғы жұмыс тәжірибеңізді дайындаңыз және қорытындылаңыз және бұл сіздің қолданыстағы дағдыларыңыз бен білімдеріңізге қалай әсер етті, олар сіз өтініш берген жұмысқа қолданылады.
- Сіздің түйіндемеңізде бірнеше нәрсе сұралуы мүмкін, мысалы, сіздің жұмысыңыздағы ұзақ уақыт интервалдары, сіз қысқаша жұмыс жасаған жұмыс орындары және ерекше жұмыс тәжірибесі.
3 -қадам. Өзіңізді жұмысқа сәйкес етіп сипаттауға дайындалыңыз
Сұхбат алушы жұмысқа байланысты емес сұрақтарды қоя алады, бірақ сіз оны компанияға қызығушылықпен байланыстыра білуіңіз керек.
- Мансаптағы немесе өмірдегі негізгі жетістіктеріңіздің қысқаша мазмұнын дайындаңыз, оны жұмысқа қаншалықты сәйкес келетіндігіңізбен байланыстырыңыз. Егер олар «Маған өзің туралы айтып бер» деп сұраса, олар түйіндемеде жазылғаннан гөрі нақты ақпаратты іздейді.
- Google атыңызды жазыңыз және түйіндемеңізге қосылмаған жаман ақпаратты, жұмыс тәжірибесін немесе қызықты хоббилерді сипаттауға дайын болыңыз. Егер сіз оны ұнататындығыңызды түсіндірсеңіз, бұл соңғы санат сіздің артықшылығыңыз болуы мүмкін.
- Басқа кең таралған сұрақтар: «Сіздің күшті және әлсіз жақтарыңыз қандай?», «Неге біз сізді жұмысқа алуымыз керек?» Және «Сіз бұл компания туралы қайдан білдіңіз?». Бұл өзіңізді позитивті сипаттау мүмкіндігі, әсіресе сіздің қарым -қатынасыңыз бен компания миссиясына деген адалдығыңыз. Егер жауап беруге қиналсаңыз, клише емес, жақсы жауап беруге көмектесетін досыңызды табыңыз.
Қадам 4. Бұл сұраққа әр түрлі жауап беруге жаттығыңыз
Достарыңызды сұрақтар тізімін оқуға шақырыңыз немесе оны айна алдында өзіңіз жасаңыз. Оған қағазды оқымай жауап беріңіз. Мұны бірнеше рет жасаңыз, әр уақытта басқа сөзді қолдануға тырысыңыз. Тәжірибе неғұрлым көп болса, жауап бергенде соғұрлым табиғи болады.
Қадам 5. Қажет нәрсенің бәрін жинаңыз
Дәптер мен қаламмен бірге түйіндеменің көшірмесін әкеліңіз. Егер сіз басқа шарадан тікелей келе жатсаңыз, сұхбат басталмай тұрып, тарақты, макияжды немесе келбетті жақсартатын басқа заттарды әкеліңіз.
- Байланыс алмасу үшін телефон әкелген дұрыс, бірақ сұхбат кезінде оны өшіргеніңізге көз жеткізіңіз.
- Өз сайтының «Компания бетін» немесе жұмысқа орналасу туралы хабарландыру бөлімін басып шығаруды және білгіңіз келетін ақпаратқа ескертулер енгізуді қарастырыңыз.
Қадам 6. Әдемі киіну
Тырнақтарыңызды кесіңіз, шашыңызды тараңыз, ұқыпты және ресми киім киіңіз. Егер сіз қалай киіну керектігін білмесеңіз, осы мақаланы қараңыз.
Ерекше жағдайлар бар, бірақ сіз кездейсоқ киінесіз. Сіз әлі де тазалыққа назар аударуыңыз керек. Бұл жағдай кен орнынан тыс жерде жүргізілетін жұмыстарда жиі кездеседі
Қадам 7. Өзіңіз келіңіз
Көлікте скучно досыңыз немесе вестибюльде күтіп отырған баланың болуы сіздің жүйкеңізді арттырады. Сонымен қатар, сұхбат кезінде сізді күтетін адамды қалдырмау үшін кестеңізді тазалаңыз. Егер сіз балаңызды мектептен алып кетуге немесе досыңызбен кездесуге мәжбүр болсаңыз, сұхбат алдында басқа біреуден көмек сұрап көріңіз немесе оны қайта жоспарлаңыз.
Қадам 8. Кем дегенде 15 минут ерте келіңіз
Күтпеген кідірістерге дайын болыңыз. Сізде керемет әсер қалдыру үшін бір ғана мүмкіндік бар, тіпті жақсы себеппен кеш келу сізді жаман етіп көрсетеді.
- Жоспарланған сұхбаттан 5 минут бұрын сұхбат алу бөлмесіне кірмеңіз. Үлкен кешендерден немесе күрделі ғимараттардан сұхбат алу орындарын табуға уақыт беріңіз.
- Егер сіз кешігуге мәжбүр болсаңыз, алдын ала қоңырау шалып, себебін және келудің болжалды уақытын айтыңыз.
Қадам 9. Бастамас бұрын өзіңізді тыныштандырыңыз
Бұл мақалада жүйке жүйкесін төмендетудің көптеген әдістері бар. Сұхбат алдында оқуға болатын бір -екеуін таңдаңыз. Егер сіз өзіңізді тыныштандыра алмасаңыз және қайсысы жұмыс істейтініне сенімді болмасаңыз, мұны сұхбаттан бір апта бұрын көріңіз.
- Егер сізде уақыт болса, достарыңызбен түскі асқа баруға немесе массажға баруға тырысыңыз. Көптеген адамдар жалғыз күту кезінде қобалжып қалады, сондықтан достарыңызбен босаңсыту әрекетін жасап көріңіз.
- Егер сұхбатқа бірнеше минут қалсаңыз, терең, баяу тыныс алыңыз. Мүмкіндігінше 30-60 секунд жасаңыз.
- Сұхбат алдында релаксацияның кейбір әдістерін қолдануға болмайды, мысалы, көпіршікті ванна және жүгіру жүгірудің алдында, себебі ол дымқыл киіммен келгенде жағымсыз әсер береді.
3 -ші әдіс 2: Сұхбатты жеңу
Қадам 1. Алдын ала дайындалыңыз
Алдыңғы бөлімдегі кеңестерді орындаңыз. Алдын ала неғұрлым көп дайындалсаңыз, соғұрлым сенімді боласыз. Егер сіз жақсы әсер қалдырғыңыз келсе, бәрін тым қатал жасамаңыз.
- Бұған дейінгі кеңес сұхбаттан бірнеше минут бұрын өзіңізді тыныштандыруға арналған зерттеулерден алатын барлық ақпаратты қамтиды.
- Бұл бөлім сұхбаттың өзін қамтиды, өзін таныстырудан бастап, әрі қарай жалғастырумен аяқталады.
Қадам 2. Таныстыру арқылы жақсы әсер қалдырыңыз
Олармен күбірлеспей сенімді түрде амандасыңыз және көзге көрінбеңіз. Олардың қолымен сыпайы түрде амандасыңыз, бірақ егер сіз басқа адамдармен сәлемдесудің басқа тәсілі бар жерде тұрмасаңыз, дөрекілік көрсетпеңіз.
Сұхбат алушының келуін күтіп тұру туралы ойланыңыз. Орыннан тұру үшін қиналмаған кезде жақсы әсер қалдыру оңайырақ. Бұл сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді бұзбайды, сондықтан егер сіздің тізеңіз серпілсе немесе үзіліс қажет болса, отыруға болады
Қадам 3. Жалғастырыңыз, бірақ көп әзілдемеңіз
Сіз қайғылы көрінуге болмайды. Әр сұрақты позитивті сұраққа айналдыруға тырысыңыз, оның ішінде бұрынғы жұмысыңызды жоғалту сияқты қайғылы тақырып. Сұхбат берушімен танысу жақсы, бірақ сұхбаттың орнына әңгіме құрмайынша, оны асыра алмаңыз.
- Жұмысымды жоғалту туралы пікірталас кезінде «Мен өз тәжірибеммен бақыттымын» немесе «Енді мен осындай жақсы компанияға өтініш бере аламын» деген пікірлерді қолданыңыз.
- Сұхбат кезінде әзіл айтпаңыз. Бейтаныс адамдар сіздің әзілге қалай қарайтынын болжау қиын.
Қадам 4. Жеке ақпаратты бөліспеңіз
Сіз өзіңізден сұралатын сұраққа және оның сіз сұрап отырған жұмысқа қандай қатысы бар екеніне назар аударуыңыз керек. Хобби мен дін сияқты жеке ақпаратты бөлісуде абай болыңыз.
- Егер сізге жеке сұрақтар қойылса, жауаптарды алдын ала дайындаңыз. Бұған жол бермеуге тырысыңыз: «Менің денсаулығым/отбасылық жағдайым/хоббиім бұл жұмысты орындау қабілетіме әсер етпейді» немесе «менің жұмыс этикасына көп нәрсе қосатын өмірлік тәжірибем көп».
- Америкада үміткерлерден нәсіліне, дініне, туған жеріне, жасына, жынысына және мүгедектігі туралы сұрау заңсыз болып табылады. Көптеген елдерде осыған ұқсас ережелер бар. Егер сұхбат алушы бұл сұрақты қойса, оны ашуланбай бұруға тырысыңыз.
Қадам 5. Маңызды ақпарат туралы жазбалар жазыңыз
Сіз жұмыс басталған уақыт немесе сұхбат алушының байланыс ақпараты сияқты маңызды нәрселерді жаза аласыз. Бәрін жазуға уақыт жұмсамаңыз, үнемі әңгімеге назар аударыңыз.
Қадам 6. Мүмкіндік бар ма деп сұраңыз
Бұл көшені біржақты етіп жасамаңыз. Егер сіздің жауабыңыз сұрақ қойғыңыз келсе, сұраңыз. Сұхбат беруші сұрақ қойғыңыз келетінін сұрағанда, алдымен бірнеше сұрақ дайындаңыз. Бұл компанияның сізге баға беру мүмкіндігі емес, сіз сұранып отырған жұмыс негіздері туралы білуге мүмкіндік.
Қадам 7. Келесі қадам туралы сұраңыз
Сұхбат соңында, егер сұхбат беруші сізге айтпаса, сіз келесі қадамдар туралы сұрауыңыз керек. Олар сізге бір аптадан кейін хабарласа ма? Басқа сұхбаттар бар ма? Бармас бұрын не күтетінін біліңіз.
Сұхбат берушіге алғыс айтуды ұмытпаңыз
Қадам 8. Маңызды жұмыс үшін алғыс хаттар жіберіңіз
Менеджерлер сізге алғыс хат жібере ме, жоқ па, бәрібір болуы мүмкін, бірақ егер бұл жұмыс сіздің мансап үшін маңызды болса, сіз көп нәрсені жасауыңыз керек. Сұхбатты дәл қазір бағалайтыныңызды айту үшін сол күні олармен хабарласыңыз.
Қолмен жазылған жазбаларды сіздің қолжазбаңыз жақсы және түсінікті болған жағдайда ғана жазыңыз
Қадам 9. Егер компания сізбен кері байланысқа баяу болса, қадағалаңыз
Егер сізге бір апта ішінде хабарласамыз деп уәде берілсе, бірақ оның белгісі болмаса, бұл туралы сыпайы түрде сұрау үшін электрондық пошта жіберіңіз. Бұл сізді бірінші орынға қояды және сіз қалаған нәрсені аласыз.
Шыдамсыз немесе ренжіген сияқты болмаңыз, бірақ олармен байланысудан ұялмаңыз. Кейінгі жұмыс жұмысқа қызығушылық танытады, және егер сіз компания жауап беретін уақытты күтсеңіз, кем дегенде бір апта немесе сұхбат беруші айтқанша сізді оң қабылдауы керек
3 -ші әдіс 3: сұхбат жұмыс кезінде жоспарлау
Қадам 1. Сұхбат қанша уақытқа созылатынын біліңіз, оның ішінде сапар уақыты
Сұхбаттасу орнын біліңіз. Сізге сұхбат ұсынылғанда, сұхбат қанша уақытқа созылатынын сұраңыз. Мүмкін болса, түскі үзіліс кезінде сұхбат сұраңыз.
Қадам 2. Сіз қатыса алмайтын сұхбатқа келіспеңіз
Егер бұл күту немесе одан да көп болса, мүмкін сіз кестеңізді реттей аласыз. Бірақ егер сұхбат жақын арада айтылатын болса, балама уақытты ұсыныңыз.
- Егер сізге телефонмен сұхбат ұсынылса және сіз өзіңіздің қабілеттеріңізге сенімді болмасаңыз, күнтізбеге біраз уақыт қоятыныңызды және оларға бұл туралы дереу хабарлауға болатынын айтыңыз. Сұхбатқа қашан қатысуға болатынын хабарлау үшін оларға қоңырау шалыңыз немесе электрондық поштаны бірнеше сағат ішінде жіберіңіз.
- Кейбір компаниялардың негізсіз күтуі бар, үміткерлер бір күннің ішінде хабарландыру береді немесе олардың кестесін тазартады. Өзара қарым -қатынастың бастапқы кезеңінде, адам ақылға қонымды деп ойлаңыз, бірақ егер уақыт өте келе сіз олардың ақылға сыймайтынын түсінсеңіз, кейде сіз әлі де жұмысқа қызығушылық танытсаңыз, маңызды кездесулерді немесе басқа құрбандықтарды кейінге қалдыруға тура келеді.
Қадам 3. Жұмыс алдында немесе кейін сұхбатқа қатысуға болатынын сұраңыз
Сіз қазірдің өзінде жұмыс істеп жатқаныңызға адал болыңыз. Сіз өтініп отырған компания, әрине, өз қызметкерлерінің басқа жұмысқа орналасу үшін жұмыстан бас тартқанын қаламайды. Мұны қайта реттеуге тырысу сіздің жұмыс этикаңыз жақсы екендігі туралы хабарлама жібереді.
Қадам 4. Сұхбатыңызды түскі уақытта енгізіп көріңіз
Егер сұхбат жұмыс уақытынан тыс уақытта мүмкін болмаса және орналасқан жер жақын болса, түскі асты пайдалануды ұсынамыз. Сұхбат қанша уақытқа созылатынын сұрағаныңызға көз жеткізіңіз, сондықтан сіз бұл кеңестің мағынасы бар -жоғын білесіз.
Саяхат уақыты мен сұхбат сіз күткендей болады деп ойламаңыз. Егер сіздің кестеңіз тығыз болса, бастығыңыздан сұраңыз, сіз ерте келе аласыз ба, әлде кеш жұмыс жасай аласыз ба, себебі түскі үзіліс ұзағырақ
Қадам 5. Демалыс немесе ауру күндерді қолданыңыз
Ұзақ сұхбат жоспарлау қажет болғанда немесе алыс жерде бос уақытыңыздың бірін пайдаланыңыз. Егер сіз сол күні бірнеше сұхбат құра алсаңыз, одан да жақсы.
- Сіздің бастығыңызға байланысты сізге «демалыс алғым келеді» дегеннен басқа түсіндірудің қажеті жоқ шығар. Ауру демалыс сәл өтірікті талап етеді, бірақ бірнеше компаниялар мен қысқа хабарламалармен сізде басқа таңдау жоқ.
- Егер сіз жұмыстан кетуді жоспарлап отырсаңыз, демалыс уақытын сұхбатқа пайдалану - үлкен шығын емес.
Қадам 6. Қарапайым және жасырын себептерді қолданыңыз
«Менің жұма күні түстен кейін кездесуім бар, оның орнына бейсенбіде қосымша жұмыс істей аламын ба?» жетеді. Өтірік айтудың қажеті жоқ. Егер олар кездесудің не екенін сұраса, дәрігердің қабылдауы сияқты қарапайым және сенімді жауапты қолданып көріңіз.
Егер сіз мұны жиі жасасаңыз, дәрігерге барудың себебін әлі де қолдануға болады. Көптеген адамдар денсаулығына қатысты проблемаларын айтпай -ақ, дәрігерге бірнеше рет жүгінуі керек
7 -қадам. Сізге жаман болып көрінетін сылтау айтпаңыз
Жұмыс іздеуді жарияламау сіздің жүйкеңізде бастығыңызды одан сайын ашуландыруы мүмкін! Егер сіз бастығыңызды мас болғандықтан жұмыстан шығып қалдыңыз деп ойлау үшін өтірік айтсаңыз, не аласыз?
Боссыңызға «бірінші» хабарлағаннан кейін емес. Кез келген сылтау сіз келмегеннен кейін хабарланса, кәсіби емес болып көрінеді
Қадам 8. Отбасылық мәселелер туралы өтірік айтпаңыз
Бұл жаман идея. Сіздің бастығыңыз сіз айтып отырған адаммен кездесуі қалыпты жағдай, сондықтан сізге бұл мәселені түсіндіру қиынға соғады.
Қадам 9. Оңай шешілетін немесе сізге көп уақыт бермейтін сылтау айтпаңыз
Егер сізге 3 сағат рұқсат қажет болса, айтпаңыз, себебі балаңызды мектепке апару керек. Ең қателік - бастыққа ол жөндей алатын нәрсеге байланысты кешігіп қалғаныңызды айту.
Көптеген ірі компанияларда бала күтімі қызметі бар, сондықтан балаңызды ақтау ретінде пайдаланбаңыз
Қадам 10. Киім ауыстыруға уақыт бөліңіз
Көптеген жұмыс орындары сізден сұхбат алғандай формальды киінуді талап етпейді. Егер сіз жұмыстан келе жатсаңыз, сұхбат алдында өзгеруге уақыт беріңіз.
Егер сізде сұхбат халатын сақтайтын орын жоқ болса, оны кірге салып, сұхбат алған күні алыңыз
11 -қадам Бала күтуші жалдаңыз
Егер сізге жұмыс уақытынан тыс сұхбат қажет болса, бірақ балаңызға қарау қажет болса, сізді бірнеше сағатқа алмастыратын бала күтушіні жалдаңыз. Сіз сондай -ақ отбасыңыздан немесе достарыңыздан көмек сұрай аласыз.
Бұл басқа нәрселерге де қатысты, сізге онша маңызды емес жұмысты қайта жоспарлау қажет болуы мүмкін немесе достарыңыздан немесе туыстарыңыздан сіз үшін орындауды сұрау қажет болуы мүмкін
Қадам 12. Жұмыс бойынша телефонмен сұхбат құруды жоспарламаңыз
Егер сізге телефон арқылы сұхбат бергіңіз келсе, сұхбат алушыға сұхбаттың қашан болатынын білуіңіз керек екенін түсіндіріңіз. Жұмыс уақытында сұхбат беруге келіспеңіз, сіз ұсталып қаласыз.
