Егер сіз толық емес жұмыс күнін, тағылымдамадан өту немесе бітіргеннен кейін бірінші жұмыс іздесеңіз, жұмыс берушілермен жеке кездесу үшін тамаша орындар болып табылатын мансаптық жәрмеңкелерге қатысыңыз. Алайда, егер сіз көрмеде бар күшіңізді салып, жақсы әсер қалдырсаңыз да, ешқандай бақылаусыз бәрі бекер. Жәрмеңкеден бір -екі күн ішінде сізбен сөйлескен барлық рекрутерлерге алғыс хат жіберіңіз. Осыдан кейін олармен желіде байланысып, қызығушылығыңызды көрсете беріңіз. Рекрутингке хабарласу арқылы сіз қалаған лауазымға жетуге жақсы мүмкіндік аласыз. Іске сәт!
Қадам
3 әдіс 1: Алғыс хат жіберу
Қадам 1. Рекрутермен сөйлескеннен кейін жазбалар жазыңыз
Алғыс хат жібергенде, әңгімеден есте қалған бірнеше нақты нәрсені қосыңыз. Сіз мансаптық жәрмеңкеде көптеген рекрутерлермен сөйлесетіндігіңізді ескере отырып, әрбір өзара әрекеттесуді ой елегінен өткізіп, ондағы бірнеше негізгі ойларды жазыңыз.
- Егер сіз бірдеңе жасаймын деп айтсаңыз, мысалы, олардың компаниясының веб -сайтында жұмысқа орналасуға өтініш білдірсеңіз, мұны мүмкіндігінше тезірек жасаңыз.
- Әңгіме туралы ойлану рекрутерлерге қоятын жаңа сұрақтарды тудыруы мүмкін. Оны да жазыңыз және оны электрондық поштаға енгізіңіз.
Қадам 2. Қосымша ақпарат алу үшін компанияның веб -сайтын шолыңыз
Мансап жәрмеңкесінен кейін сізді қызықтыратын компаниялардың веб -сайттарын қарауға біраз уақыт бөліңіз. Көзіңізге түсетін бірнеше нәрсеге назар аударыңыз. Сіз бұл туралы электрондық пошта арқылы сұрай аласыз немесе қызығушылық білдіре аласыз.
- Компания веб -сайтында баспасөз ақпаратын немесе соңғы жаңалықтар бөлімін іздеңіз. Бұл компанияда не болып жатқанын бақылаудың қарапайым әдісі.
- Сізді қызықтыратын бөлімге жауапты менеджердің немесе бөлім басшысының атын жазыңыз. Оларға кейінірек қосылу қажет болуы мүмкін.
Қадам 3. Кәсіби және жеке электрондық хат жазыңыз
Рахмет электрондық хаттар әмбебап құрылыммен әдетте салыстырмалы түрде қысқа. Сіз барлық алғыс хаттар үшін бірдей негізгі пішімді пайдалана аласыз. Оны дұрыс жалдаушыға жібергеніңізге көз жеткізіңіз. Міне, келесі негізгі үлгі:
- Бірінші абзацта сіз барған мансап жәрмеңкесінің атын және рекрутер туралы айтқан нәрсені көрсетіңіз. Егер сіз бірдеңе жасауға уәде берсеңіз, мысалы, компанияның веб -сайтында жұмысқа орналасуға өтініш жасасаңыз, айттыңыз. Бірінші абзацта екі немесе үш сөйлем болуы керек.
- Екінші абзацта компанияның веб -сайтын шолғаннан кейін алынған әңгімеге немесе ақпаратқа негізделген сұрақтар қойыңыз. Егер сұрақтар болмаса, сізді қызықтыратын нәрсені айтыңыз және себебін түсіндіріңіз. Екінші абзацта екі немесе үш сөйлем болуы керек.
- Үшінші абзацта сізді қызықтыратын позицияны қайтадан айтыңыз. Сізді лауазымға мықты кандидат ететін екі -үш нәрсені тізімдеңіз және оларға сілтеме жасау үшін өмірбаянын (резюме) тіркегеніңізді айт. Бұл параграфта екі немесе үш сөйлем бар.
- Тағы да рахмет айтатын соңғы жолды қосыңыз. Айтыңызшы, жалғасын қашан сұрайтын боласыз. Екі жолды өткізіп жіберіңіз, содан кейін «Құрметпен» сияқты кәсіби қорытынды құттықтау жазыңыз. Тағы екі жолды өткізіп жіберіп, толық атыңызды жазыңыз.
Кеңес:
Параграфтардың арасында және сәлемдесу соңынан екі рет бос интерфейсті жазу стилін қолданыңыз.
Қадам 4. Нақты және кәсіби тақырып жолын қосыңыз
Егер рекрутер тақырыпқа қарап электрондық поштаның мазмұнын анықтай алмаса, олар оны ешқашан ашпауы мүмкін. Сіз кездестірген мансап жәрмеңкесінің атауын енгізіңіз және оларға көмек үшін алғыс білдіріңіз.
- Тақырып жолының үлгісі: «UGM Мансап көрмесіне көмек көрсеткеніңіз үшін рахмет». Сіз сондай-ақ «UGM Мансап көрмесінен кейін рахмет және қысқа бақылау» деп жаза аласыз.
- Тақырыптың қысқа әрі нақты екеніне көз жеткізіңіз. Сіздің атыңызды және түйіндемеңізді қоса беруді қажет етпейді.
Қадам 5. Ресми электрондық пошта мекенжайын пайдаланыңыз
Жұмыс өтінімінде қолданылатын ең жақсы электрондық пошта мекенжайы сіздің атыңыз бен фамилияңызды немесе фамилияңызды немесе керісінше фамилияңызды, фамилияңыздың бірінші әрпін көрсетуі керек. Егер сіздің атыңыз ірі электрондық пошта қызметтерінде қол жетімді болмайтындай жиі кездесетін болса, «сату» немесе «техник» сияқты орта бастапқы немесе кәсіби сипаттаманы қосыңыз.
- Мүмкін болса, бір сөзден тұратын электрондық пошта мекенжайын жасаңыз. Мысалы, «SusiSusanti» немесе «LunaMaya».
- Ешқашан электрондық пошта мекенжайында сандарды қолданбаңыз. Сандарды жасы немесе туған жылы деп түсіндіруге болады, бірақ кәсіби емес.
- Атауларды дефиспен, асты сызықпен және нүктемен ажыратудан аулақ болыңыз. Мұндай тыныс белгілерін қолдану рекрутерлерге есте сақтау қиын, себебі бұл электрондық пошта мекенжайын күрделендіреді. Кейбір кіріс жәшігі көріністерінде астын сызуды көру қиын. Дегенмен, бір ұпай жақсы. Мысалы, «Susi. Susanti» немесе «Luna. Maya».
Қадам 6. Электрондық поштаға түйіндемені тіркеңіз
Түйіндеменің мазмұнын мақсатты компаниямен реттеңіз. Содан кейін, электрондық пошта арқылы жіберу үшін PDF көшірмесін жасаңыз. Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді мансаптық жәрмеңкеде рекрутерлерге берген болсаңыз, түйіндемеңізді тек анықтама үшін тіркеп отырғаныңызды айтыңыз.
Резюме файлын тіркемес бұрын толық атыңызбен және «түйіндеме» сөзімен сақтаңыз. Егер сіз қарапайым файл атауын қолдансаңыз, рекрутерлер енді оны таба алмауы мүмкін
Кеңес:
Жібермес бұрын электрондық пошта мен түйіндеменің мұқият тексерілгеніне көз жеткізіңіз. Емле тексерушіге ғана сене бермеңіз. Қателерді анықтауды жеңілдету үшін дауыстап оқыңыз.
Қадам 7. Мансаптық жәрмеңкеден кейін 48 сағат ішінде электрондық пошта жіберіңіз
Ең дұрысы, алғыс хат оқиғадан кейін 24 сағат ішінде жіберілуі керек. Дегенмен, сізге компанияны зерттеп, жазбалар мен ақпаратты жинауға біраз уақыт кетуі мүмкін. Егер сіздің электрондық поштаңыз жақсы ұйымдастырылған, ұқыпты және кәсіби болса, 48 сағаттық уақыт проблемасы болмайды.
- Егер мансаптық жәрмеңке жұма күні болса, оны дүйсенбіде жіберіңіз, сонда оны рекрутерлер демалыс күндері қабылдамайды.
- Жалпы алғанда, электрондық поштаны жіберудің ең кәсіби уақыты - бұл қалыпты жұмыс уақытында (әдетте таңғы 9 -дан кешкі 5 -ке дейін). Таңертең түстен гөрі жақсы сияқты.
3 -ші әдіс 2: рекрутерлермен байланыс
Қадам 1. Егер сізде жоқ болса, LinkedIn есептік жазбасын жасаңыз
Көптеген рекрутерлер LinkedIn -ді қарқынды қолданады. Бұл платформа сізге өзіңізді жарнамалауға және жаңа жұмыс табуға көмектесуге арналған. Сіз тегін есептік жазба жасай аласыз, содан кейін білім, жұмыс тәжірибесі мен дағдылар туралы ақпаратты қосу арқылы профиль бетін орната аласыз.
- LinkedIn профилінде кәсіби тіл мен ақпаратты қолданыңыз. Кәсіби киіммен және ұқыпты түрде суретті таңдаңыз. Егер сізде соңғы мектеп немесе бітіру фотосуреті болса, бұл да жұмыс істейді.
- Сіз білетін адамдардың профильдерін іздеуге біраз уақыт бөліңіз, бірақ LinkedIn Facebook немесе Instagram сияқты «әлеуметтік» желі емес екенін ұмытпаңыз. Достық әрқашан желіге қосымша құндылықты білдірмейді. Екінші жағынан, мұғалімдермен, сондай -ақ бұрынғы бастықтармен немесе әріптестермен байланыс жақсы идея.
2 -қадам. LinkedIn -ден өзіңізге қажетті рекрутер іздеңіз
Жалға алушының визит карточкасында LinkedIn бетінің мекенжайы болуы мүмкін. Әйтпесе, LinkedIn іздеу функциясын қолдануға болады. Тек іздеу жолағына атын енгізіңіз.
Дұрыс профильді тапқаннан кейін, олардың мансаптық тарихы мен компанияда жұмыс істеуін білу үшін қысқаша оқыңыз. Сіз кейбір ұқсастықтарды таба аласыз. Мысалы, олар сізбен бір мектепті немесе колледжді бітірген
Қадам 3. Қосылу сұранысы бар қысқа хабарлама жіберіңіз
Сіз мансаптық жәрмеңкеде кездескеніңізді және олармен байланысқыңыз келетінін айтатын екі немесе үш сөйлем жазыңыз. Мансаптық жәрмеңкенің атауын, оның өтетін күнін көрсетіңіз. Жалға алушыларға сізді есте сақтауға көмектесу үшін әңгіме туралы мәліметтерді қосыңыз.
- Мысалы, «Қайырлы таң, Прита Пертамина ханым! Рекрютер ханым! Біз 1 сәуірде UGM мансап көрмесінде сөйлестік. Мен сізбен осында байланыс орнатып, сіздің компанияңызда қандай мүмкіндіктер ашылуы мүмкін екенін білгім келеді. Рахмет!»
- Егер сіз жай ғана байланыс сұрауын хабарламасыз жіберсеңіз, жалдаушылар оны қабылдамауы мүмкін. LinkedIn қолданушыларының көпшілігі олар білмейтін немесе іскерлік байланысы жоқ адамдардан байланыс сұрауларын қабылдамайды.
Кеңес:
Егер сіз компанияның веб -сайтында шолу кезінде менеджердің немесе бөлім басшысының атын байқасаңыз, оны LinkedIn -ден іздеңіз және олармен байланыс орнатыңыз. Әрқашан сіздің кім екеніңізді және олармен неге байланысқыңыз келетінін түсіндіретін қосылу сұрауы бар хабарды енгізіңіз.
Қадам 4. Сізді қызықтыратын компанияларды қадағалау үшін LinkedIn пайдаланыңыз
Компанияларда LinkedIn -де жеке адамдар ғана емес, профильдер бар. Компанияның LinkedIn парақшасын қадағалай отырып, сіз компанияның соңғы жаңалықтары мен бос орындар туралы хабардар бола аласыз.
- Көптеген басшылар мен бизнес көшбасшылары LinkedIn -ге де әсер етеді. Қосылу туралы сұрауды тікелей жібермей -ақ, әсер етушілердің жазбаларын қадағалай аласыз. Әсер етушілер көбінесе жұмыс күшіндегі саланың дамуы, идеялары мен қажеттіліктері туралы жазады. Жазу сізге таңдалған салаға көп түсінік береді.
- LinkedIn сізге мансапқа жету үшін желіні қолдануды үйрететін бейнелер мен басқа да материалдар ұсынады. Бастау үшін https://university.linkedin.com/linkedin-for-students сайтына өтіңіз.
Кеңес:
Егер сіз LinkedIn -де немесе басқа жерде жұмысқа немесе компанияға қатысты мақаланы көрсеңіз, оны жалдаушылармен бөлісіңіз және олардың пікірін сұраңыз. Мұндай өзара әрекеттесу сізді жалдамалы адаммен интрузивті түрде байланыстырады.
3 -ші әдіс 3: Ресми кейінгі хат жазу
Қадам 1. Ресми хат жіберу үшін күнтізбені белгілеңіз
Егер сіз қысқа алғыс хат жібергеннен кейін жалдаушыны естімесеңіз, сіз ресми хатпен жалғастыра аласыз. Егер сіз бірнеше ай бойы жұмысқа кірісуді жоспарламасаңыз, бір ай күтіңіз. Алайда, егер сіз келесі бір-екі айдың ішінде жұмыс жасайтын болсаңыз, алғыс хатын жібергеннен кейін 10-14 күн ішінде хат жіберіңіз.
Сізге хатты дайындауға уақыт беру үшін жоспарланған бақылау күнінен бірнеше күн бұрын еске салғыш қою қажет болуы мүмкін
Қадам 2. Хатты ресми бизнес құрылымында жазыңыз
Мәтіндік процессор қосымшаларында әдетте ресми іскерлік хаттар үшін қолданылатын шаблондар болады. Сіз мансап жәрмеңкесінде сөйлеген рекрутерге хат жазыңыз.
Times New Roman немесе Helvetica сияқты 10 немесе 12 өлшемді консервативті, оқуға оңай қаріпті қолданыңыз
Қадам 3. Электрондық поштадағы ақпаратты хатты жазудың бастапқы нүктесі ретінде пайдаланыңыз
Сіз олармен мансап жәрмеңкесінде сөйлескеніңізді айтудан бастаңыз. Көрменің нақты атауын және оның өтетін күнін енгізіңіз. Сіз сондай -ақ алғыс хатында айтылған сөйлесудің мәліметтерін қоса аласыз.
Егер сіз электрондық поштаны жібергеннен кейін бірдеңе өзгерсе, бұл ақпаратты бірінші абзацқа қосыңыз. Мысалы, егер жалдаушы сізге компания бөлімінің басшысымен сөйлесуді ұсынса, онда сіз бұл адамға хабарласқаныңызды айтыңыз
Қадам 4. Компания үшін құнды болуы мүмкін дағдылар мен тәжірибені бөлектеңіз
Екінші абзацта сіз қалай мүдделі позицияда компания активі бола алатыныңыз туралы сөйлесіңіз. Осы абзацты толтыру үшін көшбасшылық және өзін-өзі ынталандыру дағдылары сияқты дағдыларды атап өтіңіз.
Мысалы, сіз белсенді және өзіңізді мотивациялауға қабілетті екеніңізді айтыңыз, содан кейін, мысалы, хайуанаттар үйінде тастап кеткен иттерге күтім жасау бойынша еріктілер бағдарламасын қалай ашқаныңызды айтыңыз
Қадам 5. Хатты қандай да бір «әрекетке шақырумен» аяқтаңыз
Соңғы абзац үшін келесіде не істейтіндігіңізді немесе жалдаушының осы хатқа жауап ретінде не істегіңіз келетінін айтыңыз. Қайта қадағалайтын күнді қосыңыз.
Мысалы, егер сіз сұхбат күтіп отырсаңыз, «бұл мүмкіндікті сізбен жеке сөйлескім келеді. Мен бейсенбі мен жұмада түстен кейін 14: 00 -ден кейін келе аламын» деп айтып, қашан мүмкін болатынын айтыңыз
Қадам 6. Хатты басып шығарудан және қол қоюдан бұрын мұқият тексеріңіз
Егер сіз қателер мен грамматикалық қателер бар хатты жіберсеңіз, сіз өз шығыныңызға ұшырайсыз. Грамматикалық қателерді анықтау және ыңғайсыз сөздерді табу үшін дауыстап оқыңыз.
Досыңыздан, мұғаліміңізден немесе тәрбиешіңізден хатты оқуды сұраңыз. Олар сізге қуатты және сенімді хат жазу бойынша кеңестер бере алады
Қадам 7. Түйіндеменің көшірмесін қосыңыз
Жалға алушыға жіберілген түйіндемені қайта оқып шығыңыз және өзгерістер болған жағдайда оны жаңартыңыз. Басып шығарудан бұрын тексеріңіз.
Түйіндемені сапалы резюме қағазына басып шығарыңыз. Сіз оны интернеттен немесе кеңсе дүкенінен таба аласыз. Егер хат сол қағазға басылса жақсы болар еді
Кеңес:
Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізде рекрутерге соңғы рет жібергеннен кейін елеулі өзгерістер болған болса, онда бұл өзгерістерді хатта көрсетіңіз.
Кеңестер
- Мансаптық жәрмеңкеден алатын барлық визит карточкаларын, брошюраларды және басқа да ақпаратты оңай табуға болатындай етіп ұйымдастырыңыз. Ықтимал контактілер мен барлық орнатылған қосылымдарды тізімдейтін реттелетін құжатты жасап көріңіз және оны қашан орындау керек.
- Қолмен жазылған карталар сирек кездесетіндіктен, кәсіби қағаздағы қолмен жазылған алғыс хат сізді ерекшелендіруі мүмкін. Сіздің қолжазбаңыздың ұқыпты және түсінікті екеніне көз жеткізіңіз, әйтпесе бұл идея сіздің қаруыңызға айналады.
