Рекрутер анықтаған жұмыс сұхбатына қоңырау шалу мүмкін болмаған кезде не істеу керек, өйткені сонымен қатар басқа да іс -шаралар немесе перспективалы компаниялардың сұхбаты бар? Бұл мақалада жұмыс сұхбатын сыпайы түрде қалай тактикалық және дипломатиялық түрде тоқтатуға және рекрутерлермен жақсы қарым -қатынасты сақтауға болатындығы түсіндіріледі.
Қадам
3 -ші әдіс 1: Өтініш беруші ретінде сұхбат кестесін өзгерту
Қадам 1. Соңғы шара ретінде сұхбат кестесін өзгертуді сұраңыз
Кестені өзгертуді ұсынбас бұрын, алдымен басқа әрекет жоспарын жасаңыз. Рекрутерлер өтініш берушілер туралы алғашқы әсерді сұхбат арқылы алады. Есіңізде болсын, кестені өзгерту сізге кәсіби емес болып көрінуі мүмкін. Сондықтан, алдымен жұмыс сұхбатының кестесін өзгертуді ұсынбас бұрын, басқа әрекет жоспарын құрыңыз.
2 -қадам. Рекрутермен мүмкіндігінше тезірек хабарласыңыз
24 сағат ішінде сұхбат алушымен хабарласуға тырысыңыз, себебі қайта жоспарлау әдетте екі жаққа да қиындық туғызады. Байланыс кезінде кестені өзгертуді сұрайтыныңыз туралы қысқаша және шынайы түсініктеме беріңіз және жоспарланған әрекеттеріңізге кейбір күндерді ұсыныңыз.
- Егер сіз басқа компанияның қоңырауына байланысты сұхбатты кейінге қалдыруды сұрасаңыз, бұл туралы жалдаушыға айтпаңыз. Сұхбат кестесі жұмыс мерзіміне немесе отбасылық оқиғаға сәйкес келетінін және сізге басқа уақытта басқа сұхбат берілетініне сенімді екеніңізді түсіндіріңіз.
- Егер төтенше жағдайға байланысты 24 сағат ішінде айта алмасаңыз, шынымен не болғанын түсіндіру үшін сұхбат алушыға дереу хабарласыңыз. Егер сізде төтенше жағдай болса (мысалы, сізде жарақат болса, отбасының науқас мүшесіне көмектесуге тура келеді және т.б.), ол жағдайды түсінуі керек.
- Егер сіз жұмысқа қабылданғыңыз келсе, сұхбатты кейінге қалдыру үшін қоңырау шалған кезде шарттарды түсіндіріңіз. Мысалы: «Мен ұсынылған позицияны толтыруға өте қызығамын, бірақ кешіріңіз, мен төтенше жағдайға байланысты ертең таңертең/түстен кейін/кешке сұхбат ала алмаймын. Егер сұхбатты басқа күнге ауыстыру мүмкін болса, мен өте ризамын ».
Қадам 3. Сұхбат алушымен жеке сөйлесіңіз, хабарламалар жібермеңіз
Электрондық пошта немесе хабарлама жіберудің орнына сұхбат алушымен жеке байланысыңыз, сіз кәсіби кәсіби кандидат екеніңізді дәлелдейсіз. Сұхбат алушымен байланысу үшін әр түрлі әдістерді қолданыңыз. Егер оған телефонмен хабарласу мүмкін болмаса, оған хабарлама немесе электрондық пошта жіберіңіз.
- Ешқашан қысқа хабарлама жіберу арқылы сұхбат кестесін өзгертуді сұрамаңыз, себебі бұл сізге кәсіби емес болып көрінеді.
- Егер сіз хабарлама немесе электрондық пошта жіберуге мәжбүр болсаңыз, одан сіздің хабарламаны алғанын растауын сұраңыз.
4 -қадам. Кешірім сұраңыз
Жұмыс сұхбаттары әдетте бірнеше үміткерге бір күнде жоспарланған. Сондықтан сұхбаттан бас тарту немесе кейінге қалдыру мүдделі адамдарға қолайсыздық тудыруы мүмкін. Рекрутерлер сізге кез келген уақытта уақыт бөлуге дайын деп ойламаңыз. Сіздің жұмысыңызға кедергі келтіргеніңіз үшін кешірім сұраңыз. Уақыт бөлуге мүмкіндік беретін жаңа кесте ұсынғанда икемді болыңыз және шынайылық көрсетіңіз.
Қадам 5. Жалғаушыға қосымша ретінде хабар жіберіңіз
Кестені өзгертуді сұрау үшін сұхбат алушымен байланысқаннан кейін, оған жеке хабарды немесе электрондық поштаны жіберіп, кешірім сұраңыз және жұмысқа қабылданғыңыз келеді. Сұхбат беруші басқа уақытқа ауысуға мәжбүр болуы мүмкін. Сондықтан, сіз өте өкінетіндігіңізді көрсетіңіз және сұхбаттың уақытын өзгертуге мүмкіндік беріледі деп үміттенемін.
3 -тің 2 әдісі: жұмыс сұхбатына қоңырау шалудан бас тарту
Қадам 1. Сұхбаттан бас тартқаныңыз туралы хабарлаңыз
Егер сұхбаттан бас тартуға тура келсе, рекрутермен дереу хабарласыңыз. Бас тартуды кейінге қалдыру арқылы басқа адамдардың уақытын жоғалтпаңыз. Оның орнына, егер сізде жұмыс сұхбатына көңіл -күй болмаса, бірден тоқтатыңыз. Рекрутерлер сізге алдын -ала хабарлағаныңыз үшін және сізді кәсіби етіп көрсеткеніңіз үшін сізді бағалайды.
Қадам 2. Бас тарту себебін адал түсіндіріңіз
Неліктен рекрутерге сұхбаттан бас тартқаныңызды айтыңыз, мысалы, сіз жаңа жұмысқа қабылдандыңыз немесе сіз сұраған жұмысқа қызығушылық танытпадыңыз. Әлеуетті жұмыс берушілер сіздің адалдығыңызды бағалауы керек, себебі олар басқа үміткерлерді іздей алады.
- Егер сіз жұмысқа қабылданған болсаңыз, жалдаушыға телефон арқылы хабарлаңыз. Сіз айта аласыз: «Мырза/ханым, мені сұхбатқа шақырғаныңыз үшін рахмет, бірақ мені басқа компанияға жұмысқа қабылдады. Мен сұхбат алу мүмкіндігін шынымен бағаладым, бірақ оны тоқтатуға тура келді. Маған берген уақыт пен мүмкіндік үшін үлкен рахмет ».
- Егер сіз компания туралы жағымсыз нәрселерді білетіндіктен сұхбаттан бас тартсаңыз, түсініксіз себептерді айтыңыз. Мысалы: «Мен сіз берген сұхбат қоңырауын бағалаймын, бірақ мен оны тоқтатуға мәжбүрмін. Мен мансаптағы басқа нұсқаларға назар аударғым келеді. Маған берген уақыт пен мүмкіндік үшін үлкен рахмет ».
Қадам 3. Жақсы қарым -қатынасты сақтау үшін кәсіби болыңыз
Сұхбаттан бас тартқан кезде жақсы және кәсіби болыңыз, өйткені кейінірек сіз жаңа жұмыс іздегіңіз келуі мүмкін немесе рекрутермен жеке кездесуге болады (кәсіби немесе жеке). Сонымен, қалыптасқан қарым -қатынасты сақтауға тырысыңыз. Сұхбат алушыға немесе басқа қызметкерлерге дөрекілік пен құрмет көрсетпеңіз. Әңгімелесуді тоқтатудың себептерін түсіндіруге аударыңыз, содан кейін сөйлесуді аяқтаңыз.
3 -ші әдіс 3: Жұмыс беруші ретінде сұхбаттан бас тарту
Қадам 1. Егер сұхбаттан бас тарту қажет болса, өтініш берушіге дереу хабарласыңыз
Кәсіби жұмыс этикасына сәйкес, болашақ жұмыс берушілер әңгімелесу кестесін өзгерткісі немесе өзгерткісі келетіні туралы өтініш берушілерге алдын ала хабарлауы тиіс. Өтініш берушілерге хабарлауды соңғы минутқа дейін күтпеңіз, себебі бұл іскерлік этиканы көрсетеді. Сапалы қызметкерлерді жалдау үшін жоғары кәсіби шеберлік көрсеткеніңізге көз жеткізіңіз. Егер сіз кенеттен сұхбаттасудан бас тартсаңыз, үміткерлердің қызығушылығы жоғалады.
Төтенше жағдайда өтініш берушілермен дереу хабарласыңыз. Бас тарту себебін қысқаша түсіндіріп, жаңа кестені анықтау үшін оған тағы хабарласатынын біліңіз. Ол сіздің төтенше жағдайға байланысты қол жетімсіз екеніңізді түсінетініне көз жеткізіңіз
Қадам 2. Жұмыс орны бос болған кезде өтініш берушіге хабарлаңыз
Көптеген жұмыс берушілер өтініш берушілерге қызметкерлерді жалдағаны туралы хабарламайды және енді өтініш берушілермен байланыс орнатпайды. Бұл әдіс өте кәсіби емес және компания туралы жаман имидж туғызады. Егер бос жұмыс орны бос болса, өтініш берушілерге, әсіресе сұхбаттасуға үміткер кандидаттарға дереу хабарлаңыз. Оларға сұхбат алынбағанын хабарласып, жеке қоңырау шалған дұрыс. Сонымен қатар, егер бұл әдіс жеке емес сияқты көрінсе де, сіз электрондық поштаны жібере аласыз.
3 -қадам. Жаңа кестені мүмкіндігінше тезірек анықтаңыз
Ықтимал үміткерлерді жинау үшін бірден сұхбат кестесін құрыңыз және бірнеше күнді ұсыну арқылы опцияларды беріңіз. Кандидаттарға күнді таңдауға икемділік беріңіз, себебі сіз кестені өзгертуді сұрап отырсыз. Сіз оларға шынымен сұхбат алғыңыз келетінін айтыңыз және қол жетімді нұсқаларға сәйкес ең жақсы уақытты сұраңыз.
Егер сіз ауыстыру кестесін анықтай алмасаңыз, өтініш берушіге оны қайта жоспарлау үшін қайта хабарласатыны туралы хабарлаңыз және әңгімелесу кестесін келісу үшін дереу хабарласыңыз
Кеңестер
- Сұхбат кестесін кешіктірмеңіз, себебі сіз демалысқа дейін қаладан ұзақ демалғыңыз келеді, себебі бұл сізге кәсіби емес болып көрінеді. Қажет болса, кестені өзгертіңіз.
- Әрекеттер бір -біріне қайшы келмеуі үшін алдымен күн тәртібін тексермей, кесте жасамаңыз.
