Қазіргі экономикада жұмыс табу өте қиын болуы мүмкін, бірақ оны сақтап қалу одан да қиын. Дегенмен, сіз үлгілі қызметкер ретінде біліктілікке ие бола отырып, өзіңіздің жұмысыңызды сақтай аласыз, өзіңіздің ісіңізді ұнатасыз және бастығыңызды, әріптестеріңізді және клиенттеріңізді құрметтей аласыз. Егер сіз әрқашан жақсы жұмыс істеуге міндеттемені орындасаңыз және үнемі өзіңізді дамытатын болсаңыз, жұмыссыз қаламын деп алаңдамайсыз.
Қадам
3 бөлімнің 1 бөлігі: Жақсы әріптес болыңыз
Қадам 1. Басшыңызбен жақсы қарым -қатынаста болуға тырысыңыз
Қысқартылған жағдайда, сіздің жұмысыңызды сақтап қалу үшін бастығыңызбен жақсы қарым -қатынас қажет болуы мүмкін. Басшымен жақсы қарым -қатынас сізге жақын дос болу керек дегенді білдірмейді, бірақ жақын, достық және сыйластық қарым -қатынас сізді жұмыста сақтайды. Егер сіз бір -біріңізді үнемі көрмесеңіз де, әрқашан бастығыңызбен жақсы қарым -қатынаста болыңыз.
- Егер шағым болса, оны құрметпен жеткізіңіз және ешқашан бастығыңызды кінәламаңыз немесе жұмыста бақытсыз болып көрінбеңіз.
- Басшыңызбен оның жоспарлары мен отбасы туралы сұрау арқылы жақынырақ танысыңыз. Егер сіздің бастығыңыз өз өмірі туралы айтқысы келсе, қызығушылық танытыңыз.
Қадам 2. Позитивті болыңыз
Егер сіз жұмысты жалғастырғыңыз келсе, жұмысқа деген оң көзқарасты көрсетіңіз. Егер жұмыс кейде көңілді болмаса да, өзіңізге ұнайтын нәрселерді табуға тырысыңыз және өзіңіздің жұмысыңызға ұнамайтын аспектілерді шешіңіз. Көп шағымданудың орнына, жұмыста ұнайтын нәрселер туралы айт. Позитивті болу және жұмыста моральды жоғары ұстау сіздің бастығыңыздың сізді ұстап қалу ықтималдығын арттырады. Мысалға:
- Егер сіз мұғалім болсаңыз, апта сайын оқушылардың құжаттарын тексеруді ұнатпауыңыз мүмкін. Жұмыс туралы шағымданудың орнына, студенттерге сабақ беру сізге ұнайтынын айтыңыз.
- Әріптестер бір -біріне шағым айтуды әдетке айналдырған. Айналаңыздағы адамдар теріс тақырыптар туралы сөйлескенде, тақырыпты өзгерту арқылы өзіңізді осы тұзақтан босатыңыз.
3 -қадам. Басқаларға мейірімді болыңыз
Егер сіз жұмысты жалғастырғыңыз келсе, жақсы әріптес болыңыз. Сіз басқа адамдармен танысу және әріптестеріңізбен жақсы пікір алмасу үшін пікір алмасу кезінде жақсы қарым -қатынас жасай білуіңіз керек. Егер сізде жұмыс істеу қиын, басқалармен дөрекілік, әріптестеріңізді кемсіту немесе басшылардың пікірін қабылдамау деген атақ болса, сіз жұмыстан шығарылған бірінші қызметкерсіз.
- Белгілі бір тапсырма бойынша кез келген адаммен жұмыс жасай алатын адам ретінде беделді болыңыз. Егер сіз бір немесе екі адаммен ғана тіл табыса алатын адам ретінде танылсаңыз, сіздің бастығыңыз сізді командаға қосу қиынға соғады және бұл өзін-өзі жеңуі мүмкін.
- Пікірлер айырмашылығын құрметтеуге үйрету. Әріптесіңізге ашуланудың, оларды елемеудің немесе өзіңіздің дұрыс екеніңізді дәлелдеуге құмар болудың орнына, олардың көзқарасын тыңдауды үйреніп, түсіндіруін сұраңыз, содан кейін өз ойыңызды сабырлы түрде жеткізіңіз.
- Мүмкіндігінше достық қарым -қатынаста болыңыз. Әріптесімен амандасқанда жымиып, сосын оны бір сәтке әңгімеге шақыр. Сіз қанша бос болмасаңыз да, араласуды ұнатпайтын сияқты әсер алмаңыз. Қысқарту жағдайында жұмыс берушілер сіздің жұмысқа әкелетін энергияңызды ескереді. Сонымен, позитивті энергияны достық қарым -қатынасыңызбен бөлісіңіз.
- Сіздің жұмысыңыз аяқталған кезде, жұмысты ынтымақтастық рухта аяқтауға көмектесетін әріптестеріңіз бар -жоғын біліңіз. Бұл әдіс компанияларға бизнестің үздіксіздігін сақтауға көмектеседі.
- Жұмыста өсек айтуға болмайды. Бұл әдіс сіздің жұмысыңызға кедергі келтіруден басқа, сіздің беделіңізге нұқсан келтіруі мүмкін.
Қадам 4. Әріптестермен жалақыны талқыламаңыз
Егер сіз жақсы қызметкер болғыңыз келсе және жұмысты жалғастырғыңыз келсе, мұны болдырмауыңыз керек. Әріптестеріңіздің көңілін қалдырмаңыз, себебі сіз көп ақша табасыз және бастығыңызға шағымданады, өйткені егер сіз құпияны сақтай алмасаңыз, ол бақытты болмайды.
Қадам 5. Клиенттерге құрметпен қарау
Есіңізде болсын, тапсырыс беруші - президент директорынан бастап қарамағындағы барлық қызметкерлерге дейін кез келген адамды жұмыстан шығара алатын патша. Клиенттер болмаса, іскерлік белсенділік болмайды. Егер сіздің жұмысыңыз тұтынушыларға бағытталған болса, клиенттерге мейірімді және құрметпен қызмет етіңіз. Егер сіз қиын клиент болсаңыз, сабырлы болыңыз немесе қажет болса көмек сұраңыз. Сіздің бастығыңыз клиенттерге ең жақсы қызмет көрсете алатын қызметкерлерді іздейді.
Сіздің бастығыңызды компанияға ауыртпалық емес, сізді актив ретінде көруге тырысыңыз
6 -қадам. Өзіңізді мүмкіндігінше жұмыс уақытынан тыс уақытта компанияның қызметіне қатыстырыңыз
Отбасылық өмір өздігінен бос емес болса да, компанияның демалыстарға, кештерге, семинарларға, кешкі кездесулерге, қайырымдылыққа және басқа да іс-шараларға қатысуға уақыт бөліңіз. Бұл сіздің бастығыңызға бірнеше сағаттан кейін болса да, сіздің жұмысыңызға мән беретіндігіңізді көрсетеді. Сонымен қатар, сіздің бастығыңыз сіздің жұмысыңызды және сіз жұмыс жасайтын адамдарды жақсы көретіндігіңізді көреді және оларды достық емес деп санайды.
Сіз іс -шараларға көбірек қатысқан сайын сізді компанияның бір бөлігі ретінде қабылдайды. Бұл сіздің бастығыңыздың сізді жұмыстан шығаруын қиындатады. Егер сіз ешқашан көрмесеңіз, компанияны сізсіз елестету оңай болады
3 бөліктің 2 бөлігі: Үлгілі қызметкер болу
Қадам 1. Уақытында келу
Бұл әдіс сіздің бастыққа сенуге болатынын көрсетеді, себебі сіз әрқашан жұмысқа дайынсыз. Бұл оңай болғанымен, көптеген адамдар мұны елемейді, бірақ онымен бірге жүрмейді. Жұмысқа маңызды екеніңізді көрсетіңіз және уақытында келуге тырысыңыз. Егер сіз күн сайын жұмысқа 15 минут ерте кіріссеңіз жақсы. Егер сіздің сапарыңызға кептеліс немесе басқа күтпеген оқиғалар кедергі келтірсе, сіз әлі де кеш емессіз.
Кеш болса кешірім сұраңыз немесе өкініш білдіріңіз. Егер сіз келбетті түрде кірсеңіз немесе ештеңе болмағандай әрекет етсеңіз, бұл сіздің жұмысқа мән бермейтіндігіңізді көрсетеді
Қадам 2. Ұқыпты және тәртіппен жұмыс жасауға дағдыланыңыз
Егер сіз жұмысын жалғастырғыңыз келсе, сіз үздік болуыңыз керек. Жұмыс үстелін, компьютерді ретке келтіріп, файлдарыңызды, құжаттарыңызды, телефон нөмірлеріңізді және басқа да жұмыс құралдарын қайда сақтайтыныңызды білуіңіз керек. Әрқашан маңызды файлдарды жоғалтатын немесе кіріс жәшігіңізден маңызды ақпаратты табуға бір сағат кететін адамға лақап ат қоймаңыз. Ұқыпты және ұйымдасқан әдеттер сізді жақсы қызметкер етіп қана қоймайды, сонымен қатар сіздің жұмысыңызды жеңілдетеді!
- Жұмыс үстелін күніне 10 минут жинастыру әдеті жақсы қызметкер болуға көмектеседі.
- Сіз сондай -ақ заттардың қалай жұмыс істейтінін басқара білуіңіз керек. Жоспарланған кездесулерді, істер тізімін, сіз жасаған және аяқталуы қажет жұмыстарды бақылау үшін күнтізбені орнатыңыз.
3 -қадам. Жұмыста жаңашыл және креативті болыңыз
Бұл әдіс сізді жұмысқа баруға ынталандырады, себебі сіз дамытқыңыз келетін идеяларды қолдана аласыз. Сіз ұзақ уақыт немесе бірнеше ай жұмыс істедіңіз бе, сіз компанияның жағдайын жақсарту үшін енгізілген өзгерістерді көре аласыз. Сонымен, сіз компаниямен бірге өзгеруге және өсуге дайын екеніңізге көз жеткізіңіз. Жұмыс тәсілін жақсарту үшін жаңа идеялар дайындаңыз.
Сіздің бастыққа сіз жаңа идеяларды қабылдағыңыз келмейді немесе өзгерістерге қарсы болғыңыз келмейді деп ойламаңыз. Жақсы қызметкердің маңызды сипаттамаларының бірі - икемділік
Қадам 4. Сұрақтар қойыңыз
Егер сіз бастығыңыздың сізді жаңа қиындықтарға дайын адам ретінде көруін қаласаңыз, жұмысты жақсарту үшін сұрақтар қоюдан қорықпаңыз. Сіз қалай жаңашылдық жасауды, жаңа жүйені енгізуді немесе жетілдіруді білу үшін, бастығыңызбен қалай жақсы жұмыс істеу керектігін айтудан қорықпаңыз. Сіздің бастығыңыз сізді әрқашан білуге құмар және білуге дайын адам ретінде көруге рұқсат етіңіз.
Сіз дұрыс уақыт пен орынды анықтай білуіңіз керек. Маңызды кездесуге баруға асығып жатқанда, сіздің бастығыңыз бастығыңызды сұрақтармен бомбалауына жол бермеңіз
Қадам 5. Кері байланысты қабылдау
Жұмысты жалғастыру үшін сіз жақсырақ жұмыс істеу үшін сын мен кері байланысты қабылдау қабілетін көрсетуіңіз керек. Егер сіз бастығыңыз сіздің жұмысыңызды сынға алса, сіз қорғанатын болсаңыз немесе ашулансаңыз, сізді қыңыр немесе онымен жұмыс істеу қиынға соғады. Басшыңыз сізге кері байланыс беруден немесе сізбен конструктивті сөйлесуден қиналудан қорықпаңыз. Оның орнына, жақсарту үшін қолдануға болатын кері байланыс бергені үшін бастығыңызға рахмет.
Кері байланыс сіздің жұмыс өнімділігіңізді жақсартуға көмектесетінін ұмытпаңыз. Бұл сізге зиян тигізбеу үшін немесе сіздің жұмысыңыз нашар екенін сезіну үшін емес
Қадам 6. Жұмыстағы жеке өміріңізді ұмытыңыз
Кейде жеке өміріңізді жұмысыңыздан бөлу қиынға соғатын болса да, сіз жұмыс кезінде оны реттеп, назар аудара білуіңіз керек. Егер сіз балаларыңыздың немесе сүйіктіңіздің үстінен шағымданып жұмыс жасасаңыз, сіз нақты ойлауға қабілетсіз адам ретінде көрінесіз. Сіздің бастық сізді үйдегі мәселелер туралы көп ойланғаны үшін жұмыстан шығарылатын бірінші адам ретінде таңдауға рұқсат бермеңіз.
Жеке өміріңізді жұмысыңыздан бөлу қиын болса да, әсіресе үйде қиындықтар туындаса да, жұмыста позитивті болуға тырысыңыз. Егер сіз эмоционалды жүктемені немесе ренжуді сезінсеңіз, демалысты алыңыз
Қадам 7. Кәсіби көрінуге үйреніңіз
Жұмыста қалу үшін сіз жұмыс кезінде кәсіби болып көрінуіңіз керек. Сізге жұмыс формасы, жұмыс киімі немесе ыңғайлы жұмыс ортасы үшін ұқыпты киіну керек пе, сіз әрқашан сыртқы келбетіне назар аударатын адам ретінде қарауыңыз керек. Бұл сонымен қатар сіздің сыртқы келбетіңізге шынымен мән беретінін көрсетеді, осылайша сіз жұмыста ең жақсы көрінуіңізге болады.
Егер сіз ескірген немесе бірнеше күн бойы душ қабылдамағандай көрінсеңіз, сіздің бастығыңыз сізге жұмысты маңызды деп санамайды
Қадам 8. Өз жұмысыңды жақсы көр
Егер сіз жұмысты жалғастырғыңыз келсе және жұмыста өзін жақсы ұстай білгіңіз келсе, сізге ұнайтын жұмысты таңдауыңыз қажет. Біз әрқашан өзіміз қалаған жұмысты ала алмайтын болсақ та, сіздің мансапта қандай жұмыс қалайтыныңызды біліңіз. Сіз көңілді жұмыс тапқаннан кейін, сіздің жұмысыңызды сақтап қалу оңай болады, себебі сіз бұл жұмысты ұнатасыз!
«Егер істі сүйсең, өміріңнің соңына дейін бір күн жұмыс істеудің қажеті жоқ» дегендей. Егер сізде жұмысыңызды жалғастыру немесе мотивация алу қиын болса, сіз дұрыс өрісті таппаған боларсыз
3 бөлімнің 3 бөлігі: Еңбек этикасының жақсы болуы
Қадам 1. Өзіңізді сынап көріңіз
Жұмысқа келгенде ешқашан көңілі толмаңыз. Сіз әрқашан өз позицияңызда ақылды, жылдам, қиын және сенімді жұмыс жасай аласыз. Сіздің дағдыларыңызды сынайтын жаңа жобалармен жұмыс жасаңыз, компанияның алға жылжуы үшін жаңа идеялар ойлап табыңыз, тіпті егер сіз оны жүзеге асыру үшін көп жұмыс жасауыңыз қажет болса да. Кәдімгі тапсырмаларды азайтыңыз және мүмкіндігінше күрделі және күрделі тапсырмаларды таңдаңыз.
- Өзіңізді күн сайын жақсы болуға шақыру сіздің жұмысыңызды сақтап қана қоймай, жұмысты одан да жағымды етеді! Егер сіз бір тапсырманы қайта -қайта жасай берсеңіз, жұмыста бақытты болмайсыз, бірақ үйренетін ештеңе жоқ.
- Егер сіз өзіңізді сынап көрмесеңіз, сіздің бастығыңыз сізді жұмысыңыздан жалыққан немесе шабыттанбаған деп ойлайды.
- Бастаманы қолға алыңыз. Егер сіз жұмысты үш сағат бұрын аяқтаған болсаңыз, ертерек кетудің орнына не істеуге болатынын сұраңыз.
Қадам 2. Компанияның миссиясын іске асыру жөніндегі міндеттемені ұстаныңыз
Сіз аз қамтамасыз етілген жастарға көмектесесіз бе, әлде стресстен босатылған тәрбиені үйретесіз бе, сіз компанияның миссиясын біліп, күнделікті тапсырмаларды орындаған кезде оның маңыздылығын еске түсіруіңіз керек. Бұл сіздің бастығыңызға компанияның негізгі мақсаттарына шынымен мән беретіндігіңізді және тек өз мүдделеріңізді ойламайтыныңызды көрсетеді.
Компанияның миссиясын жүзеге асыруға ұмтылу жеңіске жету жағдайына әкелуі мүмкін. Сіз өзіңіздің бастығыңызға жақсы көрініп қана қоймай, жұмысыңызды мағыналы етесіз. Егер сіз компанияның миссиясына шынымен сенсеңіз, сіз бұл іске өте қуанышты боласыз
3 -қадам. Кәсіби дайындықты жалғастырыңыз
Егер сіз шынымен де мансапты дамытқыңыз келсе, жұмысыңыз туралы мүмкіндігінше көп білуді жалғастырыңыз. Кешкі курстардан өтіңіз, қосымша сертификаттау бағдарламасын бастаңыз, аға қызметкерді оқытуды қамтамасыз етіңіз, осылайша сіз күрделі жүйені қолдана аласыз немесе өз жұмысыңыз бойынша барлық соңғы журналдар мен әдебиеттерді оқи аласыз. Мамандықтарыңыз туралы мүмкіндігінше көп біле отырып, соңғы жаңалықтардан хабардар болуға тырысыңыз.
- Бастыққа жағымсыз нәрселерді көрсетуге тырыспаңыз. Егер сіз жаттығуларыңыздың нәтижесін көрсетсеңіз және жұмысыңызға көбірек көңіл бөлсеңіз, ол әсерленеді.
- Әрине, бәріне жұмыстан кейін релаксация мен тыныштық қажет. Бос уақытыңызды тек жұмыс туралы білуге жұмсамаңыз, өйткені сіз шаршап, шаршайтын боласыз.
Қадам 4. Қажет болса, қосымша жұмыс істеу немесе үйге кеш келу туралы өтініштерді қабылдаңыз
Сіз жұмысты аяқтаған соң үйге қайтқыңыз келетін әсер алмаңыз, бірақ сіздің бастығыңыздың сізге пайдасын тигізуіне жол бермеңіз. Егер сіздің бастығыңыз сізден біраз уақыт жұмыс орнында қалуды сұраса, оған позитивті және мейірімді болыңыз. Әрине, сізге өтемақы төленетініне көз жеткізу керек, бұл әдетке айналмайды.
5-қадам. Өзін-өзі ынталандыруды әдетке айналдырыңыз және бақылаусыз жұмыс істеу мүмкіндігіне ие болыңыз
Босс кетіп бара жатқанда Facebook ашуға дағдыланған адамдар сияқты болуға жол бермеңіз. Егер сіздің бастығыңыз бір апта бойы болмаса немесе күні бойы бос болса немесе сіз бос болмасаңыз, сіз өзіңіздің жұмысыңыз маңызды екенін жалғастыра беруіңіз керек. Сіздің бастығыңыз сіз өзіңіз жұмыс жасай алатындығыңызды білуі керек және сізге үнемі кеңес берудің қажеті жоқ. Сонымен қатар, сіз компаниядағы жағдайыңызды жақсартуға көмектесетін басқа адамдарға көмектесе аласыз.
