Көптеген адамдар үшін сағаттық жалақыны есептеу маңызды емес. Алайда, егер сіз ай сайынғы жалдамалы жұмыскер болсаңыз немесе жеке кәсіпкер болсаңыз, сағаттық жалақыны есептеу бірнеше қадамнан тұрады. Сіз бұл төлемді белгілі бір жобаға, белгілі бір уақыт кезеңіне немесе айлық жалақыға қарай есептей аласыз. Егер сіз айлық жалақыны қолдансаңыз, есептеулерді дәлірек ету үшін айнымалыларды анықтай аласыз.
Қадам
3-ші әдіс 1: Егер сіз жеке жұмыссыз болсаңыз, сағаттық төлемді анықтау
Қадам 1. Жалпы жұмыс сағатын есептеңіз
Пайдалы болу үшін алдымен төлеу мерзімін анықтау керек. Сіз дәлірек нәтиже алу үшін жылдық табысқа негізделген сағаттық ақы төлеуді белгілей аласыз немесе белгілі бір жұмыс немесе уақыт кезеңі үшін сағаттық төлемді орната аласыз.
Мысалы, егер сізге әр жұмыс немесе жоба үшін ақы төленетін болса, онда сіз жобадағы сағаттық жалақыңызды анықтау үшін жұмыс істеген жалпы сағатты ғана есептеңіз. Немесе сіз айлық немесе апталық сияқты қысқа мерзімге негізделген сағаттық тарифті орната аласыз
2 -қадам. Табысыңызды есептеңіз
Төлем парағыңызды қараңыз. Сағаттық төлемді анықтау үшін сіз таңдаған төлем кезеңін пайдаланғаныңызға көз жеткізіңіз. Тағы да, бұл сағаттық мөлшерлеме белгілі бір жобаға немесе бірнеше төлем кезеңіне негізделуі мүмкін.
Сіз сондай -ақ есептеулерге салықтарды қосуды немесе енгізбеуді таңдай аласыз. Әйтпесе, сіздің сағаттық төлеміңіз жоғары болады
3 -қадам. Жалпы табысты жұмыс істеген сағатыңызға бөліңіз
Сіз бұрын таңдаған жобаға немесе мерзімге негізделген сағаттық тарифті аласыз.
- Табыс/жұмыс сағаты = Сағатына төлеу
- Мысал: IDR 150,000,000, 00/2,114 = IDR 71,000, 00.
- Сіз өзіңіздің нәтижелеріңізді осы жалақы түрлендіргішімен тексере аласыз, бұл сонымен қатар бірнеше түрлі айнымалыларды түзетуге мүмкіндік береді.
3 -ші әдіс 2: Егер сіз ақы алатын болсаңыз, сағаттық төлемді анықтау
Қадам 1. Жылдық табысты есептеңіз
Көптеген адамдар жылдық жалақыны білуі мүмкін, бірақ білмесеңіз, соңғы жалақыңызды тексеріңіз. Таза (таза табыс) орнына жалпы төлемді (жалпы табыс) пайдаланыңыз - бұл салыққа дейін тапқан сомаңыз - және бұл соманы бір жылда төленген сомаға көбейтіңіз.
- Екі апта сайын төленетіндер үшін 26 -ға көбейтіңіз.
- 15 және 30/31 сияқты айына екі нақты күнде төленетіндер үшін 24 -ке көбейтіледі.
Қадам 2. Бір жылда неше сағат жұмыс жасайтыныңызды есептеңіз
Әдетте, стандартты формулаларды қолдануға болады:
- Күніне 7,5 сағат х аптасына 5 күн x жылына 52 апта = жылына 1950 жұмыс сағаты.
- Күніне 8 сағат х аптасына 5 күн x жылына 52 апта = жылына 2080 сағат жұмыс істеді.
3 -қадам. Сағаттық жалақыңызды есептеңіз
Нәтижелерді алғаннан кейін, жылдық табысты жылдық сағаттарға бөліп, есептік сағаттық жалақыңызды алыңыз.
Мысалы, егер сіздің жалпы табысыңыз 150 000,00 АҚШ долларын құраса және жұмыс істеген уақытыңыз 2080 болса, онда 150 000 000/2,080 = шамамен сағатына 72 100,00 доллар
3 -ші әдіс 3: Жалақыға негізделген сағаттық төлемді анықтау үшін күрделі есептеулерді қолдану
Қадам 1. Жылдық кірісті реттеңіз
Мүмкіндігінше, сіздің жалпы жылдық жалақыңызға жұмысыңыздан қосымша табыс қосыңыз. Бұл қосымша табыс кеңестер, бонустар, жұмысқа ынталандыру және т.б.
- Сіз табатын кез келген бонустар немесе қосымша ынталандыру сіздің жылдық жалпы табысқа тікелей қосылуы керек.
- Егер сіз жалақы алатын болсаңыз, бұл сізге кеңес алуға мүмкіндік береді, процесс сәл күрделене түседі. Бірнеше апта немесе тіпті ай ішінде алған барлық кеңестерді жазыңыз және апталық кеңестің орташа санын алу үшін жазбаны апталар санына бөліңіз. Бұл нәтижені келесі жылы алған апталар санына көбейтіңіз (болжамдарға сүйене отырып) және сізге әсер етпейтін апталарды алып тастауды ұмытпаңыз - мысалы, демалысқа шыққанда.
- Кеңестерді есептеудің жалпы ережесі: орташа мәнді есептеу үшін қанша апта қолдансаңыз, нәтиже дәлірек болады.
2 -қадам. Егер сіз қосымша жұмыс жасайтын болсаңыз, сағатты есептеуге қосыңыз
Үстеме жұмыс үшін қосымша жұмыс үшін алынған жалақыға жұмыс істеген уақытыңыздың санын көбейтіңіз, содан кейін жылдық жалақыңызға жалпы соманы қосыңыз.
- Сіздің артық жұмыс уақытыңыз сіздің лауазымыңызға байланысты төленуі мүмкін немесе төленбеуі мүмкін. Сізге жұмыс істеген барлық сағаттарды қосыңыз, олар сізге ақы төленді ме, жоқ па.
- Мысалы: Сіз жыл сайын екі апта болатын демалыстан басқа уақытта аптасына екі сағаттан артық жұмыс жасайсыз. Сонымен, сіздің қосымша жұмыс уақытыңыз 2 сағат х 50 апта = жылына 100 сағат.
- Жоғарыдағы мысалда сіздің реттелген жылдық жұмыс сағаттарыңыз: 2,080 + 100 = 2,180 болады.
Қадам 3. Егер ақылы еңбек демалысын алсаңыз, есептеуден сағатты алып тастаңыз
Сіз жұмыс істемеген барлық сағаттарды қосыңыз және нәтижені бір жыл ішінде жұмыс істеген сағаттардың жалпы санынан алып тастаңыз. Мереке, ауру демалысы, арнайы демалыс және кеш келген немесе ерте кететін кез келген уақытты қосқаныңызға көз жеткізіңіз.
- Сіз пайдаланатын ақылы еңбек демалысын қосқаныңызға көз жеткізіңіз. Мысалы, сіз екі аптаға емделу демалысын ала аласыз, бірақ сіз олардың барлығын қолданбайсыз.
- Тағы бір мысал, сіз жыл сайын екі апта демалыс аласыз, ешқашан ауырмаңыз және үйге жұмаға бір сағат бұрын келіңіз. Бұл жағдайда қысқартылған жұмыс уақыты (8 сағат х 2 апта) + (1 сағат х 50 апта) = 66 сағат болады.
- Бұл мысал үшін сіздің реттелген жылдық сағаттарыңыз: 2,180 - 66 = 2,114.
Кеңестер
- Әрқашан жұмыс болатынын тексеріңіз. Егер сіз жалақыны тек жұмыс кезінде алатын болсаңыз, онда сіздің тиімді табысыңыз әлдеқайда төмен болады.
- Сіз бөлу кезінде дөңгелектеу қателері сіздің сағаттық төлеміңіз жылдық жалақыңыздан біршама дәл емес екенін білдіреді. Алайда, жылдық жалақының шамалы өзгеруі (2,000,000,00 IDR дейін) бәрібір сол сағаттық жалақыға әкеледі.
- Сізге демалыста болған сағаттар үшін ақы төленетінін тексеріңіз және демалысқа қанша сағат жұмсайтыныңызды біліңіз.
