Басқаларға әсер етудің 3 әдісі

2024 Автор: Jason Gerald | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 11:22

Басқаларға әсер етудің көптеген себептері бар. Мүмкін сіз өзіңіздің жігітіңізге дұрыс күйеу екеніңізді көрсеткіңіз келеді. Мүмкін сіз бұл қалаға жаңа көшіп, жаңа достар табуға тырысқан шығарсыз. Мүмкін сіз өзіңіздің бастығыңызға жоғарылатуға лайық екеніңізді көрсеткіңіз келеді. Қандай себеп болмасын, басқа адамдарға әсер ету қиын емес, егер сіз аз күш салып, бірнеше амалдар жасай алсаңыз.

Қадам

3 -ші әдіс: Досқа немесе танысуға әсер ету

Қадам 1. Жаңа, қызықты тәжірибелерді іздеңіз

Күні бойы диванда отыра алатын және ең басты уақытта телешоуды жіберіп алмайтын жалқау болу ешкімге әсер етпейді. Жаңа тәжірибе іздеңіз және одан да жақсы, көпшілік үйренбеген нәрселерді жасаңыз. Басқа адамдарға әсер ету - бұл әсер ету үшін бірдеңе істеу керек дегенді білдіреді.

Не істеп жатқаныңызға көңіл бөліңіз. Егер сіз шынымен маңызды емес нәрсеге қол жеткізгіңіз келсе, сәттілікке жету ықтималдығы аз.
Еңбек етуге дайын болыңыз. Сіз өзіңізге қажет нәрсені таңдауыңыз керек, сонда сіз оны қиыншылық кезінде жалғастыра аласыз. Және шынымен де қиын кезеңдер болады. Егер бұл өте оңай болса, әркім мұны жасар еді, иә?
Дұрыс істе. Басқаларға әсер етуді қалау табиғи нәрсе, өйткені біз бәріміз ерекшеленгіміз келеді. Дегенмен, басқаларға әсер ету үшін жасап жатқан ісіңіз сізге немесе басқаға зиян келтірмейтініне көз жеткізіңіз. Қалта ұрлау дағдыларыңызбен басқаларды таңдандыруға тырысу қауіпті, сондықтан тым қауіпті батыл тапсырманы қабылдау.
Алға үлкен мақсаттар қойыңыз, бірақ кішкенеден бастаңыз. Дағдыларды меңгеру немесе мақсатқа жету процесте бірнеше қадамдарды қажет етеді. Кішкене істерден бастаңыз, олар оңайырақ. Тым қатал секірулер сіздің мақсаттарыңызға жету мүмкін емес деп ойлайды. Мысалы, егер сіз салмақ жоғалтқыңыз келсе, газдалған сусындарды тастап, он минут бойы жаяу жүруді бастаңыз.

Қадам 2. Басқаларға қамқорлық

Өзіңізді жақсы сезінгіңіз келгендіктен, өзіңізге тым көп көңіл бөлу және басқаларға әсер етуге тырысу оңай. Сізге назар аударғыңыз келеді және маңызды сезінуіңіз табиғи нәрсе. Дегенмен, сіз мұны сау және позитивті түрде жасауыңыз керек.

Өзгелерден ерекшеленуге тырысу дұрыс, бірақ дәл қазір сіздің кім екеніңізді бағалаңыз. Тіпті, мысалы, сіз ешқашан өз өнеріңізбен басқаларға әсер етпесеңіз де, бұл сіздің адам ретінде құндылығыңыз төмен дегенді білдірмейді.
Сізбен келісетін адамдарды табыңыз. Егер сіз мақсатқа қол жеткізгіңіз келсе, мүдделері мен мақсаттары ұқсас қауымдастықпен араласу пайдалы. Бұл сонымен қатар достық қарым -қатынасты орнатудың тамаша әдісі.
Сіз бәріне бірден әсер ете алмайсыз. Әсіресе басында, мүмкін сіз әсерлі емес шығарсыз. Ал, кейбір адамдар сіздің не істеп жатқаныңызға мән бермеуі мүмкін. Бұл сіз жетістікке жете алмайсыз дегенді білдірмейді.

Біреуге әсер ету 2 -қадам

3 -қадам. Дарындылықты дамытыңыз

Барлығы таланттар жиынтығымен туады, және сіз өзіңіздің талантыңызды аз күшпен дамыта аласыз. Сіз жаңа нәрселерді қолдана аласыз және бұрыннан қалаған дағдыларыңызды дамыта аласыз.

Таланттың белгілі бір шегі бар. Иә, шынында да, кейбір адамдарда қабілетті ересек адаммен бірдей қабілеттілікпен айналысатын бала сияқты ғажайып қабілеттер бар. Алайда, үйренусіз, табандылық, қызығушылық, берілгендік пен оптимизм болмаса, талант шынымен де пайдасыз.
«Мен ондай адам емеспін» немесе «мен бұған талантты емеспін» сияқты сөздерді айтып, ақтауды тоқтатыңыз. Жай ғана орында.
Ешкім бірінші рет сынап көргенде сарапшы болмайды, ал шын мәнінде қызықты дағдыларды үйренуге уақыт кетеді. Бірақ оны үйрену ғана басқаларға әсер етеді.
Егер дұрыс басқарылса, күлкілі талант жабайы және қарапайым нәрсеге айналуы мүмкін. Мысалы, күлкілі трюк кеште керемет мұзжарғыш бола алады, дегенмен бұл басқа жағдайларда пайдалы болмауы мүмкін.

Біреуге әсер ету 3 -қадам
Мысалы, сурет салу - кейбір адамдарда бар таланттың жақсы үлгісі. Алайда, сурет салу - бұл үйренуге болатын дағды және жеке тұлғаның қандай да бір түрін немесе алдын ала дағдыларды қажет етпейді.
Фортепианода ойнауды бастау өте қарапайым және қымбатқа түспейді. Тек арзан пернетақтаны сатып алып, Youtube -тен біздің нұсқаулықтар мен бейнелерді қолданып үйренуді бастаңыз.
Оригами үйренуге тырысыңыз. Оригами - үйренуге оңай дағды, бірақ нәтижесі жақын арада әсерлі болып көрінеді. Оригамиді меңгеру сонымен қатар сіз кез келген уақытта басқаларға бере алатын қымбат емес сыйлыққа ие болатыныңызды білдіреді.

Қадам 4. Мүмкіндігінше көп ақпарат алуға тырысыңыз

Сіз соңғы жаңалықтар мен саяси оқиғалар туралы хабардар екеніңізге көз жеткізіңіз, осылайша сіз кенеттен осы тақырыптар бойынша пікірталас туындаса, әрқашан дайын боласыз. Сіз әңгімеге қатыса аласыз және қатыса аласыз, тіпті басқа адамдар білмейтін немесе түсінбейтін жақтарды қоса аласыз. Бұл оларға әсер қалдырады.

Түсінікті адам болу өте пайдалы, өйткені ол үшін жоғары интеллект қажет емес. Газет оқу және саяси оқиғаларды түсіну үшін ақылды ми қажет емес. Дегенмен, сіз алған білім мен ақпарат басқаларға дана шешімдер қабылдауға, сонымен қатар өзіңізді үлкен етіп көрсетуге көмектеседі.
Есіңізде болсын, сіз әрқашан қызығушылық танытып, сенбеуіңіз керек. Барлығы туралы сұраңыз. Адамдар қателеседі және сіз бұрын оқыған немесе сенген нәрселердің қате екендігі дәлелденді.

5 -қадам. Кішіпейіл болыңыз

Әрине, мұның бәрін басқаларға әсер ету үшін жасай отырып, әрқашан кішіпейілділікті ұмытпаған жөн. Өзгелердің алдында не істеп жатқаныңызға мақтанбаңыз және мақтанбаңыз. Шындығында, сіз оларға бұл туралы мүлдем айтпауға тырысуыңыз керек. Оның орнына, олар сіз өзіңіз жасайтын барлық нәрсені көре берсін. Бұл оны табиғи етіп көрсетеді және өзіңізді тітіркендіргіш ретінде көрсетуге мүмкіндік береді.

Мысалы, досыңыз сізді қонаққа шақырғанда, келесідей айтыңыз: «Мен кейінірек келуге тырысамын, бірақ мен әдетте жұма сайын кешке шіркеуде ерікті болып жұмыс жасаймын. Мүмкін мен сәл кеш келермін ».
Егер сіз бір жерде досыңызбен кездесуге барсаңыз, ертерек келіңіз. Классикалық романды оқу немесе гитарада ойнау сияқты оған әсер ететін нәрсе жасаңыз. Сіздің достарыңыз сізді дәл осылай «ұстайды» және оған әсер етеді. Сізге ештеңе айтудың қажеті жоқ.

3 -тің 2 әдісі: сүйіктіңізді таң қалдырыңыз

Қадам 1. Әдетте жасамайтын нәрсені жасаңыз, оны бақытты ету үшін

Сүйіктіні немесе ықтимал ғашықты таңдандырудың ең оңай жолы - оны әдеттегідей жасамау, оны бақытты ету. Мұны өзіңіз туралы ойламай -ақ және оны күлдіргіңіз келетіндіктен жасаңыз. Әрқашан дерлік ол айырмашылықты көре алады. Сіз не істеп жатқаныңызды ол туралы білетін немесе білетін және оған ұнайтын нәрсеге сәйкес етуге тырысыңыз.

Мысалы, сіз оның көңіл -күйі нашар екенін білсеңіз, оған сүйікті пончиктер қорабын ала аласыз. «Мен сіз сияқты тәтті нәрсе іздедім, бірақ мен тек он шелпек таба алдым» деген сияқты қысқа жазбаны қосыңыз.
Тағы бір мысал-жігітіңіздің тоңазытқышын науқас кезінде немесе бос емес кезде, ол өздігінен тамақ дайындай алмайтын кезде дайын тағаммен толтырады. Ол сөзсіз қатты әсер ететін еді.

Қадам 2. Оның айтқан сөздерін есте сақтаңыз

Сүйіктіңіздің айтқандарына назар аударыңыз және маңызды ақпаратты кейінірек қорытыңыз, дегенмен сізге оны жазу қажет болуы мүмкін. Кішкене, стихиялық түсініктемелерді есте сақтау және оларды қадағалау оның алдында сіздің құндылығыңызды айтарлықтай арттырады.

Мысалы, мүмкін сіздің сүйіктіңіз Валентин күнін жылдың ең жақсы көретін күні деп айтқан шығар, өйткені сол кезде ол тәтті сөздері жазылған жүрек тәрізді кәмпит таба алады және бұл оның сүйікті кәмпиті. Мұндай кәмпиттер сататын орынды тауып, жақын арада туған күнінде оған сөмке толы сыйлап, оны таң қалдырыңыз

3 -қадам. Оның не нәрсеге мән беретіні туралы қамқорлық жасаңыз

Сүйіктіңізге оның сізге қамқорлық ететін нәрселері қаншалықты маңызды екенін көрсетіңіз. Оны бақытты ету үшін жанқиярлықпен әрекет ету немесе оған ұнайтын хоббиді ұстану сіздің басқалардан ерекшеленетін ғашық екеніңізді көрсету үшін ұзақ жолға түседі.

Мысалы, мүмкін сіздің сүйіктіңіз балетті жақсы көреді. Сізге бұл ұнамауы мүмкін, бірақ сіз жақын маңдағы курстан жасырын түрде балет жаттығуларын алып, оны арнайы кездесуге шақыру және онымен билеу арқылы таң қалдыра аласыз.
Тағы бір мысал, егер сіздің жігітіңізде аутизммен ауыратын ағасы болса және ол сол ағамен өте жақын болса. Бауырыңызбен ойнаңыз, мүмкін ініні фильмге немесе қызықты жерлерге баруға шығарыңыз. Сіздің жігітіңіз інісіне қатыгез қарым-қатынаста болғанын жиі көргендіктен, ол сіздің ұқыпты және сотталмайтын мінезіңізге қатты әсер етеді.

4 -қадам. Сіздің жеке басының барлық қырларын көрсетіңіз

Бұл әсіресе сізге ұнайтын адаммен танысудың бастапқы кезеңінде маңызды. Ол сіздің жетілген және өте тартымды болмысыңызды көруге мүмкіндік берсін, бұл оған тосын сый болады, әсіресе егер ол бұрын «қарапайым» мінезді адамдармен ғана кездессе. Өз пікіріңізді білдіріңіз, сізді қатты толғандыратын нәрселерді көрсетіңіз және бірдеңе жасаңыз, жай отырмаңыз. Мұның бәрі ол сіздің сүйіктіңіз болса не алатынын көрсетеді.

Мысалы, сіз жасырын түрде кітап жинап жүрген боларсыз. Бұл «ұсақ» хоббиді жасырмаңыз. Оған көрсет. Оны сіздің кітаптар жинағыңызды шолуға шақырыңыз және оған оны еске түсіретін кітапты көрсетіңіз. Ол сіздің қызығушылығыңызға таң қалады және таң қалады, сіз де оған деген қызығушылыққа ие боласыз деп үміттенеді

Қадам 5. Өзіңіз болудан ұялмаңыз

Егер сіз өзіңіз болуға назар аударсаңыз, ұялмай немесе ұнататын немесе ұнатпайтынын жасырмай, сіз өзіңізге деген сенімділіктің жоғары деңгейін көрсетесіз. Және бұл сенімділік өте сексуалды және әсерлі көрінетінін бәріміз білмейміз бе? Өзін -өзі ұстай білу - бұл көптеген адамдарда жоқ деп санайтын қабілет. Егер бұл адам сізде бар екенін көрсе, ол әсерленеді және сіздің айналаңызда жиі болғысы келеді, сондықтан ол сізді бақылау арқылы үйреніп, өзінің кім екеніне сенімді бола алады.

3 -ші әдіс 3: Жұмыс ортасында біреуге әсер етіңіз

Қадам 1. Ештеңе күтпестен көп жұмыс жасаңыз

Боссқа, әлеуетті жұмыс берушіге немесе әріптеске әсер ету үшін, әдетте, ештеңе күтпестен, шынымен де жұмысты бастау керек. Бұл сізді өз намысыңыз үшін аянбай еңбек етуге дайын команда ойыншысына айналдырады. Әдетте адамдар мұндай мінез -құлықты марапаттағысы келеді, ал егер сіздің бастығыңыз сізге назар аударса, ол сізді таң қалдырады.

Сіз бұл жұмыстың барлығын позитивті күйде қалдыруыңыз керек. Шамадан тыс шағымданбауға тырысыңыз, егер сізге мәселе көтеру қажет болса, оны шешуді ұсынғанда және сабырлы түрде жасауды ұмытпаңыз.
Мысалы, сіздің кеңседе жұмыс тиімділігін арттыратын белгілі бір нәрселердің бар -жоғын тез білу үшін технологиялық жаңалықтардан хабардар болыңыз.
Тағы бір мысал - бұл жұмысты белгіленген мерзімге дейін орындауға тырысу, сондықтан сізде көп жұмыс жасауға немесе алдыңғы жұмыстың сапасын жақсартуға уақыт бар.

Қадам 2. Қосымша жауапкершілікті алыңыз

Бақылаушыларды, әлеуетті жұмыс берушілерді және әріптестерді таң қалдыратын тағы бір мінез-құлық талап етілгеннен/сипатталғаннан да көп міндеттерді қабылдайды. Сіздің тапсырмаңыз ретінде жазылғанды ғана орындау жақсы, және оны жақсы орындау әдетте басқа адамдарды қуантады, бірақ одан да көп жұмыс істеу және оны жақсы орындау арқылы басқаның назарын аударады.

Мысалы, егер сіздің бастығыңызда қадағалауға болатын бланкілер болса, оған көмектесу үшін оны жасауды ұсыныңыз, осылайша ол назарын кеңседегі барлық жұмысты дамытуға аударуы мүмкін.
Тағы бір мысал - бұл жұмысты тезірек орындауға тырысу, содан кейін жұмыс күнінің соңында кеңсенің аумағын тазалау, осылайша басқалар өз жұмыстарына тыныштықпен назар аудара алады.

Қадам 3. Пайда болған қажеттіліктер туралы хабардар болыңыз және туындаған мәселелердің шешімін табыңыз, олар сізге қатысы болмаса да

Жақсы жұмысшылар жазбаша жұмысты өз міндеттері ретінде орындап қана қоймайды, сонымен қатар мәселелерді шешу жолдарын болжайды және іздейді, осылайша бәрі жақсы жұмыс істей алады және бұл жұмыстың сапасы да жақсарады. Сіз күнделікті жұмыста туындайтын мәселелерге назар аударып, оларды жеңудің жолдарын іздеуіңіз керек. Алайда, егер сіз өзіңіздің әріптесіңіздің жұмысына әсер ететін мәселені көрсеңіз, шешімін іздеңіз және бұл шешім сіздің жұмысыңызға мүлде әсер етпесе де, әріптесіңізге осы шешімді ұсыныңыз.

Мысалы, сіз екі әріптесіңіз бір -бірімен жұмыс жасай алмайтынын байқайсыз, себебі олар бір -бірін тым баяу жұмыс істейді деп ойлайды және бір -бірінің жұмысына кедергі жасайды. Сіз екі әріптесіңіздің жұмысы бір қалыпты жүруі үшін жұмыс процестеріне немесе жұмыс кестесіне өзгерістер енгізу сияқты шешімдерді ұсына аласыз

Қадам 4. Аз күш жұмсап, сапалы жұмыс жасаудың жолдарын табыңыз

Егер сіз осының жолын тапсаңыз, әдетте компанияны біраз үнемдеуге болады. Және, әрине, бұл компанияға ұнайды! Өзіңіздің және басқалардың жұмысына ақша үнемдеудің және жұмысты тиімдірек етудің жолдарын іздеңіз. Сіздің бастығыңыз қатты әсер алады.

Мысалы, сіз дәл сол формаларды сіз және басқа әріптесіңіз толтыруыңыз керек екенін байқайсыз. Мұны бастығыңызбен талқылаңыз және бұл жұмысты тезірек және тиімдірек ету үшін сізге немесе сіздің серіктесіңізге екі форманы да толтыруға болатынын ұсыныңыз

Қадам 5. Қолдаушы топ ойыншысы болыңыз

Әріптестер, бастықтар және әлеуетті бастықтар жақсы командалық ойыншыларды көргенді ұнатады. Егер сіз жұмыстың көп бөлігін өзіңіз жасаған болсаңыз да, әріптестеріңізбен бірге сыйақыларды алыңыз. Серіктесіңізді күшті жақтары үшін мақтаңыз және сіз олар жақсы жұмыс жасайтын кезде кеңес сұраңыз. Сол сияқты сіздің көмегіңізге мұқтаж басқа әріптестерге көмектесіңіз. Бұл мінез -құлық сіз компаниямен жұмыстың ең жақсы сапасын қамтамасыз ету үшін барлығымен жұмыс жасағыңыз келетінін көрсетеді.