Топтық талқылау - бұл жұмысты орындаудың жақсы әдісі. Сіз тақырыптарды талқылай аласыз, жоспар құра аласыз немесе шешімдер таба аласыз. Топтық пікірталастарда шебер болу үшін сіз өз үлесіңізді қосуыңыз керек, сонымен қатар топты жағымды істерге бағыттауыңыз керек. Топтық талқылауды жүргізгенде, сіз талқылауды жеңілдетіп, топтың сол тақырыпты талқылауды жалғастыруын қамтамасыз етуіңіз керек.
Қадам
3 -ші әдіс 1: Талқылауға үлес қосу
Қадам 1. Мұқият дайындық жасаңыз
Топтық талқылауға қатыспас бұрын бөлісілген материалды оқып, зерделеу ұсынылады. Егер сізде топтық талқылауда талқыланатын тақырып туралы ойыңыз болса, тақырыпты зерттеуге жеткілікті уақыт бөліңіз.
Топтық талқылауға қатысқан кезде сізбен бірге жазбалар жасаған дұрыс. Осылайша, сіз оны талқылау кезінде сілтеме жасай аласыз, әсіресе егер сізде талқылағыңыз келетін дәлелдер болса
Қадам 2. Түсінбеген нәрселерге түсініктеме алыңыз
Кейде адамдар өз ойларын жақсы жеткізе алмайды немесе сіз олардың не айтқанын түсіне алмайсыз. Түсіндіруді сұрау табиғи нәрсе, әсіресе егер сіз қарсы дәлел келтіргіңіз келсе.
3 -қадам. Басқалардың тәжірибесінен үйреніңіз
Топтық талқылауларға қатысудың бір артықшылығы - сіз бұрын кездестірмеген адамдармен қарым -қатынас жасай аласыз. Бұл сіздің жаңа нәрсені үйренуге және ой -өрісіңізді кеңейтуге мүмкіндігіңіз бар екенін білдіреді. Алайда, егер сіз басқа адамдардың пікірін тыңдағыңыз келмесе, сіз жаңа нәрсені үйрене алмайсыз.
- Біреу сізді таң қалдыратын идеямен келгенде, өзіңізді тыныштандырып, дәлелге жауап бермес бұрын ойланыңыз. Өзіңізді сол адамның орнында елестетуге тырысыңыз. Бұл оның ойлау тәсілін түсіну үшін жасалған.
- Егер сіз бір нәрсені түсінбесеңіз, қосымша сұрақтар қойыңыз. Басқа адам сіздің пікірталасқа қызығушылығыңызды бағалай алады.
4 -қадам. Егер сіздің пікіріңіз болса, сөйлесіңіз
Топтық талқылауға талқылауға қатысатын барлық мүшелер қатысады, соның ішінде сіз де. Егер сізде талқыланатын тақырып бойынша тиісті пікіріңіз немесе дәлеліңіз болса, өз ойларыңызбен бөлісіңіз.
- Егер сіз ұялшақ болсаңыз, пікірталас жетекшісінің назарын аударуға тырысыңыз, сонда сізде сөйлеуге мүмкіндік бар.
- Сіз мүшелерді талқылауға шақыру үшін сұрақтар қоя аласыз.
5 -қадам. Өз дәлеліңізді растайтын дәлелдер дайындаңыз
Мәселені талқылау кезінде, әсіресе мектепте немесе жұмыс орнында, сіздің дәлеліңізді растайтын дәлелдер немесе зерттеулер болуы керек. Сіз тәжірибені дәлел ретінде пайдалана аласыз. Дегенмен, сіз өзіңіздің тәжірибеңізді осы тақырыпқа сәйкес ететін себептерді жақсы түсіндіре білуіңіз керек.
3 -ші әдіс 2: Ыңғайлы пікірталас ортасын құру
Қадам 1. Талқыланып жатқан тақырыпқа назар аударыңыз
Тақырыпқа қатысы жоқ басқа нәрселер туралы сөйлесу қызықты және өздігінен азғырылуы мүмкін. Дегенмен, сіз назар аударатын мәселеге назар аударуға тырысуыңыз керек. Осылайша, сіз және сіздің мүшелеріңіз талқылаудан алынған пайданы барынша арттыра аласыз.
Қадам 2. Басқа адамдардың айтқандарын тыңдаңыз
Сіз топтық талқылауға қосылсаңыз, сіз өз ойларыңызбен бөлісуге мүмкіндік алып қана қоймай, басқа адамдардың дәлелдерін де естисіз. Өзгелердің пікірін тыңдау сіздің дәлелдеріңізді ұсынумен бірдей маңызды.
- Жақсы тыңдаушы болу үшін сіз айтқыңыз келетін дәлелдер туралы ойланып қана қоймай, басқа адамдардың айтқандарын естуіңіз керек.
- Басқа адамның аргументтерін жазып алыңыз, осылайша сіз олардың дәлелдеріне қарсы әрекет ету үшін сілтеме аласыз.
- Егер сізде жақсы идея болса, оны бөлісуге жақсы уақыт болғанша сақтаңыз. Біреудің ойымен бөлісіп жатқан кезде оның сөзіне кедергі жасамаңыз. Жазбалар жазу сізге кезек келгенде ой бөлісуді еске салуға көмектеседі.
3 -қадам. Басқа адамның идеясына жеке шабуыл жасаудың орнына пікірталас
Талқылау қыза бастағанда, сіз басқа адамға шабуыл жасай бастағыңыз келуі мүмкін. Дегенмен, талқылауды тыныш және сыпайы ұстау үшін сіз талқыланатын идеяға назар аударуыңыз керек.
- Мысалы, «Егер сіз осылай ойласаңыз, сіз ақымақсыз» деп айтуға азғырылуыңыз мүмкін. Алайда, бұл жағдайды нашарлатып жіберді және талқылау біртіндеп жүре алмады.
- «Кешіріңіз, неге олай ойлайтыныңызды түсіндіре аласыз ба? Мен сіздің пікіріңізбен келіспеймін, бірақ сіздің көзқарасыңызды білгім келеді» деп айтуға тырысыңыз. Бұл сөйлем талқылауды жалғастыруға көмектеседі және басқа адам сізді сендіретін пікір ұсына алады.
4 -қадам. Сіз қалай сөйлейтініңізге назар аударыңыз
Дәлел келтіргенде, барлық қатысушылармен амандасуға тырысыңыз. Қатал және сексизм мен нәсілшілдікке толы тілді қолданбаңыз, себебі ол басқа адамды назардан тыс қалдыруы және оларды ренжітуі мүмкін.
- Мысалы, «мырза» орнына «Төраға» сөзін қолданыңыз.
- «Көрермендердің назарын аудара аламын ба?» орнына «ханымдар мен мырзалар назарларыңызға ала аламын ба?»
3 -ші әдіс 3: Топтық талқылауды жүргізу
Қадам 1. Талқылауды бастау үшін сұрақтар қойыңыз
Топтар белгілі бір тақырыптарды талқылауды бастауы мүмкін. Сіз адамдарды тақырып бойынша сөйлесуге мәжбүр ету үшін ашық сұрақтар қою арқылы талқылауды бастауға болады. Ашық сұрақтар-бұл адамдарды «иә» немесе «жоқ» емес, түсінік беруге шақыратын сұрақтар.
- Сіз мүшелерді талқылауды бастау үшін терең ойлануға шақыратын сұрақтар қоя аласыз, мысалы: «Сіздің ойыңызша,« сөз бостандығы »деген не?»
- Мүшелердің түсініктерін тексеретін сұрақтар талқылауды бастауы мүмкін, мысалы: «Автор қандай болжамдар айтқысы келеді? Оның болжамдары фактілерге сәйкес келе ме?»
- Сіз сондай -ақ бір тақырып пен екіншісінің арасындағы байланысты анықтайтын сұрақтарды қоюға болады, мысалы: «Бұл екі ойдың қандай ортақ белгілері бар? Айырмашылығы неде?» Мүшелерді тақырып элементтерін зерттеуге шақыратын сұрақтар да пайдалы болуы мүмкін, мысалы: «Автор бұл көріністе не айтқысы келеді?»
2 -қадам. Әр мүшені сөйлеуге шақырыңыз
Көшбасшы ретінде сіздің міндетіңіз - барлық мүшелерге өз пікірлерін айтуға көмектесу. Егер кейбір мүшелер ұялшақ болса, оларға сөйлесуге мүмкіндік беру керек. Мысалы, сіз топты аралап, әр мүшеден өз пікірімен бөлісуді сұрай аласыз. Осылайша, әркімнің сөйлеуге мүмкіндігі бар.
Қадам 3. Мүшелердің эмоцияларына назар аударыңыз
Тиімді көшбасшы болу үшін сіз басқа мүшелердің дәлелдерін естігенде әр мүшенің реакциясына назар аударуыңыз керек. Егер сіз мүшелердің сезімдерін елемейтін болсаңыз, сіз кейбір мүшелерді өзіңізді жат сезінуге мәжбүрлей аласыз. Сіз олардың ауызша емес реакцияларына назар аударуыңыз керек. Сіз олардың дене тіліне назар аудару арқылы олардың қалай сезінетінін біле аласыз.
- Сіз оларды көргенде туындаған мәселелерді дереу шешіңіз.
- Мысалы, егер біреу сөйлеу кезінде басқа мүшелермен жиі үзіліп қалса, ол қолын кеудесінен айқастырып, оны үзіп тұрған адамға жалт қарауы мүмкін. Адамның не ойлайтынын сұрау арқылы туындаған мәселелерді шешуге тырысыңыз. Сондай -ақ, мүшелерден сөйлеуді бастамас бұрын басқа мүшелерді аяқтауға рұқсат беруін сұраған дұрыс.
Қадам 4. Топта жеке шабуылдардың алдын алу
Қарқынды талқылау жиі кездесетін болса да, әркім өз назарын осы тақырыпқа аударатынына көз жеткізіңіз. Олар идеяларды талқылауы керек, басқаларға шабуыл жасамау керек, шабуылға ұшыраған адам топтың мүшесі немесе мүшесі емес.
5 -қадам. Талқыланған нәрселерді жазыңыз
Тақтада немесе проектор экранында кез келген адам көре алатын жерде жазбалар жасаған дұрыс. Осылайша, бұл ескертулер мүшелерге талқылау тақырыбына назар аударуға және сілтеме ретінде пайдалануға көмектеседі. Сонымен қатар, сіз топта талқыланған нәрселерді жаза аласыз.
Сіз топ мүшелерінің еріктілерінен жазбалар жазуды сұрай аласыз
Қадам 6. Ағымдағы талқылауды үзбеңіз
Егер мүшелер сіздің көмегіңізсіз талқылауды жалғастыра алса, талқылаудың ағымын үзбеңіз. Егер мүшелер әңгімені көрсетілген тақырыпқа аударса және талқылау жақсы жүріп жатса, әңгімені үзу арқылы талқылаудың ағымын үзбеңіз.
Кеңестер
- Талқылауды жүргізуде бір жаққа қарамаңыз.
- Үзілмеңіз. Басқа мүшелер сөйлеуді аяқтағанша күтіңіз.
- Егер талқылау тығырыққа тірелген болса, сіз сұрақтар қою немесе тақырыпты талқылау тәсілін өзгерту арқылы талқылауды жалғастыра аласыз.
