Сіздің әріптестеріңіздің бірінен күшті және жағымсыз дене иісі бар ма? Егер сіз онымен мәселені көтергіңіз келсе, жеке сөйлесуге тырысыңыз және оған мәселені шешуге көмектесіңіз. Адал болу қажет болса да, сезімталдығыңызды сақтаңыз! Егер сіздің позицияңыз жеткілікті жоғары болса немесе сіз персоналды басқару бөлімінде жұмыс жасасаңыз, әдетте қарсыласу процесі жеңіл болады. Толық кеңестерді білгіңіз келе ме? Бұл мақаланы оқыңыз!
Қадам
3 -ші әдіс 1: Мәселені талқылау
Қадам 1. Позицияны түсіну
Әріптесіңізбен жақсы қарым -қатынаста болу үшін алдымен оның орнына өзіңізді қойып көріңіз. Егер сізде де осындай жағдай болған болса, әрине сізге адал, бірақ ренжіткен емес түрде айтқыңыз келеді, иә? Оның көзқарасын түсіну арқылы әңгімеге өзіңізді қою оңай болады.
Қадам 2. Оған жеке сөйлесуге рұқсат етіңіз
Әріптестеріңіз одан да ұялмауы үшін олармен жеке жерде сөйлесіп көріңіз. Егер сіздің кеңседегі орныңыз жоғары болса, онымен бөлмеңізде сөйлесіп көріңіз. Егер сіз ол сияқты қарапайым қызметкер болсаңыз, екеуіңіздің әңгімеңізді естімеу үшін оны ас үйге немесе басқа бос бөлмеге тартып көріңіз.
Оны жеке сөйлесуге мәжбүр ету үшін: «Сіз бір минут сөйлесе аласыз ба?» немесе «Сізде біраз сөйлесуге уақытыңыз бар ма?»
Қадам 3. Сөйлесуді мақтаудан бастаңыз
Бұл сіздің көңіл -күйіңізді жеңілдетіп, әріптестеріңіздің мойындағаныңызды естігеннен кейін агрессивті әрекеттерге жол бермеуі мүмкін. Дегенмен, сіз тек шынайы және шынайы мақтау айтқаныңызға сенімді болыңыз! Егер оның кеңседегі жұмысы жақсы болмаса, оның кәсіби қабілетін мақтамаңыз. Шынайы және сәйкес келетін комплименттерді табуға тырысыңыз.
Мысалы, «Сіз еңбекқорсыз, сондықтан біздің команда үшін өте құндысыз» деп айтып көріңіз
4 -қадам. Сіз оның жағында екеніңізді көрсетіңіз
Дене иісі мәселесін көтермес бұрын, бұл тақырып оған ыңғайсыздық туғызатынын түсініңіз. Сіз оны әлі де көтеруіңіз керек болғандықтан, кем дегенде, сіз оның жағында екеніңізді көрсетіңіз және оған ренжуге асықпау үшін оған жанашыр болыңыз.
Мысалы, бастаңыз: «Уф, бұл біртүрлі естіледі. Сіз ренжімейсіз деп үміттенемін, бірақ…”
5 -қадам. Мүмкіндігінше адал және қарапайым болыңыз
«Дене гигиенасы» туралы түсініксіз түсініктеме бермеңіз. Мүмкін, ол сізден оның демі жақсы болуы үшін тістеріңізді жиі тазалауды сұрап отырсыз деп ойлайды. Түсініспеушілікті болдыртпау үшін өз шағымыңызды қарапайым және шынайы жеткізуге тырысыңыз, бірақ сыпайы болыңыз.
- Мысалы, сіз: «Сізде соңғы кезде иіс жоқ сияқты, солай ма?» Деп айтуға болады.
- Басқа әріптестеріңізден бірдей шағым естігеніңізді мойындамаңыз. Әрине, сіз оны одан сайын ұятқа қалдырғыңыз келмейді, солай ма?
6 -қадам. Сіздің әріптесіңіз дененің иісі мәселесін білетінін сұраңыз
Мәселені нақты, бірақ сыпайы түрде шешкеннен кейін, сіздің әріптесіңіздің бұл мәселе туралы хабары бар-жоғын білуге тырысыңыз. Егер ол мұны білемін деп мәлімдеп, денсаулығына байланысты кейбір қиындықтарға тап болса, сізге шындықты айтуға батылдық танытқаны үшін рахмет.
Мысалы, «Сіз де бұл проблемадан хабардарсыз, солай емес пе?» Деп сұрап көріңіз. немесе «Сізге әлі біреу айтты ма?» Егер ол дененің иісін медициналық жағдайға байланысты деп ойласа, сіз: «О, кешіріңіз. Маған хабарлағаныңызға рахмет, жақсы? Мен бұған енді кірмеймін», - деп айта аласыз
3 -ші әдіс 2: ақауларды жою
Қадам 1. Мәселе мен шешудің кейбір мүмкін себептерін келтіріңіз
Көбінесе адам денесінен жағымсыз иіс шығатынын түсінбейді. Егер сіздің әріптесіңіз осындай болса, ол мәселенің дұрыс шешімін таба алмайтыны заңдылық. Сондықтан, мәселенің артында болуы мүмкін түрлі факторларды және оларды жою бойынша тиісті ұсыныстарды беру арқылы оған көмектесуге тырысыңыз.
Мысалы, сіз: «Сіздің киіміңізді жиі жуу керек шығар», - деп айта аласыз. Немесе көріңіз, сіз бұдан былай жиі душ қабылдайсыз »
Қадам 2. Бұл мәселені бастығыңызға хабарлаңыз
Егер сіздің әріптесіңіз кездескеннен кейін маңызды өзгерістер енгізгісі келмесе, мәселені бастықтың алдында көтеруге тырысыңыз. Әдетте, бұл әдіс әлдеқайда тиімді және тиімді жұмыс істей алады!
Қадам 3. Қажет болса, қысым жасаңыз
Егер сіздің кеңседегі ұстанымыңыз маңызды болса, әріптесіңізді кеңсеге әрқашан таза және хош иісті келуге «мәжбүрлеуге» тырысыңыз. Мұны әсіресе егер ол қорғаныс немесе агрессивті болып көрінсе, жасаңыз. Дененің жағымсыз иісі бизнестің дамуына теріс әсер ететінін және оның басқа әріптестермен қарым -қатынасына нұқсан келтіруі мүмкін екенін есіне сал.
Мысалы, «Біздің кеңседе әр қызметкер кеңсеге таза, хош иісті және жаңа келуін талап ететін саясат бар» деп айтуға тырысыңыз
3 -ші әдіс 3: жағымсыз иісті азайту
Қадам 1. Мүмкін болса, басқа кабинаға немесе үстелге көшіп көріңіз
Егер бұл мүмкін болмаса, кем дегенде әріптесіңізбен өткізетін уақытты азайтудың жолын табуға тырысыңыз. Мысалы, хош иісті әріптесінен құтылуға мүмкіндік беретін басқа жобада жұмыс істеуді ұсынып көріңіз.
2 -қадам Әріптестердің дене иісін хош иісті ароматерапия шамдарымен немесе ауа тазартқыштармен жасырыңыз
Ароматерапия шамдары - айналаңыздағы түрлі жағымсыз иістерден арылудың қуатты құралы. Шамнан басқа, сіз жұмыс кеңістігінде ауа тазартқышты шашыратуға немесе белгілі бір уақыт аралығында хош иісті шашырататын автоматты ауа тазартқышты орнатуға болады.
Қадам 3. Желдеткішті қосыңыз және оны өзіңізге бағыттаңыз
Бұл сіздің айналаңыздағы ауа айналымын жақсартуда және әріптестердің жағымсыз иісін жасыруда тиімді. Офистегі әріптестерінің иісінен бір сәтке құтылу үшін осы әдісті қолдануға тырысыңыз!
