Қандай себеп болмасын, жақсы мүмкіндікке байланысты жұмыстан кету немесе көңілсіздіктен шығу сіздің жұмыстағы соңғы күніңіз эмоционалды болуы мүмкін. Қоштасу хабарыңызды шынайы және инклюзивті етуге тырысыңыз. Болашақта қазіргі әріптестеріңізбен кәсіби түрде қайта байланысу қажет болуы мүмкін болғандықтан, мұны әдептілікпен және сыпайы түрде жасау маңызды. Сіз мұны өзіңіз жасайсыз ба немесе электрондық пошта арқылы жасайсыз ба, қоштасу үшін стресстің қажеті жоқ.
Қадам
3 -ші әдіс 1: тікелей қоштасу
Қадам 1. Барлығына соңғы күнге дейін сыртта болатыныңызды айтыңыз
Соңғы күн, әдетте, бәріне қайтадан жұмыс жасамайтындығыңызды айтудың ең жақсы уақыты емес. Есік жабылғанша сыртқа шығып, «қош бол» деп айқайлау әдепсіздік немесе әдепсіздік болар еді. Барлығына сіздің жоспарларыңыз бен кестелеріңізді білуге уақыт бөліңіз, осылайша бәрі бір -бірін түсінеді.
- Жалпы ереже - бұл басшылық кемінде екі апта бұрын ескертуді талап етеді, дегенмен жұмысты тоқтату туралы өтініш берудің нақты уақыты сіздің жұмыс контактіңізге жазылуы мүмкін. Алдымен бастықтарыңыз білетініне көз жеткізіңіз.
- Басшылыққа айтқаннан кейін сіз әріптестеріңізге айта аласыз. Өзіңізді ыңғайлы сезінген кезде немесе уақыт келгенде жасаңыз, бірақ оны соңғы күнге дейін жасаңыз.
Қадам 2. Басында қоштасыңыз
Сіздің соңғы күніңіз стресстен және мазасыздану үшін соңғы күніңізден бір күн бұрын қоштасуды қарастырыңыз, әсіресе егер сізде әлі де жұмыс бар болса. Соңғысына дейін күту сізге барлық жобаларыңызды әріптестеріңізбен қоштаспай аяқтауға мүмкіндік береді.
Сіз кететіндігіңізді жариялағаннан кейін, сіздің әріптестеріңіз қоштасуға келеді. Осының арқасында сіз барлық тапсырмаларды орындаған кезде қоштасу оңай болады
3 -қадам. Әр адаммен жеке -жеке танысыңыз
Әріптестеріңізбен бір-бірлеп қоштасу үшін заттарыңызды алдын ала ұйымдастырыңыз. Мұны істеу сізге істі аяқтау сезімін береді, өйткені бұл сіз бір -біріңізді әріптестер ретінде соңғы рет көруіңіз мүмкін.
- Есіңізде болсын, егер сіз қаладан көшпейтін болсаңыз, қаласаңыз, әріптестеріңізді кеңсе сыртында кездестіре аласыз. Кеңсе сыртында ең жақын әріптестеріңізге шағын іс-шара ұйымдастыруды қарастырыңыз.
- Егер сіздің әріптесіңіз жұмыстан кетсе және сіз артта қалсаңыз, әріптестер тобын жинап, бірден қоштасуға шақырған дұрыс болар. Бұл сіздің әріптестеріңізге жеңілдетеді, сіз мұны алдымен жасайсыз.
Қадам 4. Сіз кетер алдында адамдармен байланыс орнатыңыз
Кеңседен шықпас бұрын әріптестеріңізбен әлеуметтік желілер немесе электрондық пошта арқылы байланысуға тырысыңыз. Сіз шынымен байланыста болғыңыз келетін адамдармен байланысыңыз, бірақ оны жеңілдету үшін Facebook -те дос болу қажет емес.
Сіз кетпес бұрын бірнеше апта бұрын LinkedIn сияқты платформалардағы әріптестеріңізбен қосылуды қарастырыңыз, егер сіз бұрын болмаған болсаңыз. Бұл өте жақсы әдіс болуы мүмкін, өйткені болашақта сізге қажет болса, сізбен байланысуға дайын кәсіби байланыстар мен сілтемелер бар
Қадам 5. Қысқа ұстаңыз
Егер сіз кәсіби ортада болсаңыз, оны кәсіби түрде шешіңіз. Үлкен шоулар мен процедуралар қажет емес. әріптестеріңізге олармен жұмыс істеу сізге ұнағанын айтып, оларға сәттілік тілеп, тағы бір рет кездесуге шақырыңыз. Ол бұдан артық болмауы керек.
- Егер сіздің әріптестеріңіз кетіп қалса, сіз қалсаңыз, олар көп адамдармен сөйлесу керектігін есте сақтаңыз және әр адамға 45 минут болмауы мүмкін. Оның кетіп бара жатқанына қайғырып тұрсаңыз да, шу шығармаңыз, қажет болған жағдайда кейінірек кездесуге жоспар құрыңыз.
- «Марк! Біз бірге жақсы жұмыс жасадық. Бұл жерде тәртіпті сақтау. Сіз жақсы адамсыз. Қалай екеніңізді маған хабарлаңыз!»
6 -қадам. Позитивті көзқарасты сақтаңыз
Егер сіз жұмыстан босатылсаңыз немесе көңілсіз болсаңыз, әріптестеріңізбен қоштасқанда эмоцияңызды ұстап тұру қиын болуы мүмкін. Дегенмен, өзіңізді кәсіби түрде көрсету үшін сабыр сақтауға тырысу керек. Көңіліңіз қалса да, позитивті және қысқа болыңыз. Сіз тынышталғаныңызға кейін қуанасыз.
Қадам 7. Жақын әріптестер үшін жұмыстан кейін неғұрлым жақын оқиға үшін
Жұмыс орны әр түрлі адамдар болатын орын болуы мүмкін: сізде шынайы достар болуы мүмкін, сіз дос бола бересіз деп үміттенесіз, жек көретін жауларыңыз бар және олардың арасында көптеген адамдар болады. Егер жағдай мүмкіндік бермесе, барлығымен үлкен кеш өткізудің қажеті жоқ.
Жұмыстағы соңғы күннің күйзелісін жеңілдету және ашық сөйлесу үшін бірнеше жақын достарыңызды ішуге немесе жұмыстан кейін тамақтануға шақырыңыз. Бұл жұмыстан тыс уақытта дос болғыңыз келетін адамдармен уақыт өткізудің тамаша тәсілі болуы мүмкін
3 -тің 2 әдісі: қоштасу хатын жіберу
Қадам 1. Компанияның барлығына жіберілетін электрондық поштаны жасаңыз
Егер сіз жалпы бөліммен немесе тұтас компаниямен қоштасып жатсаңыз, және оны бір уақытта орындау тым қиын болар еді, ұйымдағы барлық адамдарға сыпайы түрде рахмет. Сіз бір компанияда мақтаныш сезімін білдіру үшін өзіңіз жақсы білмейтін адамдарды қоса аласыз. Сіз электронды пошта арқылы осындай нәрсені айта аласыз:
Әріптестер мен әріптестер: Өздеріңіз білетіндей, мен ертең өз орнымды (сіздің позицияңыз) қалдырамын. Мен сіздердің барлығыңызбен жұмыс жасаудың қуаныш екенін айтқым келді. Мен байланыста болғым келеді және маған (сіздің электрондық поштаңызға) немесе менің LinkedIn есептік жазбамнан хабарласа аласыз. Бірге өткізген уақыттарымызға рахмет. Құрметпен, (Сіздің атыңыз)
Қадам 2. Позитивті көзқарасты сақтаңыз
Сіз өзіңіздің ащы тәжірибеңіз туралы ашық жазуға азғырыласыз, әсіресе жұмыстан шығарылсаңыз. Дегенмен, өзіңізді жақсы жағынан көрсету үшін позитивті көзқарасты сақтау жақсы. Позитивті болу болашақта әріптестеріңізбен байланыс орнатуға мүмкіндік береді.
Бұл жағдайды жақсы жағдайда аяқтаудың ақылды әдісі, сондықтан сіздің компаниямен тәжірибеңіз туралы мүмкіндігінше позитивті болуға тырысыңыз. Әсіресе, егер сіз бұл электрондық поштаны бастығыңызға жіберсеңіз
Қадам 3. Электрондық поштаны қысқа және тікелей етіп жасаңыз
Бұл ұзақ эссе емес, бірнеше сөйлем болуы керек. Ұзақ уақытқа кетудің нақты себебін ашудың қажеті жоқ. Егер біреу сұраса, сіз оларды тікелей немесе бетпе -бет хабарласуға шақыра аласыз. Айталық, сіз алға қадам жасағалы жатырсыз және мансапты басқа жерде сынап көруге шешім қабылдадыңыз.
Қадам 4. Қаласаңыз, байланыс мәліметтерін тізімдеңіз
Сіздің қоштасу электрондық поштаңыз байланыс деректерімен аяқталуы мүмкін. Ұялы телефон нөміріңізді, электрондық пошта мекенжайын және Linkedin идентификаторын жазыңыз, ол әріптестеріңізбен бір-бірімен байланысу үшін пайдаланылуы мүмкін. Бірақ егер сізге ыңғайлы болмаса, жеке ақпаратты жарияламаңыз.
Ақпарат алмасу үшін бірнеше әріптестерді ғана таңдауға болады. Электрондық пошта адамдарды болашақта кездестіруге болатындығына сенімді болу үшін бір тақырыпта ұстаудың және ақпаратпен бөлісудің қарапайым әдісі болуы мүмкін
Қадам 5. Жібермес бұрын хабарламаңызды қайта оқыңыз
Электрондық поштаның жазылуын аяқтағаннан кейін, қателер жоқ екеніне және оның грамматикалық тұрғыдан дұрыс екеніне көз жеткізу үшін оны қайтадан оқып шығыңыз. Сіз сондай -ақ сіздің сөйлеуіңіздің достық және позитивті екендігіне, сонымен бірге кәсіби екеніне көз жеткізуіңіз керек.
- Электрондық поштаңызға барлығын қосқаныңызға көз жеткізіңіз.
- Электрондық поштаны дауыстап оқуды қарастырыңыз, қандай да бір бөлік біртүрлі естілетінін білу үшін.
6 -қадам. Жақын достарыңызбен тікелей сөйлесіңіз
Ең жақын әріптестеріңізге кетуіңіз туралы хат жіберу әдетте тым суық. Егер бұл мүмкін болмаса, олармен бірден қоштасуға тырысыңыз. Сіз өзіңіздің бастығыңызға жеке немесе кем дегенде телефон арқылы хабарлауыңыз керек, көп жағдайда бұл жақсы.
- Егер сіз қандай да бір себептермен ең жақын әріптестеріңізді кездестіре алмасаңыз, оларға олармен жұмыс істегеніңізге қуанышты екеніңізді білдіретін жеке электрондық хат жіберген дұрыс. Оларды офистен тыс кездестіру үшін оларға жеке байланыс ақпаратын ұсынғаныңызға көз жеткізіңіз.
- Жеке электрондық хаттардың мысалдары мыналарды қамтуы мүмкін: (әріптесінің аты -жөні) ең қымбат: Сіз естіген боларсыз, мен жақын арада бұл компаниядан кетемін. Сізбен жұмыс жасағаныма өте қуаныштымын және сіздің позитивті энергияңызды сағынатын боламын. Егер біз бір -бірімізбен хабарласып, кеңсенің сыртында кездесе алатын болсақ, мен өте қуанышты болар едім. Сіз маған ұялы телефонмен (нөмірмен) немесе электрондық поштаға (электрондық пошта мекенжайыңыз) хабарласа аласыз. Бірге жұмыс істеуге уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет! Құрметпен, (Сіздің атыңыз).
3 -ші әдіс 3: Жалпы қателіктерден аулақ болыңыз
Қадам 1. Өтірік уәде бермеңіз
Егер сіз бухгалтерлік есепте Денниспен байланысқыңыз келмесе, «Бір кезде ішуге жиналыңыз» сияқты жалған уәделер бермеңіз. Сонымен қатар, сіз шынымен жасағыңыз келмейтін нәрсені қадағалауыңыз керек, бұл шынайы емес және жалған болып көрінеді. Сондықтан шынайы және адал болыңыз, және сіз кездестіргіңіз келмейтін адамдармен жоспар құрудың қажеті жоқ деп ойламаңыз.
Егер сіз кейбір адамдармен кездесіп, басқалармен кездесуді әдепсіздік деп тапсаңыз, үндемеңіз. Егер сіз басқа әріптестеріңізді ренжітетін болсаңыз, футболды бірге көру үшін үнемі біреумен кездесетіндігіңізді бәріне айтудың қажеті жоқ
Қадам 2. Бастыққа ашулану үшін соңғы күнді пайдаланбаңыз
Айқайлап, ашулану жақсы емес. Сіздің соңғы күніңіз тыныш, абыройлы және жылдам болуы керек. Егер сіз өзіңізді қателескендей сезінсеңіз де, сіздің бастығыңызбен ұрысу жаман идея және сізге жаңа жұмысқа орналасуға кім күші бар. Кәсіби болыңыз, егер сіз шынымен болғыңыз келмесе де.
- Егер сізде ашуланшақтық болса, оны сөзбен шешу қажет болса, оны бетпе-бет, жеке-жеке жасаңыз және оны мүмкіндігінше кәсіби ұстаңыз. Боссыңызға (және сізде қиындықтар туындаған кез келген адамға) бір нәрсе туралы сөйлесу үшін жеке жерде сөйлескіңіз келетінін айтыңыз.
- Кейбір жұмыс орындарында жұмысыңызға әсер етпестен ашулануыңызды еркін айтуға болатын шығу сұхбаты бар. Сіз қазірдің өзінде шықтыңыз, сондықтан қазір баяу сөйлеуге ешқандай себеп жоқ.
Қадам 3. Сыйлықтар әкелмеңіз
Әріптестеріңізді сыйлықтармен толтыру маңызды емес және бұл сіздің кейбір әріптестеріңізге ыңғайсыздық тудыруы мүмкін. Маңызды емес және ұқыпты көрінеді. Тағы да, бұл кәсіби орта, сондықтан кәсіби түрде әрекет етіңіз.
- Егер сіз бірдеңе алып келу керек деп ойласаңыз, бәріне арналған бір қорап нан немесе пончик бірдеңе берудің тамаша тәсілі болар еді, бірақ қоштасу үшін iPod таратудың қажеті жоқ сияқты. Мұны істеудің қажеті жоқ.
- Егер сіздің әріптесіңіз жоқ болса және сіз оған сәттілік тілегіңіз келсе, құттықтау картасы - мұны істеудің тамаша тәсілі. Тағы да, алтын сағатты сатып алудың қажеті жоқ.
4 -қадам. Әріптестеріңіздің алдында компанияны жамандауға болмайды
Сіз кетіп бара жатқанда, сіз жоқ кезде «лақтырған барлық қоқысты тазалауға» тура келетін қызметкерлердің алдында барлық ашуланшақтық пен ашуланшақтықты жібермеңіз. Кеңседен жақсы жағдайда шығуға тырысыңыз және кеңседе жұмыс жасайтындарға ыңғайсыздық туғызбаңыз.
Жаңа жұмысыңыздың қаншалықты жақсы болатынын көрсету жаман идея. Есіңізде болсын, сіздің әріптестеріңіз дүйсенбі күні де сол жерге қайта оралады, және сіз зиянды жұмыс ортасын қалдырғыңыз келмейді
5 -қадам. Ештеңе айтпай кетпеңіз
Жұмбақ жағымсыз әсер қалдыруы мүмкін және әріптестеріне көп күдік қалдыруы мүмкін, бұл бәріне жақсы. Егер сіз кеңседен шығуды ыңғайсыз сезінсеңіз, бірақ бұл шынымен жасалуы керек нәрсе. Маңызды мәселе жасамаңыз: қысқаша және түсінікті етіп сақтаңыз. Сіз бір минут ішінде бітіресіз.
Кеңестер
- Егер сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе жұмыстан шығарылсаңыз, және сізбен тығыз байланыста жұмыс істейтін адамдарға электронды хат жібере алсаңыз және сізбен болған жағдайды білсеңіз.
- Сіздің әріптестеріңіз кімге хабарласу керектігін білу үшін сіз өзіңіздің міндеттеріңізді кім алатыны туралы ақпаратты толтыра аласыз.
